桓台起凤整骨医院-logo

桓台起凤整骨医院

100-499人

公司优势

桓台起凤整骨医院是一家以传统中医整骨为特色的二级中医医院,中西医结合治疗骨科疾病。医院获得国家商务部认定的“中华老字号”称号,“田氏中医正骨术”和“龙凤接骨膏”被认定为非物质文化遗产。医院是商业保险协会定点医院、工伤保险、医保及新农合定点医院。医院设有120张床位,开设骨伤科、骨外科、关节外科、疼痛科、针灸推拿科、内科、中医科、麻醉科、康复科、检验科、药剂科、放射科、彩超室、心电图室及远程会诊中心等科室。医院骨科年门诊量超过80000人次,拥有百级层流净化手术室,每年进行骨科手术约1900例,能独立开展脊柱、关节及创伤骨科手术。医院配备了飞利浦螺旋CT、美国进口彩色超声诊断仪、飞利浦幻影DR系统、全自动生化分析仪、西门子数字C型臂、史塞克关节镜、心电图监护仪、麻醉机、呼吸机、骨密度仪、超声波治疗仪、低频脉冲治疗仪等大型先进设备,为患者提供有力的医疗保障。

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河南瑞影医疗设备销售有限公司成立于2015年,是一家以“产品+技术+运营”为核心的专业医院健康管理服务公司,专注于为医疗机构提供妇产康复、产后私密修复、生殖健康及儿科保健的建设与运营管理服务。公司秉持“科学化、人性化、精细化”的理念,整合国内外先进医疗技术与管理经验,助力医院打造特色专科品牌,提升医疗服务价值。

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【我们是谁?】琥珀创想成立于2015年,是Google官方认证的顶级开发者,公司设有北京和郑州两个办公地点,员工超过150人,其中近40%来自清华大学、北京大学、浙江大学、中央美院等985/211/双一流高校。多年积累的研发实力使公司通过国家高新技术企业认定,并于2021年获得北京市专精特新中小企业认证,同年因营收高速增长入选北京市瞪羚企业名录。作为国内出海代表企业,琥珀创想多次被中国日报、解放日报、广州日报、36氪、路透社、Engadget等国内外媒体报道。公司早期开发的琥珀天气等应用产品矩阵在海外市场广受好评,多款产品曾被Google评为年度最佳产品,累计服务用户超5亿。自2021年起进军休闲游戏领域,在短短三年内成功推出多款同品类排名第一、月流水千万级的爆款游戏,数十个国家休闲品类榜单登顶,全球下载量超2亿,是近年来海外休闲游戏领域增长最快的团队之一。我们秉持“实事求是、坦诚透明”的组织理念,期待与志同道合者共同为全球20亿手游玩家创造更佳体验。【琥珀的发展前景如何?】自2016年实现全年盈利后,琥珀持续快速发展。2020年以来,充足的现金流增强了我们扩张的信心,我们期待为全球20亿手游玩家创造更佳体验。无论你是具备高成长潜力的年轻人,还是拥有丰富经验的职场精英,或是对新产品、新行业、新市场充满好奇的跨行业者,我们都诚邀你的加入。【在琥珀,你将获得什么?】如果你是初入职场的新人:你将获得资深员工的倾囊相授、Leader与同事的充分信任、多元的晋升通道、轻松愉快的工作氛围;如果你是潜心发展的职场精英:你将获得扁平化团队结构、独立带领团队探索新领域的机遇、“有思即有权”的广阔舞台、数据与逻辑驱动的决策机制。在琥珀,没有996,没有复杂的办公室政治,也没有凭空拍板的老板。我们相信,产品是组织意志的体现,数据是深化认知的动力,逻辑是沟通世界的钥匙,人才是推动发展的核心。我们不关注你毕业于何处,也不关注你曾有多少份工作,我们关注的是你是否认同“将美好产品带给世界”这一伟大使命,能否以这份认同的热情驱动自己、带动团队。我们期待与你一同前行。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”,英文简称“FSG”)成立于1984年,隶属于东浩兰生(集团)有限公司。依托36年的丰富实践和专业积淀,秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命,上海外服以“人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”四项主营业务,为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。
目前,上海外服在全国拥有163个直属分支机构和450个服务网点,为50,000余家企业的300万名雇员提供专业、高效的人力资源服务,超过85%的世界500强企业选择了上海外服的服务。同时,通过与全球领先机构的深度合作,上海外服积极搭建亚太地区人力资本配置服务平台,服务网络已覆盖日本、新加坡、马来西亚、越南、泰国、韩国、菲律宾、中国香港、中国台湾、中国澳门等10余个国家和地区。
上海外服持续领跑中国人力资源服务行业。近年来,上海外服先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状等荣誉,现为中国对外服务工作行业协会执行会长单位、中国人才交流协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位。上海外服积极参与国家人力资源行业标准和相关法律法规的起草制定工作。受中国人力资源和社会保障部委托,成为中国人事管理服务标准的主要牵头制订单位,先后参与了高级人才搜寻、人力资源管理咨询、人力资源培训等多项国家标准的制定工作。在上海地方标准制定方面,上海外服先后参与制订了《人力资源管理咨询服务规范》、《人力资源派遣服务规范》、《人才测评服务规范》、《高级人才寻访服务规范》等标准。