亳州亿嘉房地产开发有限公司

要飞那

广州市要飞那信息科技服务有限公司总部位于广东省广州市三元里，主营园艺、户外、五金工具等品类产品，专注于B2C网络零售的跨境电商业务模式，主要运营Amazon、Ebay、Aliexpress、Temu、Shein、Ozon等平台，积极布局多个跨境新兴平台，为全球客户提供优质中国产品及服务体验。公司构建集自主研发、产品销售、售后服务于一体的一站式经营体系，持续研发创新产品，扩展新品类，打造要飞那科技品牌。公司始终保持稳健增长态势，团队快速扩展至180余人，成员多为95后，充满活力与创造力。公司以“提供全球服务，铸造中国品牌”为使命，秉持“专注创新、以人为本、高效合作、追求卓越”的理念，致力于实现“成就中国优质品牌”的愿景。

龙马环卫

乐东龙马环卫环境工程有限公司由乐东县政府采用购买服务方式，负责环卫作业的投资、维护与运营，推动乐东环卫城乡一体化、专业化、精细化和规范化发展，为保持“国家卫生城”荣誉及创建国家级园林县城提供坚实保障，引入具备雄厚实力的大型企业。因业务扩展需求，诚邀各界英才加入，我们将用心对待每一位成员，这里提供的不仅是职业机会，更是一份值得追求的事业。

佛山市睿智好致贸易有限公司

佛山市睿智好致贸易有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。

东莞市金账本集群注册托管有限公司

集团简介：金账本集团是中国领先的财税服务品牌，成立于2004年8月，现已发展成为拥有100多家分公司的连锁企业。集团下设多个子公司，包括会计事务所、会计培训学校、产业园运营公司、众创空间、刻章公司、网络公司、传媒公司及酒店。

社会认可：金账本在财税领域独树一帜，被选为东莞市企业代理服务行业协会会长单位、东莞市电子商务协会副会长兼财税顾问单位、东莞市东源商会副会长兼财税顾问单位等。

发展前景：金账本集团将以规模化、多元化的发展策略，结合互联网、会计培训和财税服务，实施全国扩张战略，计划2019年在全国建立300家分公司，并在三年内实现超过100亿元的营业收入，成为具有国际影响力的跨国企业服务集团。

招聘单位：金账本会计服务公司，作为一站式企业服务平台，专注于为中小企业提供专业的财税服务，针对不同发展阶段的需求，提供全面的财税解决方案。依托金账本会计事务所提供的平台和优势，金账本会计培训让学员有机会在事务所实习。

为什么员工待遇高？金账本是全国财税服务领导者，2017年计划在全国建立200家分公司，通过互联网、会计培训和财税服务，每家分公司投资一年即可回本，三年内实现超过100亿元的营业收入。

岗位要求：
1. 年龄在21-30岁之间；
2. 大专及以上学历；
3. 专业不限，有行政、人事、招聘、销售丰富工作经验者优先；
4. 参与多家分公司运营管理工作；
5. 能接受工作调动。

薪资待遇：
1. 年薪10万起，部分会计年薪超过50万；
2. 国家法定节假日、包住宿、年度集体旅游、定期聚会和公益活动、全方位的专业培训；
3. 正式用工合同100%签订，社保缴纳，包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险；
4. 接触高端人脉，与成功人士共事；
5. 表现优秀的员工有机会成为公司股东；
6. 在会计精英最集中的事务所工作，快速提升技能；
7. 在物质和精神上不断增值，逐渐成为核心人物。

汉威泰电器公司

1、企业规模
汉威泰（广州）电器制造有限公司是一家集设计、开发、生产、销售为一体的外资企业，专注于厨房小家电领域，产品全部销往欧美国家。公司成立于2001年11月15日，占地面积10万平方米，位于广州市番禺区石基汉基工业村，现有员工3000余人，秉持“出口主导，产品独特”的经营理念，致力于打造时尚厨房产品，满足客户需求。公司正稳步发展，向着更高的目标迈进。

2、独特的产品
汉威泰凭借专业开发团队的努力，设计出三百余款适应市场需求的产品，所有产品均拥有自主知识产权。目前已形成多士炉、电水壶、咖啡壶、咖啡磨、搅拌机、榨汁机、打蛋机、茶盘等多个系列，产品外观新颖、性能可靠，深受客户喜爱。

3、客户体系
以“出口主导”为核心，汉威泰积极拓展海外市场，在香港和海外设立营销及客户服务部门，配备专业人员，与全球五十多个国家的客户保持良好合作关系，已有长期合作客户500余家，为企业长远发展奠定基础。

4、质量体系
自成立以来，公司始终以ISO质量管理体系为基础，确立“质量第一，客户第一，科学管理，持续改进”的质量方针。拥有完善的产品控制机制，确保产品质量优良、性能可靠、符合国际安全标准，通过了ISO、CCC、SA8000、ROHS等多项体系认证。

5、生产配套
公司拥有近20条总装流水线，300多台电脑注塑机，40余台五金冲压设备以及先进的实验室和生产设备，具备产品设计开发、模具制造、注塑成型、冲压、表面处理及总装的全套生产能力。

6、企业文化
汉威泰注重文化建设，秉承优良传统，勇于变革创新，倡导民主、平等、互信的企业氛围，建立规范管理流程和特色体系，如竞聘、培训、爱心基金等，保障管理层与员工的良好沟通。

7、丰富的员工活动
公司成立企业文化协会，定期举办各类活动，如元旦嘉年华、篮球赛、技能比武、演讲赛等，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。

8、职业规划
公司推行“以人为本，培养人才”的方针，设立内部讲师团队和培训设施，提供多样化的职业发展路径，鼓励员工提升自我，2010年有200余名员工晋升，广受好评。

9、人才战略
人才是公司发展的核心，汉威泰构建完善的培训、考核与激励体系，为员工提供多元发展通道，同时注重高技能人才培养。近年来，数百名员工通过内部培训走上管理和技术岗位，未来还将继续吸纳各类人才，系统化培养应届毕业生、实习生及基层员工。

公司期待更多人才加入，提供配套食宿，工程师及主管级别员工享受单间套房宿舍。详细乘车路线可咨询相关部门。