紫金矿业集团(厦门)金属材料有限公司
20人以下
公司优势
渤商紫金是紫金矿业集团在信息化时代进行的重要变革实践。
作为紫金矿业集团推动矿业、贸易和金融融合的战略举措，渤商紫金体现了这一愿景。
渤商紫金也是渤海商品交易所“深耕海西、扎根华南、面向全国”战略的重要部署。
同时，渤商紫金是渤海商品交易所扩大有色金属产品板块影响力的有效尝试。
紫金矿业集团是中国最重要的有色金属现货生产商之一，而渤海商品交易所则是中国最具影响力的现货交易所之一。渤商紫金通过渤海商品交易所的现货电子交易平台，率先将紫金矿业集团的阴极铜产品推向市场，引领铜现货市场的透明化、公开化、阳光化和电子化交易模式的转变。
渤商紫金凭借紫金矿业集团强大的金属现货供应能力和渤海商品交易所成熟的电子交易平台，致力于成为中国领先的有色金属（初期为阴极铜）交易服务中心。它为有色金属现货生产商、消费商及机构和个人投资者提供包括采购、销售、融资、租赁、套期保值和套利等在内的全面服务，促进铜产业链从线下向线上交易模式的转型。
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北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队自1999年起创业，2001年进入公务员考试培训领域，经过近20年的积累，迅速发展成为国内领先的职业就业培训综合服务企业，每年培训学员超过230万人。截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市设立880家直营分部和学习中心。公司员工总数达30790余人，其中全职教师11604人，专职研发人员1946人。公司主要业务涵盖公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等，以线下小班教学为主，线上线下融合的新业务增长迅速。近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司平台价值与综合运营能力持续增强，在业内处于领先地位，并积极拓展财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。公司致力于职业就业培训服务，秉持“做善良的人”的核心价值观，顺应城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，利用知识与科技的力量，助力大学毕业生和职业化就业人群提升就业素养与知识能力，实现良好的职业生涯。公司获得航天产业基金等风险投资机构的投资。未来，公司将持续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，不断开拓职业就业培训新市场；同时借助多年积累的培训网络规模优势和研发管理能力，通过全面的管理工程变革和科技应用，快速提升盈利能力和规模。公司将发展可复制、可迭代的管理工程与科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，推动运营与科技双驱动的新模式。公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，创新IT开发应用，引导使用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同与智能化，提升整体组织与运营效率。2017年，公司再次荣获“高新技术企业”称号，其核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标获得北京市相关政府部门的认可。目前，公司持续开展党建工作，贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心，2017年成立党支部。中公教育党支部成立后，为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。
台州同德化妆品有限责任公司是一家小型民营企业，员工总数低于50人。该公司专注于美容与保健领域，致力于提供高质量的化妆品产品和服务。
成都芯源宏创科技有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为电子技术/半导体/集成电路。
公司成立于2013年，办公地址位于东营市南一路365号黄河三角洲未来数字智谷，主要经营综合能源服务、政府碳及能源管控、园区高质量发展、建筑智慧能源、企业智慧能源、城市公共能源以及节能环保技术等领域。
山东初可电子商务有限公司成立于2016年10月21日，总部位于济南，是一家全渠道电商企业。公司员工超过500人，在枣庄滕州设有分公司和仓储中心。公司业务涵盖自营业务（淘宝系、京东、拼多多、小红书等）、抖音业务、门店+私域业务，涉及家居日用、塑料制品、女装等品类，总占地面积4500平米。初可的使命是：以团队共赢为基础，打造百年电商企业。从几个人的小团队发展到如今五百人的规模，公司取得了非凡成就，这离不开每一位员工的辛勤付出，他们的坚守、务实、创新、激情成就了初可。人才的发展是支撑初可使命的基础，让团队充满人才，让公司与员工共同成长。我们要成为一群有激情的电商人，一起与公司成长，一起完善公司，让公司因自己而改变，同时也让自己变得更好。济南为运营总部，目前成员在200至300人之间，骨干成员具备丰富的实战经验，年销售额近4亿，团队配合默契，职业素养高。公司拥有成熟的培训机制，为员工提供免费学习机会，帮助新员工快速成长，对表现优秀的员工提供外出培训机会，2025年度人才外出培养计划经费达100万元，助力人才培养；公司内部有完善的晋升体系，包括P级、M级发展通道，专注内部晋升，针对晋升后管理经验不足的员工，公司付费报名管理研学班，提升团队管理和协作能力。枣庄滕州：2022年2月，在山东滕州市成立客服中心和仓储中心，负责公司淘宝系的客服、采购工作及自有仓库发货业务，团队约有200余人。济南女装：2023年4月，济南多金女装开业，正式进入女装业务板块，年销售额超千万，济南拥有3家门店，多金女装带动了线上线下业务的快速发展。公司福利包括司日会（奖金+礼品）、周年庆活动、节假日礼品（妇女节、中秋节、春节）、内购会、茶话会、年会、年终奖、一次性就业补贴、住房补贴、公积金补贴、商业险、女性员工专属关怀等。济宁微山：2017年7月，在济宁市微山县成立微山仓储分部，主要负责公司自营业务塑料制品的仓储发货及客服事务，团队约有30余人。每年发放大量现金、苹果手机、苹果笔记本电脑、iPad、苹果手表等奖励，更有大奖特斯拉汽车奖励给优秀员工！团队成员年龄在21岁至26岁之间，是一支充满活力且持续进步的年轻团队。