武汉弘朗建筑装饰有限公司

美特友

美特友供应链(中山)有限公司创立于2022年4月，专注于健康食品销售的现代化企业。我们秉持提供最优产品和服务的理念，凭借创新、诚信和卓越的服务赢得客户信赖。作为一家富有激情和活力的企业，我们激励员工展现创造力和潜能，实现个人价值与目标。我们坚信员工是公司发展的关键，鼓励持续学习与成长，提升专业能力。通过不断创新与改进，我们致力于成为行业领导者，拥有广阔发展前景。总之，美特友供应链(中山)有限公司充满活力，具备强大发展潜力，我们鼓励员工共同成长，实现个人与公司的双赢。

芜湖速装的士装饰设计工程有限公司

成熟的装饰装修公司，氛围好，业绩稳定。

贵州贵星铭珠酒店管理

希尔顿欢朋(Hampton by Hilton)是希尔顿旗下最大的酒店品牌之一。1984年，全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后三十多年来，希尔顿欢朋酒店快速扩展业务，目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一，在30多个国家（包括美国、加拿大、俄罗斯和德国）拥有超过2,700家酒店。2014年，希尔顿集团与中国极具创新力的铂涛集团签订独家战略合作协议，随之2016年锦江国际集团收购铂涛集团，在中国启动和快速发展希尔顿欢朋酒店品牌。除了使欢朋品牌在全球大获成功的许多特色服务——包括健康早餐、免费WiFi、清爽的睡床、以及酒店成员提供的友善、可靠、关怀、周全的服务以外，值得宾客期待的还有中国本地化特色的设施与服务。更多详情，请登录：www.hamptonhotels.com.cn

四川省信泽天扬广告有限公司

在北、上、广、深的对比下，成都展现出了独特的魅力，并不会因为任何压力而退缩。作为成都的一员，你是否感受到了这座城市的活力与潜力？

我们相信想法的力量远超于现实的能力，同时也看重实际的操作能力而非仅仅依赖于经验。信泽天扬，一个为全国一线品牌提供服务的平台，正是这样一个地方，它容纳并激发着每一个有创意和才华的灵魂。

我们诚邀优秀的你加入我们的团队，一起创造更多的可能。

四川省信泽天扬广告有限公司（EMTC AD），自成立以来，始终遵循优质品牌制造商的服务理念，专注于品牌的整合策划与推广，拥有前瞻的品牌策略思维与高效执行力。多年来，我们凭借卓越的业绩和良好的行业声誉，服务于全国的烟酒行业一线客户。

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请在您的简历中附上您的特长和个人作品，以便我们更好地了解您的实力。我们对任何形式的虚假作品持零容忍态度。

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北京华信东方科技有限公司

北京华信东方科技有限公司是中国卓越的通信信息及软件&IT综合服务提供商，专注于为全球通信运营商、通信设备制造商、大型企事业客户提供通信信息及网络系统集成、维护服务，持续为客户创造价值。

华信东方2001年在北京注册成立，属华为公司内部创业企业，注册资金5010万元。自2002年起，陆续通过“质量管理体系认证”、“环境管理体系认证”、“职业健康安全管理体系认证”“信息安全管理体系认证证书”，具备《通信工程施工总承包壹级资质》、《安全生产许可证》、《劳务派遣经营许可证》，并被认定为“国家高新技术企业”。经过不懈努力，目前在全国拥有3家分公司，在北京、河南、山东、河北、天津、辽宁、湖北、安徽、江苏、广东、陕西、山西、浙江、江西设立14个办事处。公司现有员工1920人，其中通信和系统集成工程师850人，70%以上技术员工具有通信工程、计算机等专业本科学历，平均年龄28岁，是一支充满活力的团队。

公司业务涵盖通信网络建设、通信工程勘察设计、通信网络综合代维、IDC数据中心建设、ICT集成服务、通信网络优化、通信物联网开发、通信及网络设备销售、通信及网络技术培训与专业咨询等技术服务，为客户提供全业务通信网络解决方案、全流程项目管理服务及定制化或产品体系化集成服务。

成立以来，公司承担了众多中国大陆和海外重点通信设施建设项目，国家级及以上级别项目超50个，总投资规模累计达100亿元人民币，客户包括中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、华为公司等，在行业内享有良好声誉。

公司稳步发展中不断创新，致力于成为国际知名的一流企业，为中国民族通信产业贡献力量，以奋斗精神和企业文化带动全体员工服务社会、回报社会。作为蓬勃发展的高新技术企业，华信坚持高尚与卓越，成立以来始终聚焦创造现在和未来。

企业竞争归根结底是人才竞争，华信在发展过程中积极推进人才国际化进程。人才是企业宝贵资源，以人为本是事业基石。华信以“一流标准引进优秀人才”为宗旨，遵循公开招聘、全面考核、择优录用原则，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位匹配度等方面全面审核，选拔优秀人才。公司提倡“德为立身之本，才乃盛达之冠”，强调共同理想与价值观，为优秀人才提供和谐工作环境、挑战性工作、竞争力待遇及充足发展空间，促进员工与公司共同成长。

推崇诚信、求实、创新、奉献的工作理念，倡导团队协作、服务至上、追求卓越的工作作风。以人为本，尊重专业与个性，最大限度为员工提供实现自我价值空间。

华信重视人才培训开发与职业规划，以“一流人才标准培训员工”为核心指导思想，构建完善培训体系，确保高效执行；采用科学培训方式，确保良好效果；确定全面培训内容，确保广泛多样。实行技术、业务、管理“三条线”晋升制度，让不同岗位员工均有可持续发展路径。公司具备良好培训机制与个人职业规划，助您发挥才能，开拓广阔天地。

企业文化：以人为本，服务至上。

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