成都众欣源商贸有限公司常州分公司-logo

成都众欣源商贸有限公司常州分公司

20人以下

公司优势

成都众欣源商贸有限公司常州分公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为餐饮业。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

深圳市食美乐餐饮管理有限公司,成立于2005年,是大型、现代化的餐饮服务企业。专注于为政府机关、学校、企业、医疗单位、大型赛事等机构提供个性化膳食方案及全面餐饮服务。秉持社会责任,注重食品安全与品质,已获得ISO9001、14001、2200、45001及HACCP管理体系认证。公司持续优化餐饮产业链,坚持产学研融合,多次荣获包括"中国团餐十佳品牌企业"、"中国餐饮百强企业"、"深圳餐饮行业杰出企业"、"全国营养健康餐饮示范单位"、"中国绿色餐饮企业"、"中国团餐著名品牌企业"、"中国质量、服务、信誉AAA级企业"在内的荣誉。致力于每个环节的细节把控,以绿色、健康、营养、美味为核心理念,打造团餐领域的高端品牌。

公司福利丰富:
- 实行5天8小时工作制,享有法定节假日和带薪年假;
- 提供餐补、话费补贴、住房补贴、交通费补贴等;
- 包含五险一金及额外商业保险;
- 提供行业领先薪资,每年有一次调薪机会;
- 每年庆祝生日、节日时赠送礼品,设有员工下午茶,组织文化康乐活动;
- 设有全面的培训体系,加速个人成长;
- 实行轮岗制度与内部晋升机制,提供清晰的职业发展路径。

昆明诺仕达企业(集团)有限公司成立于1992年6月6日,是发源于中国改革开放时期的民营领军企业。历经逾三十年的成长,已演变为具备现代企业法人治理结构的大型企业集群,目前员工总数超过一万。

该集团的业务版图广泛,涵盖了文化旅游、养生养老、翡翠珠宝、零售商业、国际酒店、餐饮娱乐、茶叶产业、殡葬园林、房地产开发、商业地产运作、健身等十一大领域。旗下品牌如“七彩云南®”、“庆沣祥”、“南亚风情园”、“怡心园”、“南亚风情 第壹城”、“七彩云南® ***城”及“七彩云南® 古滇名城”等,均享有盛誉。集团是麦当劳在华的重要特许合作伙伴,并与温德姆集团的“豪廷”、“豪生”等国际知名品牌联袂,共同打造了昆明首座白金五星级酒店——七彩云南®豪廷大酒店,以及昆明首座五星级酒店——新南亚风情园豪生大酒店。此外,集团还与洲际酒店集团紧密合作,旗下洲际、皇冠假日等旗舰品牌相继入驻昆明市场。

作为云南本地企业,诺仕达集团深耕云南,为地方经济发展做出显著贡献。凭借超过二十年的商业运营经验,集团已成为推动昆明城市品牌经济发展、引领时尚产业升级、整合时尚产业链、把握时尚高端产业前沿、构建创新商业运营模式的一站式服务提供商。同时,集团更是以实际行动展现其作为城市运营商的实力与担当,持续为云南的发展注入动力。未来,诺仕达集团将秉持初心,继续承担社会责任,为云南的繁荣昌盛贡献力量!

河北沈克线缆有限公司
沈克线缆有限公司办公室地址位于素称“五朝古都、十朝雄郡、国中之国”的邢台,河北省邢台市宁晋县东汪镇洨口村中华大街3号,于2020年05月13日在宁晋县市场监督管理局注册成立,注册资本为15760(万元)。在公司发展壮大的3年里,始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务。
我公司主要经营:电线、电缆、铝绞线、钢芯铝绞线制造、销售;铜杆、铝杆、铜丝、铝丝、塑料制品加工、销售;配电开关、电力元器件、仪器仪表、电力金具销售;普通货运。我们有好的产品和专业的销售和技术团队。

珠海龙思乐科技有限公司,成立于2022-06-14,位于珠海市香洲区梅华东路188号(华南名宇二期)18栋2单元2002房之三,所属行业是其他科技推广服务业。专业技术服务 1-49人

岗位描述:
1. 负责信用卡逾期账户管理工作;
2. 通过电话或信函等方式进行信用卡催收;
3. 登记催收情况,获取及更新与催收对象相关的信息资料;
4. 完成上级安排的其他工作。

岗位要求:
1. 高中/中专技校及以上学历,专业不限,年龄18-35岁;
2. 有信用卡及个人消费贷催收经验者优先;
3. 无不良征信及犯罪记录;
4. 熟悉互联网应用;
5. 具备团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强;
6. 普通话标准,善于沟通,谈判能力强,熟悉电话沟通技巧及电话礼仪者优先;
7. 岗前培训(无行业经验亦可,完善的晋升空间:专员—组长—主管—经理—分公司总经理—大区总经理)。

工作地址:十堰茅箭区富康小区。
内部管理规范,各项福利保障制度完善,提出“简单工作,快乐生活”的组织目标,强调“抱诚守真,团队合作;学习分享,守诺笃行;创我所能,共赢成长”的企业核心价值观,同时提倡“业绩加技能,品格加才干”的用人观,“情感留人、事业留人、待遇留人”的留人观。公司注重人才培养,中高层90%的领导干部均来自内部选拔培养,只要你努力奋进、有理想有志向,公司将为你提供广阔的发展平台和资源支持,助你施展才华。