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中麒（广州）信息技术有限公司（简称“中麒信息”）以客户需求为导向，依托产品、技术和专业服务，与华为、浪潮、中科曙光等业内主流厂家合作，整合优势资源，拥有自主品牌及应用产品，建立完善的自有服务体系和专业服务团队，服务于制造业、教育、医疗、BD、政府等行业用户及集成商、总包。
公司签约一舟、韩电综合布线核心代理商，获得超聚变、中科可控、浪潮授权经销商身份，与“华为”政企业务部在行业、商业等领域联合拓展，专注于为企业、制造、教育、医疗、政府等行业提供专业的计算机网络、F5G全光网、数据中心、信息安全、云计算、人工智能等产品及智能化、信息化、数字化整体解决方案。成功案例涵盖科教城相关院校、全运会体育场馆、集团性总部经济园区、全球智慧工厂、医疗机构、酒店连锁等领域。
中麒信息秉持“四个优先”的经营理念，重视人才培养，公司发展依赖于人才的贡献与付出。期待志同道合的同事携手共进，在数字化时代共同前行，创造更多可能！！！！！
鹤山市豪柏纸制品有限公司，公司规模50-150人，公司类型民营公司，行业印刷/包装/造纸。
河北越人医疗器械科技有限公司的销售范围主要集中在河北省、北京部分医院，未来将以京津冀地区为重点。公司创始人团队中有数名具备泌尿外科医生背景的专业人士，在泌尿外科销售领域深耕十五年，业务已覆盖省级、市级龙头医院以及上百所县级医院。此外，公司与北京、上海等地的多家学术领军医院保持良好合作关系，定期组织医生进修学习并举办各地级市的学术沙龙活动。
我们的经营理念是以专业且具有优势的项目为切入点，以赢得客户认可为目标，提供优质服务并完善各个环节，进而拓展和丰富产品线。
华工科技产业股份有限公司源自中国著名高校华中科技大学，是中国激光领域的先行者和首批国家创新型示范企业。公司业务涵盖以激光加工技术为核心的智能制造装备领域、以信息通信技术为基础的光联接与无线联接业务，以及以敏感电子技术为依托的传感器业务。
公司拥有超过2万平方米的研发及中试基地，并在海外设立了三个研发中心。与华中科技大学共同建设了激光加工国家工程研究中心、国家防伪工程技术研究中心、敏感陶瓷国家重点实验室。公司主导承担了包括国家“863”计划、国家科技支撑计划及十三五期间多项国家重大科技专项在内的50余个项目，创下了60多项国内行业首创成果，制定了中国激光行业的首个国际标准，并荣获三项国家科学技术进步奖。
展望未来，华工科技将深入践行习总书记视察华工激光时的重要指示精神，坚定地把握科技创新的核心命脉，秉持“创新至上”的理念，聚焦“新基建、新材料、新能源、汽车新四化、工业数智化”五大方向推动协同创新，拓展产品线，优化产业链布局，构建高水平的人才培养与汇聚平台，加速达成科技自主可控的战略愿景。
锦瑞新材，专注于光学级PMMA、PC、PET及保护膜等光学工程塑料材料的研发、生产和销售，是显示视窗光学材料领域的市场领导者，已为国际和国内各大手机、笔记本品牌提供了定制化的解决方案，成为其指定供应商。公司于2015年4月在新三板挂牌上市，股票代码为832287。
公司注册资本为6835万元人民币，业务范围广泛，涵盖PMMA、PC、PET等塑料材料的表面强化、防指纹、防污、防眩光处理，以及PE和PET保护膜的研发和生产。同时，公司还提供CD纹、拉丝纹转印、磁控溅射膜、ITO镀膜处理、卷绕真空镀膜等多种材料表面处理服务。2015年，公司销售额达到3亿元，现有员工超过1400人（不含分公司及合资公司的员工数）。公司积极履行社会责任，纳税总额达1130.18万元，总占地面积为22800平方米（深圳总部）和5000平方米（上海实业公司）。
锦瑞新材拥有一支由100多名资深专家组成的团队，与日本、韩国、美国等国际知名企业在技术与市场方面保持着深度合作，同时与国内的深圳大学、浙江工业大学等高校开展研发合作。公司在细分市场中，特别是在光学级塑料板材的UV光固化、非导连续真空电镀、卷绕真空镀膜等方面，已成为全球领先的供应商。
产品广泛应用于视窗、触摸屏、按键、IML、家电装饰面板等多个制造领域，为大屏智能手机提供防爆膜纹路转印+电镀、触屏ITO膜的溅射镀膜、电池盖纹路转印+电镀PET材料等解决方案，终端客户包括三星、诺基亚、索尼、惠普、HTC、华硕、宏碁、中兴、华为、联想、酷派、OPPO、TCL、金立、小米等，合作伙伴覆盖富士康、比亚迪、珀罗斯、安波福、欧菲、劲胜、捷荣等国内外专业生产商。
锦瑞新材秉持“高起点、高技术、高投入”的经营理念，拥有多台国际先进的大型卷绕真空镀膜设备、喷淋硬化生产线、连续磁控溅射镀膜线、UV转印机、保护膜生产线和EB卷绕真空镀膜机等高端设备。
公司致力于构建以人为本的管理模式，坚持“人尽其才”的用人原则，为员工提供广阔的发展空间和平台，采用人性化与制度相结合的管理方式，确保每位员工的价值得到充分的体现。
为员工提供的福利包括：
1. **挑战性职业发展**：赢家重视个人潜能的发挥、素质提升和价值实现，鼓励员工与公司共同成长。
2. **有竞争力的薪酬**：提供行业内具有竞争力的薪资，并根据市场变化和个人业绩调整薪资。
3. **业绩激励奖金**：除固定工资外，依据年度业绩和公司目标完成情况发放奖金。
4. **节日关怀**：在重要节日和员工个人特殊事件时提供礼金或礼物。
5. **年度旅游**：每年至少组织一次全员度假，促进工作与生活的平衡。
6. **社会保障**：按照国家规定为员工缴纳五险一金。
7. **专业培训**：提供入职培训、内部培训和岗位技能培训。
8. **舒适的工作环境**：创建花园式工业园区、数字化办公环境、完善的生活设施等。