桐乐(广东)健康产业科技有限公司
100-499人
公司优势
“天年乐”所提供的医护康养服务,依托互联网+模式,构建起一个全面的服务体系,融合了规划、建设、服务、运营等各个环节,有效整合了医护康养云平台、养老机构、社区康复医疗、社区护理、老年产品租赁与销售以及养老人才培训与输出。这一服务体系旨在为社区提供品牌化养老服务解决方案,涵盖安全、生活、健康和产品四大类服务,并采用可持续的商业模式,推动养老服务行业的健康发展。
通过在社区设立“天年乐”医护康养服务中心,融合社区居家养老服务站、社区护理站、嵌入式社区微型养老院、社区康复医疗中心等多功能区域,将康复、护理、养老、日间照顾与专业社会工作等服务直接送至长者家中,从而实现最后一公里服务的无缝对接,提供高质量的“乐享天年”服务。
作为响应国家老龄事业发展规划与养老体系建设的战略部署,“天年乐”作为广州桐乐信息科技有限公司精心打造的养老服务产品,不仅满足了日益增长与多元化的养老服务需求,还具有自主研发、拥有自主知识产权的独特优势,成为社区养老服务领域的专业品牌。我们秉持“桐乐友你,乐享天年”的口号,坚持“科技引领,以人为本;扎根社区,携力同行”的理念,肩负着让每位长者过上更有尊严生活的使命,致力于成为城市的标志性社区医护康养服务品牌。
携手同行,共创未来,广州桐乐信息科技有限公司期待与养老服务行业的伙伴们共同推进养老服务事业的发展,共绘养老服务的美好蓝图。
热招职位
相关职位
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
武侯区文信教育咨询工作室现正积极寻求志同道合的专业人才加入我们的团队。
中国电信股份有限公司山东分公司隶属中国电信股份有限公司,在山东行政区域内设立分支机构,统一使用"中国电信"服务商标。其中历城分公司隶属山东电信济南分公司,负责济南地区通讯服务,主营宽带、固话、手机号卡及相关增值业务,服务范围涵盖济南市及周边区域。
作为充满活力的新型电信运营商,山东电信历城分公司以全面创新为核心,以全新模式、机制和形象参与市场竞争,助力山东省国民经济和社会信息化发展。山东电信构建了全方位、创新性的立体客服体系,提供多项贴心服务:当套餐使用接近上限时,会收到剩余流量、通话时长提醒;装电话或宽带时,施工人员将按约定时间上门服务;VIP客户可定期受邀参加俱乐部活动等。山东电信从用户需求出发,优化业务流程,提升系统支撑能力,实现服务能力与用户满意度双提升。
历城电信的服务宗旨是“创新无止境,服务显真情”。通过客户感知为导向,打造立体客服体系,推出多项特色服务,力求以高效、优质、规范、多层次、亲情化的方式满足客户需求,确保每位客户满意。
公司简介:主要经营计算机网络系统安装、监控设施安装,电脑、打印机及其配件、耗材批零兼营,Thinkpad枣阳总代理,维修服务站;威科姆枣阳服务站;联想扬天产品枣阳总代理商;鸿合白板、投影机枣阳总代理商;萤火虫IT服务连锁加盟合作伙伴。
山西致德环保技术有限公司是一家集环保技术创新、环保工程承接、环保设备制造、环保产品集成供应及相关技术服务于一体的环保专业技术企业。公司以环保高科技为先导,吸收国内外先进技术,以改进创新为发展动力,以加工制造为根本,推出多项具有竞争力的产品,在所从事的业务领域中拥有诸多自主知识产权,产品技术处于全国先进水平。
公司业务涵盖城镇污水和工业废水处理、给水处理、中水回用、工业循环水处理、垃圾渗滤液处理、污泥减量化无害化处置;工业废气处理、粉尘处理、VOC有机废气处理、喷涂废气处理、油雾处理、焊烟处理、酸雾处理、废气脱硫脱硝等领域,以及相关环保设备的提供。公司拥有完备的销售服务体系,包括市场营销、技术支持、售后服务、区域代理等部分,完善的销售服务体系确保我们全心全意地为用户提供服务。
公司位于山西省朔州市山阴县东大滩工业园区,紧邻G55二广高速和G18荣乌高速,交通便利。公司占地30亩,办公大楼面积超过2000平方米,钢结构厂房面积达6000多平方米。公司设有技术开发部、生产管理部、质量管理部、售后服务部等职能部门,具备科研、开发、中试、系统集成等综合技术能力,以及整机和零部件试验、检测等多种硬件设施和软件条件。公司拥有20多名中高级专业技术人员和80多名生产车间工人。公司设有钢结构焊接车间、钳工车间、装配车间、半成品车间、成品车间、产品测试中心等,主要生产设备包括车床、铣床、摇臂钻机、剪板机、卷板机、折弯机、电弧焊机、等离子切割机、氩弧焊机、CO2气体保护焊机等,具备年加工各类大型设备480多台套的能力。
江西宏润企业运营管理有限公司作为江西(広燊)产教融合基地的主要运营方,负责管理一个占地面积超过70亩、总建筑面积达82,720平方米的基地项目,总投资额为3亿元人民币。该基地位于南昌市青山湖区的江西科创产业园内。针对当前江西的人力资源状况、人才培养情况以及就业市场的需求,宏润公司通过构建涵盖中高职教育、专业对口顶岗实习、无缝对接企业技术岗位的实践场景,实现了“以培代工”与“以工代培”的模式,有效解决了学校实践教学设施不足的问题、企业招工难题以及社会就业压力。其目标是创建一个融合产业实践、教学研究、技术创新和人才培养的综合平台,成为科技创新的发源地、高新技术产业的集聚区以及创新人才的汇聚地,旨在促进教育链、产业链、供应链、人才链与价值链的紧密整合。
此外,宏润公司还特别关注社会中的特定就业群体,如大龄工人、农民工、残疾人及退役军人等社会弱势群体,通过定向培训和订单式服务提供岗位前技能培训,以满足市场的用工需求,同时为社会、企业提供支持,促进家庭福祉。