广东企合建设有限公司招聘
100-499人
公司优势
凭借雄厚的设计施工力量和精湛工艺技术,公司深度涉足房地产及产业地产领域,成功打造了保利天悦、联东科创园等标杆项目,与保利、融创、联东、朗诗等地产龙头企业建立长期战略合作关系。公司全面贯彻政府方针,多措并举推进“保交楼”工作,积极履行社会责任,赢得客户高度认可和市场广泛赞誉。
公司将通过投资赋能建筑,在项目中多维度参与。目前,广东省内多家知名企业已与我司深度合作,成功落地多个项目,助力企业产业升级和闲置资产盘活,激发企业新活力,推动企业脱困,实现共赢目标。
热招职位
技术负责人1-1.5万
1.负责审核施工单位报来的施工组织设计,编制项目施工的方案,施工过程中配合理全面负责有关工程的施工检查验收,直到竣工验收合格交付使用;
2.在项目经理、生产经理指导下绘制施工总平面布置图、编制总进度计划、月度计划等各类计划;
3.参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作,及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可;
4.对现场的质量进行检查验收,根据现场进度情况进行技术交底施工;
5.掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准,负责安全消防等文明施工的检查监督。
任职资格:
1.大专以上学历,5年以上相关工作经验;
2.建筑相关专业毕业,具有工程师或以上职称,持一级房建建造师和安全员B证;
3.具有丰富的土建项目技术管理经验,专业基础扎实,能够熟练使用绘图及文本处理等办公软件;
4.逻辑思维能力强,有快速解决现场技术问题的能力。
保安门卫4-4.5千
招聘工地保安一名
负责车辆、人员、物品进出入管理;
要求:
1、年龄55岁以下;
2、初中及以上学习,写字好看;
3、有保安相关工作经验;
4、身体健康,***
总包单位安全主管6千-1万
负责对项目进行安全监督和管理,确保项目的安全顺利进行。负责组织和实施安全培训和安全检查,并对违规行为进行纠正。
主要职责:
- 负责项目前的安全审核,确保项目符合安全标准。
- 组织和实施安全培训,确保项目人员的安全知识得到提升。
- 对项目进行安全检查,及时发现并处理安全隐患。
- 协调各部门,确保项目顺利完成。
- 负责项目的安全事故处理和调查,协调相关部门进行事故调查和处理。
- 协助公司进行安全目标的制定和评审。
- 监督和指导下属单位的安全工作。
测量员5-7千
1.熟悉有关的各种计量测量技术、规章制度、标准、规范;做好施工现场的测量工作;
2.做好测量控制桩、标桩、标牌等测量标志管理,做到位置准确、标志明显、在施工期间保护完好;
3.负责指导分包单位的测量技术工作,解决疑难测点的测量工作;
4.负责测量放线后的复查工作;
5.负责按期进行沉降观测、构筑物垂直偏差等观测;
6.做到每次测量的原始数据、资料满足施工需要;做好测量资料汇总、整理、递交、保管,做到各个数据资料准确无误,真实可靠,提供及时。
任职资格:
1.大专以上学历;
2.建筑相关专业毕业;
3.熟练使用水准仪、全站仪;
4.1年以上现场测量工作经验,具有较强识图能力并能独立完成工作。
招商总监1-1.5万
- 制定并实施写字楼整体招商战略规划,完成年度招商目标及指标分解;
- 开拓维护重点行业客户资源,建立优质企业数据库,定期开展产业趋势分析与竞品调研;
- 主导重大招商引资项目谈判、签约及后续服务全流程跟进,协调解决入驻企业诉求;
- 构建多元化招商渠道体系,统筹线上线下推广活动策划执行,提升园区品牌影响力;
- 分析评估潜在投资方资质与发展潜力,推动产业链上下游企业集群化导入;
- 定期向管理层汇报招商进展及市场动态,提出优化建议以提升园区运营效能。
【任职要求】
- 本科及以上学历,工商管理、市场营销或相关专业优先;
- 具备3年以上产业园区/写字楼/商业综合体招商管理经验者优先,特别优秀可放宽条件;
- 熟悉政府审批流程及政策法规,握基础数据分析工具
- 拥有敏锐的商业嗅觉与资源整合能力,能独立开发高端客户并促成战略合作;
- 出色的商务谈判技巧与抗压能力;
产业园开发运营总经理2-4万·14薪
一、战略规划与决策
1、根据公司整体战略,制定产业园的长期发展规划、年度经营计划和预算方案,并组织实施。
2、负责产业园的品牌建设,提升产业园的知名度和影响力。
二、开发建设与管理
1、负责产业园项目的选址、立项、规划设计、工程建设等全过程管理,确保项目按时保质完成。
2、协调政府相关部门,办理项目开发建设所需的各项手续。
3、负责产业园的物业管理、设施维护、安全保障等工作,为入园企业提供优质的办公环境和服务。
三、招商运营与服务
1、制定产业园的招商策略和方案,拓展招商渠道,吸引优质企业入驻。
2、负责与入园企业的谈判、签约、入驻等工作,建立良好的合作关系。
3、搭建产业园公共服务平台,为入园企业提供政策咨询、融资对接、人才招聘、市场推广等一站式服务。
4、组织策划各类活动,促进企业间的交流合作,打造产业生态圈。
四、团队建设与管理
1、负责组建和管理产业园开发运营团队,制定部门职责和岗位说明书。
2、负责团队成员的招聘、培训、考核、激励等工作,提升团队的专业能力和工作效率。
3、营造积极向上的团队氛围,增强团队凝聚力和战斗力。
项目会计4-5千
1.分供方往来账目核对,做好台账登记;
2.项目工资表制作发放;
3.对接成本部跟进项目进度款审批情况,上报公司开票收款;
4.每月统计项目资金报表。
任职资格:
1.大专以上学历,会计等财务相关专业毕业,持初级会计资格证书;
2.3年以上相关工作经验;
4.解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
5.熟练掌握各种财务工具和办公软件;
6.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
建筑项目实习生3-4千
岗位方向:施工、测量、质量、资料、预算员等。
岗位要求:
1、全日制中专及以上学历,2025届/2026届毕业生;
2、建筑管理、城市规划、工程类等相关专业,熟悉AutoCAD、
SketchUp等建筑设计软件
招聘人数:若干
工作地点:中山范围内
薪资福利:专业培训、社保、节日福利、员工活动、冬送温暖及夏送清凉等。
我们提供你:
1、系统岗前培训: 入职后提供统一的、系统的专业技能与安全操作培训,帮助您快速融入岗位;
2、实践锻炼平台: 提供真实项目一线的实践机会,在工作中学习成长;
3、在不同部门进行轮岗实习,全面了解建筑项目管理的各个环节;
3、积极团队氛围: 加入一个年轻、有活力、注重学习和协作的团队。
我们希望你:
1、对工程建筑行业有热情,愿意从基层实践学习;
2、具备良好的学习能力、责任心、吃苦耐劳精神和团队协作意识;
3、身体健康,无恐高症,能适应施工现场环境及一定的工作强度;
4、具备基本的沟通协调能力和安全意识。
楼盘开发营销总监1.5-3万
1.负责楼盘项目营销整体事项的运作,包括项目市场调研、策划、项目定位,业态规划,确保所辖项目的良性运作;
2.负责统筹制定楼盘项目的总体营销策略方案,制定市场营销计划,推广并监督实施,保证销售目标的达成;
3.负责拓展有效的媒体及推广渠道开展项目推广,发掘有效的市场运作模式;
4.负责管理房地产开发项目的整体招商规划方案建议等,并有效实施;
5.负责人才培养和团队建设。
任职资格:
1.大专以上学历,5年以上同行业同岗位管理经验;
2.具备资深的商业地产全盘策划、招商运营项目能力;
3.逻辑思维和表达能力强,善于沟通;
4.为人正直,恪守职业道德,可承受较强的工作压力。
底薪:15000-20000元/月,另外加提成。
保安员4-5千
招聘工地保安一名
负责车辆、人员、物品进出入管理;
要求:
1、年龄55岁以下;
2、初中及以上学习,写字好看;
3、有保安相关工作经验;
4、身体健康,***
相关职位
运营总监1-1.5万
负责制定和执行用户的整体运营战略,确保运营目标的达成。
管理运营团队,指导运营专员完成各项运营任务。
分析市场趋势,调整运营策略,调整运营策略以适应市场变化。
风险管理:识别运营过程中的潜在风险,并制定相应的应对措施。
建立和维护与合作伙伴的关系,拓展业务合作机会。
预算管理:负责运营部门的预算编制和成本控制。
跨部门协调:与其他部门(如市场、销售、产品等)协调,确保运营活动与公司其他业务的协同
任职要求:
科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
5年以上运营管理经验,其中至少2年以上团队管理经验
有跨行业运营经验者优先
对市场有敏锐的洞察力,能够快速响应市场变化。
具备优秀的领导力和战略规划能力。
熟练使用高级数据分析工具和软件。
运营总监2-3万
1、制定事业部的年度及中长期战略目标、运营计划及预算方案,并监督落地执行。
2、分析行业趋势、市场动态及竞争格局,及时调整运营策略以抓住商业机会。
3、优化事业部核心业务流程(如供应链、销售、客户服务等),提升运营效率与成本控制能力。
4、建立数据驱动的运营监控体系,定期分析经营数据并制定改进措施,确保KPI达成。
5、协调研发、市场、财务等职能部门,推动跨团队协作,保障资源高效配置。
6、主导重大项目落地,解决执行中的关键问题,确保目标按期实现。
7、完善事业部管理制度,推动组织文化与价值观的贯彻。
8、识别业务运营中的潜在风险(如合规、财务、市场风险),制定预防与应对方案。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、5年左右大型制造业企业相关工作经验优先;优秀人才可适当放宽要求;
3、商业敏锐度:精通行业商业模式,具备敏锐的市场洞察与战略决策能力;
4、擅长通过数据分析发现问题,并转化为可执行的优化策略;
5、具备强影响力与跨部门推动力,能带领团队在高压环境下突破目标。
运营总监(周末双休)1.7-2.2万·13薪
1、根据公司发展战略要求,拟定部门月度、季度、年度目标、工作计划,确保部门年度经营指标达成;
2、负责定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势、竞争对手情况分析;
3、负责总部直营项目新客户开发、存量客户续签、存量客户增量的开发。
4、统筹总部直营项目的整体运营交付,包含但不限于项目人员招聘、项目启动、项目导入、项目执行、项目稽查、项目结束、回款、利润、客情、风险预警等管理;
5、负责完善、健全运营管理的各项体系建设,包括相关的制度、流程及指引等;
6、组建及发展团队,构建部门组织架构,规划部门及项目人员配置,打造服务铁军;
7、完成公司交办的其他相关任务。
【职位要求】
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、有7年以上人力资源管理经验,3年以上项目运营管理经验;;
3、组织、沟通协调能力、危机处理能力良好;
4、能适应短期出差;
5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
6、具备资源协调能力、项目运营能力、人际沟通协调能力,具备较强的服务意识,具备市场前瞻性视角。
【职位亮点】
1、央企控股公司,政府背书;工作稳定,业绩好,环境优;
2、无裙带关系,同事关系纯粹,晋升公平公正;
3、周末双休、五险一金、补充医疗保;
4、带薪年假、定期团建、节假日福利、高温补贴;
5、企业文化:学习型文化、家文化。
【头部大健康养老公司】客户售后运营总监1.4-2.4万
1. 团队管理与协作负责售后团队的组建、招聘符合岗位需求的专业人才,像客服、技术支持等人员,同时制定完善的培训计划,提升团队整体专业素养与服务技能。建立公平合理的绩效考核机制,用明确的指标衡量团队成员工作表现,实施有效的激励举措,调动员工积极性。协调售后团队内部各岗位间紧密协作,并且作为与其他部门(如销售、研发、物流等)沟通的关键纽带,整合资源,保障售后工作顺畅开展。
2. 服务流程优化梳理现有售后...
运营总监7-8K
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。
任职要求:
1、具有3年以上户外太阳能路灯国内外销售渠道操盘工作经验,
2、精通市场营销管理工作,对销售渠道的拓展及售后体制的完善,销售团队的建设等有清晰的策划方案及实施办法.
3、有责任心,良好的团队精神,做事积极主动,勇于挑战高薪,有领导能力。
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