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兴德通

20人以下

公司优势

兴德通成立于2006年,总部位于北京,下设5家子公司,是一家经验丰富、资源广泛的专业CRO集团公司。业务覆盖全国主要的药物临床试验机构,全职人员覆盖国内32个城市,并分别在沈阳、长沙、上海、武汉、海口设立办事处。公司人员均熟悉ICH-GCP、NMPA-GCP及国内外法规要求,具有丰富的国内外临床研究执行及管理经验。兴德通凭借“因为专业,所以敢于担当”的精神,不断赢得客户的信任与肯定。经过十多年的稳健发展,逐步完成了适合我国新药研发特点的新药临床研究的ICVP(IP+CRO+VC+PI)战略布局,成为了国家高新技术企业、北京市重点支持企业、中国临床研究服务外包20强企业。兴德通亦是中国医药教育协会临床研究培训中心的主要发起者和推动者,被业界誉为“临床研究综合服务一体化的中国创新型CRO”。我们“以真理做服务”为宗旨,以“专业、高效”为公司立业之本,以“不辱使命、不负重托、服务体现价值”为经营理念,以成为“最值得信赖与尊敬的CRO公司”为愿景。

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行政管理中心总经理9千-1.5万

岗位职责:
岗位要求任职人员于湖南郴州工作,如您能够接受此工作地点,请投递简历。

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内蒙古奇云网络技术有限公司成立于2016年,专注于互联网技术维护、网络基础建设、网络平台建设维护以及各运营商互联网数据中心建设维护等业务。作为各大通信运营商及IDC公司的核心战略伙伴,公司在过去4年多的发展中取得了一定的规模和实力,拥有技术精湛的专业团队。凭借卓越的服务品质和技术实力,为不同用户提供高质量的互联网通信服务。

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厦门纳克希科技有限公司(NexSea Tech)是中国信息通讯研究院的战略合作伙伴,同时也是广东数据交易所的数据服务商会员。公司专注于文化数字化技术开发,以区块链技术为底层支持,构建了东方文化场景资产和非物质文化遗产等数字内容资产的链上确权、保护与流通平台。NexSea致力于推动实体文旅物理时空内容的数字化开发,形成专业数字资产,为实体文旅提供数字资产要素支持,助力全球名片打造并赋能业务新增长。公司致力于在数字化时代搭建文化传承与创新的桥梁,为实现文化数字化愿景贡献专业技术与服务。通过区块链网络将东方文化转化为3D虚拟资产并推向国际舞台,展示中国历史文化的独特魅力是公司的愿景。公司平均年龄25岁,本科及以上学历占比100%,硕士学历占比10%,为学习型组织,氛围活跃,拥抱前沿技术。

新疆天富经合国际经贸有限公司是新疆天富国际经贸有限公司的全资子公司,隶属于新疆生产建设兵团第八师石河子市国资委所属的新疆天富集团有限责任公司,注册资本为5000万元人民币。

新疆天富集团有限责任公司在新疆生产建设兵团一类一级企业中位列前四,总资产达到476亿元,拥有两家上市公司:天富能源(股票代码:600509)和天科合达(股票代码:870013)。该集团的主要业务包括水力、火力、光伏发电、供电、工业蒸汽、城市集中供暖、天然气、水资源管理和城市公共交通等,是中国500强能源企业之一,也是全国唯一的综合性能源供应商。

新疆天富经合国际经贸有限公司立足新疆,面向全球市场,利用其品牌和资金信用优势,运用供应链金融理念整合上下游资源,多维度布局,突破行业壁垒,形成了以国内贸易为主导,国际贸易为连接点的贸易网络。公司的主要业务涵盖了金属矿石销售、成品油零售、化工产品、农产品经营、进出口贸易及供应链管理服务等多个领域。

天富经合国际经贸有限公司坚持“高质量发展”的经营理念,确保稳定、提高效率、促进增长,加强公司运营管理和资本效益,持续增强自身的产业链拓展能力,构建了物资贸易一体化、贸易与融资相结合、产业相互关联的良性循环贸易体系,并致力于建立一个价值百亿元的“物资贸易+科技+金融”生态系统,打造现代化的物资贸易金融产业平台。

浙江洪祥贸易有限公司,成立于2018-12-20,位于浙江省杭州市西湖区世贸丽晶城欧美中心1号楼(C区) 1402室,所属行业是批发和零售业,贸易/进出口,50-99人。

一、实验室简介
南湖实验室位于浙江省嘉兴市七星湖畔,由嘉兴市主导创建,是贯彻国家创新驱动发展战略和长三角区域一体化战略的重要科技创新平台。实验室以建设世界一流新型科研机构为目标,致力于探索高端前沿领域的科技“无人区”,聚焦国家重大科技创新战略需求,汇聚全球顶尖科学家和青年英才,开展前沿技术基础研究与技术创新,攻克前瞻性、颠覆性、引领性的重大科学问题,打造新一轮科技革命与产业变革的策源地与创新高地。通过组建一流科研队伍、提供国内领先的科研条件、实施鼓励创新的管理机制、给予优越全面的薪酬福利,塑造卓越人才团队,营造一流科研氛围,构建高效运行体系,产出顶级科研成果。

二、特色优势
阵容强大的科研队伍:五位院士领衔的研究团队常驻,与顶尖学者共同工作,推动科技创新前沿发展。
国内一流的科研条件:世界级园林规划师与建筑设计师联手打造百亿级工作环境,高标准建设全球领先的实验设施。
鼓励创新的管理机制:科学家拥有绝对主导权的新型科研管理体制,为优秀科研人才提供广阔事业发展空间。
优越全面的薪酬福利:应届博士毕业生年薪可达百万,优秀硕士年薪超50万,丰富优厚的人才激励政策,助力青年科学家专注科研。