深圳市创简科技有限公司
20-99人
公司优势
（2）业绩：头部链接日均订单量达3000单，人均产出1500万。
（3）团队规模：规模虽小但精致，注重质量而非数量。
（4）产品品类：主营产品稳居行业首位，主要经营Clothing Accessories类目，退货率低于5%。
（5）主营站点：美国、加拿大、欧洲。目前以Amazon为核心，覆盖欧美亚地区的跨境集团公司。
NO.2 加入我们，您可以享受：
（1）团队：年轻、才华横溢、富有创意、充满活力。
（2）培养机制：积极主动即可获得成长机会。
（3）晋升机制：表现优异即可获得更多机会！
1、薪酬福利
（1）福利：五险一金（一档社保）、工龄奖、带薪年假、全勤奖金、下午茶、年度团建活动等，法定节假日发放礼品福利。
（2）薪资待遇：固定工资+提成+工龄奖金，提成高于行业平均水平，制度公开透明。
（3）调薪激励：每年设有调薪考核机会，抓住机会提升收入。
（4）晋升空间：晋升机制科学透明，提供业务与管理双通道发展路径。
2、关怀福利
（1）节日福利：每个传统节日为员工准备节日礼包。
（2）餐补：每日提供餐补。
（3）生日祝福：生日当天收到同事祝福及生日福利。
（4）工作时间：双休制，上午9:00-下午6:30，弹性上下班。
NO.3 如何找到我们？
【工作地点】深圳市南山区北环大道南面琼宇路10号澳特科创中心C栋802
【附近交通】地铁：13号线，高新中站B出口
扁平化、人性化、弹性打卡
2020年主营产品已做到行业第一
已取得欧美多国专利
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北京图见文化传播有限公司成立于2023年，业务范围包括：
1. 商业修图部分，涵盖广告、杂志、新媒体、电商、艺人、产品等领域，涉及平面修图的所有内容；
2. 技术咨询培训，招收学员进行技术培训；
3. 招募线上兼职修图师，要求有担当、负责任、积极乐观，具备一定的商业修图经验且能独立完成项目，同时拥有一定的抗压能力。
心理临界点捕捉
需验证是否建立候选人跳槽动机分析框架，能否通过“心理成本墙”突破技术缩短决策周期1。例如：“您如何识别中高端人才的真实跳槽意愿？”
差异化offer设计
应考察谈判策略库的完备性，是否包含非薪资激励方案（如发展路径设计）以应对62%的薪酬谈崩率15。
背景调查颗粒度
需确认背调覆盖维度，是否包含跨行业人脉验证、隐性职业风险扫描等深度模块
易维星辰有限公司专注于影视投资、艺术品拍卖和商业咨询，总部位于北京，业务覆盖川渝、广深、燕郊等地，每年培养大批实习生及管培生，向北京、天津、成都、广州等地的集团内部输送优秀员工和骨干人才，诚邀各方英才共谋发展。
广州宝新电线电缆制造有限公司成立于2005年，为世界500强企业江西铜业集团有限公司在华南区域线缆板块的核心企业，注册资本5000万元，生产基地面积近10万平方米。公司在电源线、电子线、医疗线、新能源汽车线、通讯线、光伏线、工控线等领域取得良好业绩与发展，在国内外享有盛誉，拥有强大研发团队并获118项专利。公司具有优秀的企业文化，提供专业培训与职业发展通道，具备完善的薪酬福利机制，可为员工提供稳定就业机会。因公司业务发展需求，现诚聘以下岗位。
数洁科技（福州）有限公司，公司规模50-150人，公司类型民营公司，行业互联网/电子商务。