阿尔博波特兰（安庆）有限公司

世联行潍坊分公司

1993年诞生于深圳市，是中国境内首家登陆A股的房地产综合服务提供商（股票代码002285）。近30年来，我们已拥有71家分支机构，在中国172个城市、全球19个国家和地区，都能看到世联人为大家服务的身影。山东世联由山东房地产龙头企业——信立怡高与世联行于2010年4月16日联盟组建而成。山东世联潍坊分公司深耕潍坊10年，业务范围覆盖潍坊主城6大区、七大县市、1个外地(淄博)，共60余个项目，在职员工600余人，项目年度代理销售额突破100亿，市场占有率30%，常年稳居代理行业NO.1，是潍坊房地产营销代理的第一选择！

我们注重员工学习及成长，为员工提供良好的工作环境、持续的培训、丰厚的福利报酬。正式员工享受：无责任底薪、高提成、五险一金、多项激励、带薪年假、年终奖金、过节费、优秀员工旅游考察、年度体检、全员聚会、生日祝福以及规范平等的晋升机制，协助员工完善个人职业发展。

艾科尔视力矫正中心

螎眼科集眼科、视光、视力保健专业人才和专业设备于一体，致力于成为中国最优秀的儿童青少年近视、弱视防治机构。

康羽星

北京康羽星电子商务有限责任公司：

主营九芝堂、小葵花、AG自有品牌、脑黄金、白云山等多个品牌，联合推出上百款专属保健品及营养食品，于天猫、京东、拼多多、抖音、快手等平台持续推广运营。公司成立不足一年，已跻身行业前列，现因业务扩展，各部门正扩大招聘，期待优秀人才加入！

企业精神：团结、求实、拼搏、奉献
企业使命：为商户服务，为社会创造价值
行为准则：强化服务意识，倡导奉献精神
经营理念：以市场为导向，以服务为依托
企业文化标语：以诚信态度做人，以专业操守做事，以服务争第一
公司在北京、杭州、湖北、山东、山西、广州等地设有分支机构。

深圳市百达通出行服务有限公司

深圳市百达通出行服务有限公司成立于2024年，位于广东省深圳市，主要经营租赁业务，现有100余名司机，公司正处于发展时期，诚邀您的加入。公司提供多种方案，根据不同情况制定相应策略，为司机提供广阔的发展平台和机会。

湖北名鑫技术有限公司

湖北名鑫技术有限公司（以下简称名鑫技术）成立于2023年，由名鑫集团整合原有的大宗商品电子商务优质资源，构建了一个全新的产业互联网平台。公司秉持“尊重、合作、共赢”的经营理念，坚持“担当、务实、奋斗、创新、用户至上”的企业精神，通过整合建材产业链各方面的资源，打造一个集交易、物流、金融服务、数据、资讯等综合服务于一体的第三方B2B平台，推动智慧供应链的创新与实践。

**一、人才理念**
英雄不问出处，德者为首，能者为重，价者为核。（注释：不拘一格选用人才，领导者必须有德，有能力的人重用，能为企业和社会创造价值的人是核心人才。）

**二、人才要求**
1. 自信、自觉、自律者优先，拒绝懒散；
2. 积极、主动、上进者优先，拒绝躺平；
3. 学习、创新、实践者优先，拒绝墨守成规；
4. 谦虚、奉献、大局观者优先，拒绝斤斤计较；

**三、劳动合同**
首次签订三年（试用期三个月），第二次签订五年（无试用期），第三次签订无固定期限合同（无试用期）。

**四、工作时间**
原则上每周工作五天，每天八小时（上午八点至十二点，下午两点至六点）。但公司鼓励员工自觉、自主安排工作时间，不打卡考勤，不限制工作时间。销售人员可以选择居家办公，不受办公地点和时间限制。根据业务需求，部分岗位将采取全年平均双休制度（即平时单休，法定假日和春节前后享有较长假期）。

**五、工作任务**
各项工作均有明确的任务目标，每月按完成任务的总量进行权重考核，平时不进行考核。

**六、工资发放**
工资构成包括无责保底和绩效，每月25日发放上月工资。试用期结束后，公司将按照规定为员工缴纳五险，公积金缴纳事宜另行通知。销售人员的薪酬可选择无保底加0.5%提成或有保底加0.4%提成。其他辅助销售岗位（如电话销售、销售助理）在试用期内实行有保底加绩效奖的薪资方案，其中绩效部分占总薪资的约50%。

**七、人权政策**
公司始终尊重人权，禁止任何形式的人才歧视，不因种族、性别、学历等因素拒绝录用合适人才。

**八、其它**
除特别说明外，公司遵守所有适用法律法规，并遵循行业标准执行。

**九、面试流程**
（一）准备
求职者应穿着职业商务服装，避免浓妆、香水、奇装异服。
（二）初试
采用群体面试形式，辅以书面测试。
（三）复试
通过现场问答及实际操作来评估专业技能。
（四）终试
进行一对一交流，考察求职者的潜力。

**十、录用**
最终录用以公司发出的《录用通知》为准。