上海艾森康柏商业发展有限公司

上海万儒建设工程有限公司

上海万儒建设工程有限公司成立于2016年6月，主要从事通信建设工程施工、电信工程、电力工程、市政公用建设工程等专业的施工。

公司由一支强有力的领导班子带领员工组成团结的建筑团体，具备专业的技术水平和强大的工程实力，秉持“诚信立业、质量***、用户至上”的宗旨，管理机制健全，信守合同，文明施工，标准化管理，成立以来未发生一起安全质量事故，安全、文明施工及质量均获好评，受到甲方一致认可。

天水银算盘财务服务

天水银算盘财务服务有限公司，成立日期：2018年08月17日，创建于麦积区，企业地址：甘肃省天水市麦积区桥南分路口和谐佳美2号楼1单元904室；我公司在秦州区、麦积区、甘谷县均设有分公司，已合作客户500+，公司职工40+，主营代理记账业务。诚挚邀请您的加入！

常州市武进区威雅实验学校

坐落于西太湖畔的常州市武进区威雅实验学校，配备有先进的校园设施，是一所面向3至18岁学生的私立学校，提供寄宿及走读选择。我们专注于教授IGCSE（国际普通中等教育证书考试）及A-Levels（英国普通中等教育证书高级水平考试）课程。这些课程在国际上广受赞誉，其认证成绩被视为进入全球各大高校的通行证。众多学生成功被顶级名校录取，尤其以英美高校为主。

威雅实验学校以其卓越的学术成就而闻名，同时在寄宿教育、体育活动和音乐特色等方面亦享有极高的声誉。我们与英国威雅公学紧密合作，后者长期稳居英国私立学校学术排名前列。

枣阳外国语学校

枣阳外国语学校教师招聘公告
枣阳外国语学校是一所涵盖小学和初中的九年一贯制学校。学校位于枣阳新区东环路，靠近汉城广场，占地110亩，建筑面积8万平方米，可容纳80个教学班，3600名学生。校园环境优美，位置便利却安静，设施先进，布局科学，功能齐全，设有多功能教室、报告厅、艺术楼、室内运动馆等，配备先进的多媒体设备，全面满足教育教学需求。

枣阳外国语学校由湖北十堰东风国际（集团）学校投资建设。作为投资方，十堰东风国际（集团）学校是全国足球特色学校、全国篮球特色学校，是中国教育行业品牌学校。集团在天津、十堰、枣阳等地拥有六所学校，其中十堰校区现有学生10000余人，教职工1000余人，高中为湖北襄阳四中的优质合作学校，所属天津东丽英华学校是京津冀地区享有广泛声誉的国际化优质学校。集团中小学教育质量优异，小、初学生成绩各项指标均位居前列；初中毕业生多人升入襄阳四中特奥班。

枣阳外国语学校以高品质定位、高质量教学、高水平办学、高规格建设为目标，打造枣阳教育新名片。学校充分利用集团专业的管理团队、成功的办学经验和成熟的办学模式。一方面，依托集团学校，尤其是天津东丽英华学校的资源，让学生无需远行即可享受最优质的教育；另一方面立足本地，发挥集团与襄阳四中的合作关系，优秀初中毕业生可直升襄阳四中，享受优质高中教育。

学校推行成熟的课堂教学模式，配套自主研发资料，实现减负增效；实施小班教学，采用双师教学，“培优+辅导”双线并进；科学安排作息时间和课程，保障学生身心健康。

枣阳外国语学校充分运用集团已有的素养课程体系，全面开设各类选修课；成立球类、音乐、舞蹈等多个社团和俱乐部；举办读书报告会、演讲、辩论等学科活动；组织各种研学活动；开展“体育文化节”、“校园好声音”、“跳蚤市场”等大型活动；拓展学生视野，提升学生素养，培养德智体美劳全面发展的新时代学生，他们热爱祖国、勇于担当、阳光自信。

为满足学校高质量发展需求，现面向全国招聘高水平、高能力的学科带头人、骨干教师、竞赛教师、青年优秀教师及优秀大学毕业生。欢迎有志于追求卓越的优秀教师加入枣阳外国语学校！

一、招聘岗位
初中：各学科带头人、骨干教师、学科竞赛辅导教师、优秀青年教师
小学：语文、数学、英语、科学、音乐学科带头人、骨干教师、学科竞赛辅导教师、优秀青年教师
教辅：宣传人员、人力资源人员、智慧校园人员

二、工作地点
湖北省枣阳市

三、招聘要求
1、热爱党、国家和教育事业，怀有教育梦想，具备教育情怀；
2、品行端正，身体健康，勤于学习，具有团队合作精神；
3、竞赛辅导教师需有2年以上实践经验，学生获得省级竞赛一等奖以上。

四、优先条件
1、博士、硕士、研究生；
2、有1-2年高中教学经验的青年教师；
3、襄阳、随州籍教师或优秀毕业生；
4、2025年全日制应届毕业生（本科及以上学历），在集团学校跟岗实习并通过考核者。

五、福利待遇
1、广阔的发展平台：公平的晋升机制，教师可在集团各校区交流学习；
2、薪资待遇：初中教师年薪10—20万元，小学教师年薪8—15万元；完善五险一金；硕士、博士、研究生、重点本科毕业生享受相应津贴；竞赛教师、特别优秀教师薪资可面议；
3、全方位福利：提供高品质免费工作餐，酒店式公寓住宿，优秀教师优惠购买学校教师保障住房；子女本校入学享受超低优惠；年终绩效奖；节假日福利、寒暑假带薪休假。

六、应聘方式
将个人简历发送至学校邮箱（zyslmxx@163.com），学校进行初审筛选，合格者将收到面试通知。
联系人：兰老师 13508677691

枣庄二十一世纪高级中学

枣庄二十一世纪高级中学（筹）多岗位高薪招聘！一、举办者及学院简介枣庄二十一世纪高级中学是经市中区人民政府批准设立的，由哈佛大学海归博士石戴卫先生投资创办的全日制高级中学。学校占地面积约100亩，规划建筑面积5万余平方米，总投资3亿元。学校各类设施齐全，环境优雅，交通便利，是莘莘学子理想的求学之地。学校创始人石戴卫先生是中国名校——北京二十一世纪国际学校的联合出资人。枣庄二十一世纪高级中学将依托北京二十一世纪国际学校的品牌、师资与管理团队、专家资源开展办学，与北京二十一世纪国际学校保持“六个统一”原则：统一管理标准、统一教师培训、统一教学研究、统一课堂模式、统一学科建设、统一质量检测。枣庄二十一世纪高级中学教学管理团队由北京二十一世纪国际学校选派高管团队和骨干教师，并面向全国引进名师名校长，建设一支由资深中教、海归教师及外教构成的专业精湛、理念先进、乐于奉献、善于创新的优质教师队伍。学校秉承“做豪迈的中国人”校训，以培养“具有中国灵魂、国际视野和跨文化交流能力的世界公民”为人才培养目标；打造特色高效课堂，通过学科整合、选课走班、分层教学，实施导师制和过程性评价，满足学生个性化发展需求；开展丰富多彩的社团活动及课外实践活动；重视中青年教师培养和教学项目研究，为师生提供不拘一格的宽广而深远的发展空间。现因工作需要，面向社会招聘各类优秀人才加盟，具体事项如下。二、招聘条件及岗位（一）招聘时间2024年3月31日——2024年8月31日（二）基本条件招聘对象为符合“招聘岗位”列表中岗位要求的人员，且必须符合以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；2、忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守学校规章制度，具有优良的学风和高尚的师德；3、具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平和工作能力；4、具有适应岗位要求的身体条件。（三）招聘岗位岗位类型招聘人数要求校长1人本科及以上学历，且具有副教授（副高）及以上职称，在高中学校从事中高层管理工作5年以上。有5年以上普通高中及国际高中学校正校长工作经验者优先。副校长(校级领导)2人本科及以上学历，且具有副教授（副高）及以上职称，在高中学校从事中高层管理工作5年以上。有3年以上高中学校副校长工作经验者优先。教学单位负责人（中层干部）5人本科及以上学历，且具有中级及以上职称。有5年以上高中学校相关工作经验者优先。职能部门负责人(中层干部)校办、教导处、教务处、科研室、人事处、总务处、德育处、国际部各1人本科及以上学历，有招生、培训、教学、实训、学生管理、人事招聘、办公室等同类岗位5年以上工作经验。具有高中学校中层管理相关工作经验者优先。骨干教师9人硕士及以上学历，且具有讲师（中级）及以上职称，语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、技术（信息技术和通用技术）、音乐、美术、体育与健康等相关专业，所学专业与应聘专业(学科)一致或相关。具有高中同学科专业的教师资格证。青年教师9人具有本科及以上学历，语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、技术（信息技术和通用技术）、音乐、美术、体育与健康等相关专业，具有讲师（初级）及以上职称或具有相关职业技能证书者优先。（四）薪资福利待遇1.校长（校级领导）：年综合经济收入30—40万元，缴纳五险一金；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。2.副校长（校级领导）：年综合经济收入18—35万元，缴纳五险一金；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。3.教学单位负责人（中层干部）：年综合经济收入16—32万元，缴纳五险一金；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。4.职能部门负责人（中层干部）：年综合经济收入12—24万元，缴纳五险一金；享受住房补助。5.骨干教师：年综合经济收入12万元—24万元，缴纳五险一金；享受住房补助；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。6.青年教师：年综合经济收入6—12万元，缴纳五险一金；享受住房补助；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。三、招聘报名、面试流程本次招聘采取公告、报名、资格审查、面试、聘用等程序进行。(一)报名符合资格条件人员，报名时需提交《应聘信息表》(见附件)，其他材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职业证书（或聘书）、技能等级证书、荣誉证书等。报名时应聘人员须将所需材料按照顺序压缩成一个文件以“姓名+所报岗位”命名发至236760818@qq.com进行资格初审。(二）资格审查对面试入围对象是否符合应聘职位所需资格条件进行审查，报名考生提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程。（四）面试面试分初试和复试二个环节。（1）初试。面试官现场提问，根据考生对专业知识、教育知识的熟悉程度及与应聘岗位的匹配程度进行综合评估。(2)复试。应聘教师岗位的安排试讲，模拟讲课10-15分钟，要求有板书。（五）聘用确定拟聘用人员，办理聘用手续。（六）面试流程、时间以具体通知为准