德森云阀科技(江苏)有限公司
20-99人
公司优势
德森云阀科技(江苏)有限公司是“德森流体控制(中国)有限公司”的子公司,也是德国“DESNHerstellung und Vertrieb GmbH”公司的中国区域制造中心。在暖通行业深耕二十余年,专注于高品质阀门的研发、设计、生产、销售。主要产品包括各种蝶阀、闸阀、水力控制阀、截止阀、止回阀、过滤器、平衡阀、压差阀、电动二通阀等。目前生产的产品已广泛应用于建筑楼宇空调、消防、给排水及电厂等领域。一直致力于让客户用上好阀门,为客户创造更高的价值。
德森流体控制(中国)有限公司 全国统一服务热线:400 777 0177
地 址:香港九龙荔枝角大西街1008号中华联合广场11楼15室
制造工厂:德森云阀科技(江苏)有限公司
地址:江苏省淮安市金湖县经济技术开发区建设西路888号
销售公司
深圳市汇鑫通源科技有限公司
地 址:深圳市南山区深圳湾生态科技园12栋裙楼07层31号
得升阀门科技(上海)有限公司
地 址:上海市嘉定区安亭镇墨玉路185号安亭苑大厦707
北京分公司
地 址:北京市海淀区玲珑路琨御府东区8号楼524
成都办事处
地 址:成都市青羊区太升北路9号7楼
德森流体控制(中国)有限公司,品牌DESN,是德国“DESNHerstellung und Vertrieb GmbH”公司的中国分公司。在暖通行业深耕二十余年,专注于高品质阀门的研发、设计、生产、销售。主要产品包括各种蝶阀、闸阀、水力控制阀、截止阀、止回阀、过滤器、平衡阀、压差阀、电动二通阀等。目前生产的产品已广泛应用于建筑楼宇空调、消防、给排水及电厂等领域。一直致力于让客户用上好阀门,为客户创造更高的价值。
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展望2021年,鲸鱼无限将致力于强化运营、深化创意、升级技术三大核心能力,并加大对新人才的引进、培养和投资力度,旨在成为互联网营销领域的领军品牌。我们汇聚了一群充满视频创作才华的大佬,期待与有志之士共同探索未来,展翅翱翔于互联网的广阔天地。加入我们这支年轻、有才华、活力四溢且专业出众的团队,一起开启精彩旅程吧!
广西东恒房地产有限公司成立于2017年4月25日,地址位于广西钦州市钦北区金穗街3号创大二楼。2018年6月,分公司在防城港成立,地址位于龙光·阳光海岸3期一组团3栋二楼。公司专注于房地产营销策划、项目代理、市场研究与分析、设计装饰工程等领域,是一家综合性地产代理公司。我们密切关注行业动态,提供精准的项目策划,涵盖房产买卖、写字楼、商铺、住宅及别墅等多种业务。我们的目标是为客户提供卓越的地产服务和装修咨询,帮助客户实现投资价值的最大化。公司代理钦州多个楼盘,如钦州碧桂园、碧桂园安州府、碧桂园天玺湾、中地滨江壹号、天润一号、奥林华府、松宇时代城等,同时涉及防港、东兴、北海、南宁等地的项目。公司拥有一支高素质的专业团队,凭借高效的工作能力和丰富的经验,实现了从2017年的3000万销售额到2018年的1.2亿销售额的显著增长。他们为公司创造了辉煌成绩,是公司的宝贵资产。公司将通过最快的地产市场信息与客户共享,全程提供最佳实施方案,并由专业人员执行,助力客户实现双赢。公司秉持信誉第一、客户至上的原则,愿景是成为房地产代理行业的领导者,使命是让每个人都能找到理想的家,精神是自强不息、追求卓越,核心价值观是团队、事业、客户至上,百年不变。
一、公司基本信息:
深圳市万亨通金融服务有限公司成立于2015年9月16日,致力于为中小微企业和个人客户提供全程一对一、一站式高效融资服务。截至成立十年,公司已累计为深圳地区超过5万名客户提供高效融资咨询服务。
公司秉持让客户超出期望、金融服务更安心快捷的理念,坚持诚信为本的服务宗旨,推动金融服务行业自律与进步,参与行业规范制定,以信贷风控体系建设为基础,以机构及业务团队规模发展为导向,从深圳向省内扩展分支机构;不断学习、突破与创新,稳步前行。
目前,公司已与深圳多家金融机构如工商银行、建设银行、中国银行、交通银行、广发银行、民生银行、江苏银行、华润银行、华夏银行等建立深度合作关系。二、管理团队:
公司设有总经办、营销部、风控部、电销部、行政人事部、企划部、网络推广部、财务部等部门,共有管理人员与普通员工110人。三、公司主要负责人:
黄芬芬:公司实际控制人,陈中英;
2006年至2014年任平安金融区域总监,2014年至2015年任深圳前海鼎盛金融服务有限公司营销总监,2015年起任深圳市万亨通金融服务有限公司相关职务,2024年7月因公司战略调整,在深圳市福田区沙头街道天安社区泰然六路52号雪松大厦B座1302设立分公司。四、核心竞争力
1、内部管理规范:公司制度涵盖人力资源、财务、员工管理、贷前贷后管理、培训管理等多方面,通过思想教育、制度完善、严格考核和强化监督确保管理落实到位。
2、对前端营销人员的管控措施:
a 入职培训:营销人员需经历3天试岗期及入职考核,内容包括企业文化、产品知识、沟通技巧等,通过考核方能正式入职;
b 体系化培训:公司按月制定专业化培训计划,包括集中培训、小组培训,提升业务知识和个人素质,小组培训形式多样,如获客模拟、销售技巧、沟通话术等;
c 绩效考核:采用量化考核方式,每周设定考核指标,激励营销人员提升自我价值;
d 奖励与淘汰机制:实行末位淘汰制,对未能完成考核指标的人员进行淘汰,确保团队战斗力。五、获客方式
公司主要通过电话营销、商会合作、老客户介绍、同行转单等方式获取客户。
我司主营老年代步车、电动轮椅、血压计、雾化器等英洛华、仁和上市品牌产品。全站可搜索店铺。

