大森回漕国际物流(上海)有限公司青岛分公司

世界上若有这样一款轿车，能赢得整个民族的骄傲，承载整个民族的情感，并牵动整个民族的关注，那她只能是“红旗”-----李岚清。

国车红旗是中国历史最悠久的汽车品牌，拥有60年的造车经验，其技术和实力在国内首屈一指。

韶关红旗体验中心是韶关市唯一的一家经销商。

公司注册资本1000万元，占地面积约5000平方米，是粤北地区唯一的红旗品牌4S店。公司设有销售部、售后部、市场部、客服部、财务部和综合管理部，遵循一汽红旗轿车的服务及管理理念，采用现代化、规范化的管理模式，确保新红旗品牌服务战略的顺利实施。专业的销售顾问以及经过一汽红旗汽车主机厂专业培训的高素质维修技师，雄厚的技术实力，使您无后顾之忧。

未来，红旗将以崭新的姿态赢得更广阔的市场和更多用户的青睐，实现品牌的复兴。

上海招科置业有限公司

招商蛇口资产管理公司的主体，即招商蛇口，是招商局集团内专注于城市综合开发与运营的核心企业，当前在《福布斯》全球2000大企业排行榜中位列第348位。公司致力于构建以产业园区、集中商业、招商积余和邮轮为主的四大核心品牌，旨在实现全面发展的显著成果，并构建优化的业态组合，提供贯穿产品生命周期的解决方案与服务。

其商办资产持有业务正处于快速成长阶段，集中商业领域涵盖如海上世界、花园系列等项目，旨在营造丰富多样的消费场景，满足城市居民的多元化需求。招商蛇口以“美好生活承载者”的定位，致力于为城市的发展与产业的升级提供全方位的解决方案，积极响应国家“一带一路”战略，参与中国及沿线关键城市的现代化建设进程。

截至2021年6月，公司总资产达到8296.64亿元，行业排名第七，业务遍及全球超过110个城市和地区，开发了逾620个高品质项目，服务客户数量达千万级别。

华兰生物

华兰生物工程股份有限公司成立于1992年，是一家从事血液制品、疫苗、基因工程等生物制品研究、开发和生产的高新技术企业，也是国家创新型试点企业，是我国最大的血液制品和疫苗生产基地。2004年6月，公司在深圳证券交易所上市，成为血液制品行业第一股。2008年7月定向增发成功，为公司发展奠定了雄厚的经济基础。自上市以来，华兰生物主要财务指标连续多年高速增长，已连续六次入选深交所中小板指样本，平均流通市值在100个样本股中排名第二、综合排名第六，并成为“中国上市公司市值管理百佳”企业。公司目前拥有20多家控股子公司，分布在北京、广西、贵州、重庆、苏州、河南等六个省市。
一、产学研相结合，持续的创新体系建设
华兰生物的快速、持续发展，依赖于强大的科研投入，公司将每年销售收入的5-10%用于研发新产品。公司现有“一站、两中心、两个联合实验室”（博士后科研工作站，河南省生物医药（制剂）工程技术研究中心、国家级企业技术中心，与中国科学院过程研究所共同建立的蛋白质工程分离纯化联合实验室、与中国科学院上海巴斯德研究所合作建立研发实验室），为公司在生物制品及疫苗项目的研发、生产提供了强有力的科研和产品孵化平台。
二、创新改革，综合利用，保持血液制品行业龙头
公司血液制品目前年投浆能力近3000吨，生产规模、品种、规格、市场占有率、覆盖率位于国内乃至亚洲首位。可从一袋血浆中分离出15种产品，已取得生产文号的产品有11个品种近40个规格，主要有：人血白蛋白、静注人免疫球蛋白、Ⅷ因子等。2004年公司产品冻干人纤维蛋白胶生产工艺获得国家级专利文号，填补了国内空白。除人血白蛋白采用巴氏灭活工艺外，所有产品均采用不同灭活机理的双重病毒灭活工艺，达到国际先进水准。
三、高起点、高标准、国际水准的现代化疫苗生产储备基地
2005年公司战略性进军疫苗领域，成立华兰生物疫苗有限公司。通过自主创新研发，华兰生物公司目前已经上市和正在报批的疫苗有：流感病毒裂解疫苗、甲型H1N1流感疫苗、四价流脑疫苗、乙型肝炎疫苗、乙型脑炎疫苗、人用狂犬病疫苗等十余个产品。
四、在发展中形成、发展和延伸华兰人的精神
华兰生物持续快速的发展是全体华兰员工共同努力的结果，十几年来公司专注于生物制药领域，一心一意谋发展，努力开拓和创新，不断做大做强华兰品牌，努力打造民族品牌。不断克服发展中的各种困难，克服发展瓶颈，坚持科学发展，在实现快速、跨越式发展中形成了“团结开拓，敬业奋进”的企业精神，锻造了一批特别能吃苦，业务技术精，工作效率高，团结协作好的生产研发和管理团队。秉承“血液制品安全无极限”的质量方针，坚持“以质量安全保证信誉”的经营宗旨，全体华兰人正奋发图强，开拓进取，不断攀登着生物医药领域的更高峰，努力为人民大众健康和国家公共卫生安全保驾护航，书写华兰生物“一切为了人类健康”的新篇章。
更多信息请登录公司官网：http://www.hualanbio.com/

西安屹舟电子科技有限公司

西安屹舟电子科技有限公司成立于2023年，专注于工业控制系统的设计、生产和交付。公司为员工提供完善的福利待遇，包括双休、差旅补贴和带薪年假。为提升员工能力，公司每周开展技术和业务培训，助力员工持续成长，打造学习型组织。