广西新锦航物流股份有限公司
100-499人
公司优势
公司旗下设有7家全资子公司，主要业务涵盖国内沿海普通货物运输、国际国内货船代理、集装箱运输、物流仓储、矿产品贸易等。此外，公司还提供物流方案策划、金融、仓储配套、终端配送等一站式综合物流服务，致力于打造最具商业价值的综合性物流平台。
自成立以来，公司依托广西锦航海运集团有限公司（兄弟公司）的平台资源，不断扩展业务范围。目前，公司的海上运输业务已覆盖营口、大连、天津、青岛、日照、连云港、上海（及其内河港口）、宁波、泉州、厦门、广州（及其内河港口）、湛江、海口、钦州等国内沿海各大港口，以及中东、东南亚、美洲、欧洲等国际航线。同时，公司还开通了多条海铁联运线路，涉及的主要货物品类包括钢材、煤炭、矿石、粮食、白糖等大宗商品，并与中远海、中外运、中谷海运、中铁集、MAERSK、CMA CGM、COSCO、HPL等多家国内外航运及物流企业建立了良好的合作关系。长期合作的客户包括宝钢、柳钢、华润水泥、盛隆冶金等知名企业。
公司始终坚持“弘毅共进、至善共赢”的企业价值观，采用集团化管理模式，汇集多领域的高素质人才，充分发挥航运产业链优势，加强公司管理。
我们期待与正直善良的人士携手，相互关爱、相互尊重，共同创造丰富多彩的生活！
公司将提供行业内及市场上具有竞争力的薪酬和福利：
1. 工作时间为周一至周五8:30-12:00/14:00-17:30，周末双休；
2. 薪酬由基本工资、绩效工资、工龄工资、全勤奖、补贴及年终奖组成；
3. 公司统一缴纳社会保险和医疗保险；
4. 享有传统节日福利及生日福利；
5. 享有国家法定节假日及带薪假期；
6. 定期组织员工健康检查；
7. 每月定期举办下午茶活动；
8. 不定期组织团队建设及户外拓展活动；
9. 办公地点交通便利（地铁3号线-总部基地站），办公环境优越。
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我公司成立于1998年，拥有十多年专业汽车销售服务经验，是东风汽车股份有限公司轻卡产品十堰地区独家一级代理商（4S形象店），从事东风小霸王、致富小卡、东风金霸、东风多利卡、东风康霸整车及配件销售与售后服务，是东风轻卡的主力经销商。
随着公司业务不断发展，现已拥有万利得汽车展销中心、东风大道4S形象店、安康市同德汽车交易市场以及汉中在用汽车销售市场等销售据点。在广大用户多年关心信任和全体员工共同努力下，东风轻卡在十堰地区市场占有率领先，公司荣获全国最高市场占有率奖。
我公司秉承“诚信为本，用户至上”的营销理念、“专业服务，放心托付”的真美满服务方针，竭诚为广大用户提供满意的汽车产品和优质服务。购车与服务，享受东风品质，驱动生活、驱动商机、驱动人生。公司发展前景广阔！！！
东方证券股份有限公司（以下简称“公司”）是一家经中国证券监督管理委员会批准设立的综合类证券公司，其前身为1998年3月9日开业的东方证券有限责任公司，总部位于上海，现有注册资本69.94亿元。公司于2015年3月23日成功在上交所上市（600958），2016年7月8日H股成功发行并上市（03958），成为行业内第五家A+H股上市券商。
经过20年的发展，公司已从最初拥有586名员工、36家营业网点的证券公司，发展成为总资产达2000亿、净资产超过500亿、员工4000余人，在全国76个城市设有153家分支机构，提供证券、期货、资产管理、理财、投行、投资咨询及证券研究等全方位、一站式专业综合金融服务的上市证券金融控股集团。
公司全资持有上海东证期货有限公司、上海东方证券资产管理有限公司、上海东方证券资本投资有限公司、东方金融控股（香港）有限公司、上海东方证券创新投资有限公司，与花旗集团合资设立并控股东方花旗证券有限公司，同时作为第一大股东参股汇添富基金管理股份有限公司。
公司将继续秉承“团结 进取 务实 高效”的企业精神，致力于打造“具有国内一流核心竞争力、为客户提供综合金融服务的现代投资银行”。
贵州莱斯食品饮料有限公司，其运营规模位于50至150人之间，是一家私营性质的企业，主要活动领域集中在批发与零售行业。
太平人寿保险有限公司，简称“太平人寿”，隶属于中国太平保险集团有限责任公司，是专业的寿险公司。成立于1929年的太平人寿，历经87年的品牌积淀，在上海发源后于1956年海外专营寿险业务。2001年11月，中国太平以太平人寿为核心主体，全面恢复国内人身保险业务，并于同年12月5日正式在国内复业。
曾经，太平人寿是中国近现代最具实力、规模最大的民族保险企业之一，也是中国保险市场上历史最悠久、经营时间最长的中资寿险公司之一。如今，太平人寿作为我国大型寿险公司之一，总部位于上海，注册资本金达100.3亿元人民币，服务网络广泛覆盖全国，已在全国29个省、自治区和直辖市设立了37家分公司和超过1000家三、四级机构。
截至2016年中，太平人寿总资产超过3200亿元人民币，有效保险金额达到2万亿元人民币。在境内复业后，太平人寿坚持创新与专业发展，围绕“用心经营、诚信服务”的理念，形成了独特的公司经营模式和业务发展策略。注重人才培养，构建了以客户为中心的管理体系，坚持业务结构优化和品质指标提升，实现了企业内含价值的增长。
自2003年起，太平人寿连续获得惠誉国际评级“BBB+”，并在2016年提升至“A+”，评级展望为“稳定”。依托中国太平的综合性、多元化平台，太平人寿为客户提供包括保险保障和一站式、一揽子金融理财服务在内的全方位服务。通过个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等多种渠道，提供人寿、意外、健康、年金等多种保险产品，以及健康管理、养老服务、财富配置等专业服务，提升客户满意度和体验。
截至2016年中，太平人寿客户总量超过3700万人次，累计赔付和给付生存金总额超过490亿元人民币，彰显了商业保险在社会保障体系中的重要作用。作为保险央企的一员，太平人寿积极履行社会责任，在教育公益、绿色环保、扶贫帮困、灾害救助等领域贡献力量，树立了良好的企业形象和社会声誉。
作为中国太平“精品”战略的重要推手，太平人寿将继续深化基础建设，推动创新，提升专业服务能力，追求行业领先，为中国太平的战略目标实现注入更多动力，同时为中国保险行业的持续发展做出更大贡献。
Cmech brand originated in the United States in 1994, dedicated to the research, development, manufacturing, sales and service of building window and door hardware and built-in blind insulating glass products. It is a leading enterprise in the industry. The China regional production base is located in Zhongxin Town, Zengcheng District, Guangzhou, covering an area of more than 80,000 square meters, with nearly 1,300 employees. The company has an experienced management team, an innovative technical team, and a vibrant production team. The company adheres to independent research and development, establishing research centers abroad, and cooperating with domestic universities in energy-saving fields for joint research. It now has more than 40 patents at home and abroad. As a humanized enterprise, we provide you with a comfortable and relaxed working environment, competitive salary and complete benefits: 1. Provide all legal holidays as stipulated by the state, such as paid annual leave, marriage leave, maternity leave, etc.; 2. Purchase social insurance, housing fund and additional commercial insurance according to the standard of Guangzhou; 3. Provide good living and dining environment, offering strong logistical support; 4. Close to the Kengbei subway station on Line 21 of Guangzhou, making commuting convenient; 5. Provide professional internal and external training and opportunities for overseas study, organizing excellent employees to go to Japan for study multiple times; establish different career development platforms, providing broad career development opportunities for employees; 6. Establish basketball association, badminton association, yoga association, birthday parties, etc., and hold various beneficial entertainment activities regularly; set up basketball and badminton unions so that staffs can have different kinds of curricular activities to maintain a healthy life in the company. 7. Set up convenience store, washing room, gym, to meet the daily needs of employees. Set up convenience store for staffs to get their daily necessities. Set up washing room for staffs to do their washing and TV room for staffs to learn more outside the company. We sincerely welcome ambitious people to join the Cmech family! We welcome ambitious people to come and join us in Cmech! Here, there is a piece of fertile land for you; growth is our common goal. Sincerely invite your joining! We provide opportunities and platforms for you to grow with the company and make success.