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上海永葆昌机械科技有限公司

100-499人

公司优势

上海永葆昌机械科技有限公司成立于2019年9月6日。法定代表人为李文雅,公司经营范围涵盖机械科技、自动化科技、传动科技领域的技术开发、技术咨询、技术服务及技术转让,机械设备、机电设备、传动设备及配件、五金配件的制造与加工,管道安装,机械设备、金属制品、五金交电的批发与零售,以及货物和技术进出口业务。

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具有独立烘焙经验,掌握西点制作技能
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负责工厂食堂员工餐制作,两班倒,半个月倒班一次原标题:《食堂帮厨厨师》

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每天早上七点半,中午十二点半下班,晚上三点到六点半,晚上一般没人来吃饭,有人来吃

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1、会做淮扬菜、融

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广西广播电视信息网络股份有限公司(以下简称广西广电网络公司)是自治区文化产业龙头企业、自治区高新技术企业、第一批数字广西建设标杆引领数字经济产业重点示范企业,2016年8月在上海证券交易所挂牌上市。2020年广西广电网络公司参与全国有线电视网络整合,成为中国广电网络股份有限公司股东之一。广西广电网络科技发展有限公司(以下简称公司)成立于2024年9月,承接广西广电网络公司资产、人员及业务,是广西广电网络公司全资子公司。
近年来,公司深入贯彻落实习近平总书记关于“打造智慧广电媒体,发展智慧广电网络”的重要指示精神,始终坚持广播电视“党媒政网”属性定位,坚持互联网思维和移动优先战略,全力打造媒体融合业务新格局,逐渐成为综合文化信息服务商、基础电信业务运营商。公司下设89家市、县分公司,5家全资子公司,1家共同控制公司,5家参股公司,共有员工约4500人。

拓普成立于1983年,总部位于浙江省宁波市北仑区,是一家以汽车核心零部件研发、生产与销售为主的企业,为国内外汽车制造商提供系统NVH解决方案。在汽车领域,拓普主要拥有减震、隔音、悬架及电子四大类产品,共计4000多个品种。通过提供专业化的研发、生产和销售系统方案,不断为全球汽车制造商提供一流的汽车零部件系统解决方案,并与多家汽车制造商深入合作,共同推进发展。

大丰惠达卫浴,主要销售智能卫浴产品。

仁心宠物诊疗中心是襄阳市规模最大的综合性宠物诊疗服务机构之一,提供24小时全天候接诊服务。医院配备诊疗室、输液区、手术室、药房、化验室、隔离住院室、普通住院室、寄养室、休息区及消毒室等,为您的爱宠营造温馨、舒适且卫生的就诊、住院与寄养环境。中心配备先进的医疗设备,包括X光机、心电监护仪、B超、加温手术台、超声波洗牙机、血球分析仪、呼吸麻醉机及尿检仪等,全面保障宠物健康。诊疗项目涵盖常规检查、疾病治疗、疫苗注射、各类手术、宠物寄养及宠物用品供应等。本中心经市畜牧局批准,具备正规工商经营资质,由专业兽医进行诊断,并特邀国内知名动物医学专家担任医疗顾问。我们秉持“专心、爱心、良心”的理念,为爱宠提供高效、细致的医疗服务,守护宠物健康。

应聘者需仔细阅读并理解本单位的工作性质与工作场景。本公司实行多劳多得、与员工共赢的薪酬体系。对员工的基本要求包括:具备独立工作能力和独立思考能力,热爱写作,能够策划各类方案。

以下情况者请勿投递简历:

1、工作马虎,粗枝大叶,重复出错
2、上班摸鱼,效率低下,不接受临时加班和出差
3、喜欢嚼舌根、传播负能量
4、擅自使用私人手机添加公司客户信息
5、学习和接受能力差
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广西千铝工投教育科技发展有限公司是国家人社部门备案通过的中国有色金属工业协会有色金属行业职业技能等级认定分支机构,是政府委托的有色金属行业职业技能等级认定题库开发单位,行业技能大赛技术支持与顾问单位,有色金属行业职业培训教材开发单位,有色金属行业实训中心开发建设单位。认定业务涵盖采矿、选矿、冶炼、加工等领域有色金属行业特有工种,可开展技能1-5级的职业技能等级认定。

公司拥有156名专兼职行业专家队伍,120名考评员队伍,55名竞赛裁判专家队伍。在广西八个地市设有20多个企业考点。历年来,开发了有色金属行业17个工种不同级别共计28万道题库并通过政府验收。组织开发行业职业培训教材15套。

公司聚焦数字孪生、人工智能、虚拟现实等前沿科技,推动政策赋能企业搭建具有融培训、认定及竞赛一体的产业工人技能实训基地。

截至目前,公司开展认定9500多人,策划组织行业大赛20多场。孵化推荐申报广西技术能手5人,全国技术能手2人。帮助院校、协助企业申报高技能人才培训基地3个,工作室5个。三年来,为广西有色企业争取政策性补贴超过1000万元,助力广西企业建成广西高技能人才培育优质企业。

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工作地点在南宁地王大厦八楼、百色工业园区等。
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工作时间:8:30~12点,13:30~18:00点。
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公司为员工缴纳社保。

本公司所有岗位原则上要求有驾照,会开车,能出差。驾驶公车出差的,需积极参加各类交规学习,提前熟悉交规要求,遵守交规。因个人原因的违章或交通事故,由个人承担违章处理和罚款责任等责任。

试用期工资发放为正式期工资的80%。鼓励新员工先到公司了解工作环境和特点。试用期内提出离职的,公司按照南宁市最低工资标准发放工资。

试用期外出培训跟班、外出认定、外出竞赛的情况,每个项目外出学习实践三次。前三次主要是学习实践,没有补贴,第四次开始有补贴。试用期期间前述补贴减半。转正后,按正常补贴发放。

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