杭州炫乐文化创意有限公司
20-99人
公司优势
鉴于业务的快速发展，我们诚邀更多志趣相投的伙伴加入我们的团队。我们期待遇见那些充满激情和梦想，认同并践行相同价值观的人，对互联网新媒体行业充满热情，并渴望在这个领域中走得更远。
通过与我们的团队合作，您将有机会参与到一系列创新项目中，与一群充满创意和动力的同事共事，共同推动业务增长，实现个人职业发展的同时，为行业的发展贡献自己的力量。加入我们，一起开启互联网新媒体领域的精彩旅程。
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人安(广东)安全技术服务有限公司，成立于2019年10月12日，位于佛山市禅城区张槎街道季华一路26号二座一幢1504房-A68，所属行业为医疗用品及器材零售，广告/公关/会展领域，员工规模1-49人。
优制（深圳）咨询有限公司，创立于1999年，20年来专注于为制造型企业提供管理咨询服务，致力于提升企业的运营绩效，培养世界级制造管理人才，并推广先进的管理技术和改进方法。作为全国率先提出并为制造型企业提供“优制XPS-精益运营管理体系”整体解决方案的倡导者和领导者，公司拥有多个版权专利。
目前，优制咨询在北京、上海、广州、天津、苏州、武汉等地设有分公司。其提供的《优制XPS-精益运营管理体系》整体解决方案（版权：国作登字-2017-L-00407872），帮助企业特别是集团型企业实现精益运营管理的系统化、精益化和标准化。
在该体系内，公司主要为企业提供以下咨询服务：优制XPS-精益运营管理体系、工厂绩效管理体系、班组绩效管理体系、精益生产、TPM全员生产维护、六西格玛、QCC活动推行、精益车间标准化管理体系、精益人才育成体系以及功能性的5S和目视化管理。
日精仪器武汉有限公司是由日本精机株式会社与湖北东峻工贸有限公司共同出资组建的中日合资企业。公司成立于2011年6月，注册资金1.3亿元人民币，投资总额4亿元，占地100亩，主要开发、制造电子组合仪表、传感器、显示器等车用零部件及相关控制装置零部件产品。现主要产品应用于东风本田、神龙PSA、广州本田、长安铃木、马自达等国内诸多知名汽车制造商。
一、薪酬福利：
1、入职即购买五险一金（养老、工伤、失业、医疗、生育及住房公积金）；
2、公司每年将进行整体调薪，并对特别优异的员工提供个别调薪；
3、定期进行业绩考核，根据考核结果发放绩效奖和年终奖；
4、如遇员工生日、结婚、生育等，公司均有不同形式的福利慰问；
5、公司每年将提供多样的团队活动，如全员旅游、忘年会及其他团队活动等。
二、晋升空间：
1、提供内部升职机会；
2、提供全面的培训机会，培训主要为：业务技能培训，语言培训，脱岗培训，出国研修等；公司成立至今，已派送18人次去往日本总公司研修学习，及多批次派员工去往上海、苏州等兄弟公司交流学习。
三、工作（休假）时间
1、工作时间：5天8小时制（双休），如有加班，将严格按照国家相关规定结算；
2、享受国家规定的所有法定假期，并享受员工年休假、带薪高温假。
四、工作环境及办公条件
1、现代化的厂房，标准日资厂房设置，生产车间温度适宜（恒温恒湿）；
2、公司为员工提供免费工作餐（含水果）；
3、公司为员工提供免费上下班通勤车；
4、公司为每位员工提供安全舒适的劳保服用品，并每年提供免费体检一次。
成都学子科技有限公司，成立于2005年8月，是一家专注于高新技术产品的开发、引进、生产和销售，以及提供技术咨询服务的高科技企业。依托于高校、科研院所和设计院丰富的智力资源和强大的技术力量，公司构建了一支由教授、博士、高级工程师以及充满活力的青年技术人员组成的研发团队，并拥有一流的生产设备和现代化的生产基地。经过多年的成长和发展，成都学子科技已成长为铁路专用设备的专业制造商，其主推的产品如“受电弓滑板监测装置”和“变电所电气节点无线温度监测装置”等，年销售额已突破千万大关。
公司自2009年初起全面实施ISO9000质量管理体系，旨在不断提升产品质量和服务水平。成都学子科技专注于铁路运输安全设备的研发，尤其在无线数字网络监测监控系统和远程智能诊断分析系统的研发、生产和应用方面积累了丰富的经验。公司已成功申请多项专利和软件著作权，并有多项新产品通过了省部级技术鉴定，其中多项产品在国内处于领先水平，部分产品已达到国际先进水平，取得了显著的经济和社会效益。
公司主要产品包括但不限于：
- 受电弓监测装置（5c）
- 无线温度在线监测系统（6c）
- 无信号区域应急抢险可视化系统
- 铁路货车装载状态智能监控及车辆管理系统（铁路专用线延占费管理系统）
- 货车装载状态高清图像智能识别系统
- 上砂小车、卸污小车、固定上砂设备
- 无缝钢轨位移在线监测系统
- 货车装载状态线阵高清监测系统
- 铁路异物自动监测报警系统
- 隧道结冰监测预警系统
公司始终坚持“集学子智慧，为社会服务”的使命，致力于技术创新和服务提升。为员工提供全面的福利保障，包括但不限于五险一金、商业保险、带薪假期、节假日福利、生日礼金、年度体检和年终表彰大会等。此外，公司还为员工提供午餐补贴、交通补贴、话费补贴，并定期举办员工活动和年度旅游，旨在增强团队凝聚力和员工幸福感。
在员工发展方面，成都学子科技提供多层次的职业培训计划，包括现代企业管理知识、法律法规、经营管理技术、行业专业任职资格和其他相关知识培训。公司鼓励员工参加各类专业资格考试，并承担相关费用。同时，公司支持员工参加与工作相关的硕士和博士学历教育，并报销相关费用。对于特定需求，公司会派遣员工参加专业机构或院校的培训和考察活动，以促进员工的专业成长和职业发展。
总之，成都学子科技有限公司通过不断创新和优化，不仅在技术领域取得了显著成就，也为员工提供了广阔的成长空间和全面的福利待遇，致力于成为行业内领先的高科技企业。