深圳市赛尔美电子科技有限公司
1000-9999人
公司优势
深圳市赛尔美电子科技有限公司成立于2012年7月7日,是一家集研发、生产、销售和服务为一体的综合性民营企业。公司汇聚了一批高学历、高素质的专业电子产品研发设计人才,采用信息化、系统化、流程化、标准化的现代管理模式,制定了完善的品质管控标准,其中研发及品质管控人员占比超过20%。
公司先后通过了ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO13485:2016医疗器械质量管理体系认证、GB/T 29490企业知识产权管理体系认证,荣获“深圳市高新技术企业”、“国家高新技术企业”等称号,产品通过权威机构的各项认证。公司专注于“健康安全电子烟”的研发,秉持“设计先行、技术跟进、持续创新、永无止境”的研发理念,已建立四大品牌,并获得国内外发明、实用新型等专利400余项。
2015年,赛尔美美国公司成立,加速了自主品牌海外市场的拓展,为产品研发、市场调研及发展方向提供了重要信息。
赛尔美深知唯有不断创新超越、追求极致才能在竞争中脱颖而出,在技术创新上屡获突破。公司怀揣博大的情怀与格局,铭记创造价值、回报社会的企业使命,自2013年起持续资助数十名贫困山区儿童解决就学问题。同时,秉持“员工是企业真正主人”的管理理念,设立内部爱心基金,帮助更多需要援助的员工。
完善的组织架构、合理的规划布局及明确的战略目标,使赛尔美多年来保持高速增长,产品远销欧洲、拉美、东南亚等三十多个国家。公司遵循“以人为本,诚信经营,务实求精,互利共赢”的企业宗旨,愿与客户、供应商、员工携手合作,共同实现梦想,共创美好未来。
**招聘人才理念**
赛尔美电子科技不仅致力于产品研发和管理完善,还注重企业成果分享和人才培育,旨在让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位和待遇,唯才是举,真才必用。
在赛尔美,你将拥有良好的职业发展平台与晋升空间;
在赛尔美,你有机会成为期权得主,因为雇佣时代已过,合伙制已然到来;
在赛尔美,我们将培养你的综合技能,助你实现个人价值,增强你的社会责任感和爱心,公司设立“爱心基金”,每月全员捐款,“小善大爱”,以微薄之力资助贫困学生;
在赛尔美,我们提倡“开心工作,快乐生活”,提供的福利包括:
1. 赛尔美商学院:高端的学习环境,为上进的员工提供各类培训机会,成就自我,幸福家庭;
2. 住宿:公寓式宿舍,靠近公司且配备空调、热水器等家电,营造家的温馨;
3. 用餐:公司食堂每日提供四菜一汤,三菜一汤的工作餐及宵夜,沃尔玛直供食材,营养卫生且美味;
4. 节日礼物:公司在端午节、中秋节、女王节、春节等重要节日为员工发放礼品;
5. 丰富的员工活动:每月为当月生日员工举办生日会,组织团建活动和年度旅游,加强同事间沟通交流,丰富业余生活;
6. 社会保险:员工入职即购买;
7. 有薪假:享受带薪年假、法定假期(如婚假、产假等)。
加入赛尔美,给你一个五星级的家!加入赛尔美,给你一个美好的未来!
再次感谢您对赛尔美电子科技的关注,欲了解更多详情,请访问官网:
公司先后通过了ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO13485:2016医疗器械质量管理体系认证、GB/T 29490企业知识产权管理体系认证,荣获“深圳市高新技术企业”、“国家高新技术企业”等称号,产品通过权威机构的各项认证。公司专注于“健康安全电子烟”的研发,秉持“设计先行、技术跟进、持续创新、永无止境”的研发理念,已建立四大品牌,并获得国内外发明、实用新型等专利400余项。
2015年,赛尔美美国公司成立,加速了自主品牌海外市场的拓展,为产品研发、市场调研及发展方向提供了重要信息。
赛尔美深知唯有不断创新超越、追求极致才能在竞争中脱颖而出,在技术创新上屡获突破。公司怀揣博大的情怀与格局,铭记创造价值、回报社会的企业使命,自2013年起持续资助数十名贫困山区儿童解决就学问题。同时,秉持“员工是企业真正主人”的管理理念,设立内部爱心基金,帮助更多需要援助的员工。
完善的组织架构、合理的规划布局及明确的战略目标,使赛尔美多年来保持高速增长,产品远销欧洲、拉美、东南亚等三十多个国家。公司遵循“以人为本,诚信经营,务实求精,互利共赢”的企业宗旨,愿与客户、供应商、员工携手合作,共同实现梦想,共创美好未来。
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赛尔美电子科技不仅致力于产品研发和管理完善,还注重企业成果分享和人才培育,旨在让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位和待遇,唯才是举,真才必用。
在赛尔美,你将拥有良好的职业发展平台与晋升空间;
在赛尔美,你有机会成为期权得主,因为雇佣时代已过,合伙制已然到来;
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1. 赛尔美商学院:高端的学习环境,为上进的员工提供各类培训机会,成就自我,幸福家庭;
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3. 用餐:公司食堂每日提供四菜一汤,三菜一汤的工作餐及宵夜,沃尔玛直供食材,营养卫生且美味;
4. 节日礼物:公司在端午节、中秋节、女王节、春节等重要节日为员工发放礼品;
5. 丰富的员工活动:每月为当月生日员工举办生日会,组织团建活动和年度旅游,加强同事间沟通交流,丰富业余生活;
6. 社会保险:员工入职即购买;
7. 有薪假:享受带薪年假、法定假期(如婚假、产假等)。
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