杭州象心创造传媒有限公司
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公司成立于2023年,办公地址在赤峰市喀喇沁旗和美工贸园区,主要经营新能源汽车销售和售后。
奥润顺达窗业集团公司总部位于河北保定高碑店市开发区奥润顺达基地,公司于1988年在保定高碑店正式注册成立,是我国最大的节能门窗研发、设计、生产安装企业,建有世界最大规模的节能门窗工业园、亚洲唯一的门窗幕墙展览交易城——中国国际门窗城、海关保税物流中心、国际门窗科技研发中心。
2004年,公司与欧洲门窗领袖德国企业MOSER公司合资,成立“顺达墨瑟门窗有限公司”,在中国首家引进和推广节能门窗,成为中国建筑节能门窗领域的先行者。
2013年,公司被科技部认定批准为“国家建筑节能技术国际创新园”,标志着公司顺应京津冀协同发展的有利契机,在优化产品结构、提高产品质量的基础上,向被动式超低能耗建筑、建筑节能材料、生物质燃料、展览交易、保税仓储物流、检测认证、工业旅游等多元化方向迈进,实现公司的转型升级和可持续发展。
2015年,随着公司主编的《公共建筑节能设计标准》被确认为国家标准主编单位,公司先后主编制定了十六项国家标准;拥有业内首家“国家企业技术中心”、省级“建筑门窗节能工程技术中心”和“院士工作站”;在德国设有“顺达墨瑟节能窗用系统研究所”,形成了具有世界先进水平的数十套具有完全独立知识产权的产品系统,取得275项科研成果和发明专利,承担完成了科技部、住建部等30多项国家和省部级科研课题,被河北省委、省政府授予“首批巨人计划创业创新团队”。
公司现有生产基地面积3平方公里,拥有世界一流现代化生产设备、生产能力及国家门窗幕墙实验检测中心,是国内能够生产隔热铝合金门窗、木铝复合门窗、铝包木门窗、实木门窗、木索系统窗、阳光能源屋、玻璃幕墙、木质幕墙等全部门窗产品的唯一制造商。被国家机关事务管理局和万科、保利、华润、中远、中海、华侨城等多家著名地产企业集团结为长期战略合作伙伴,承建了:科威特王宫、莫斯科慈善学校、俄罗斯大使馆、中南海、二炮、奥运媒体村、烟台凯旋城、三亚半山半岛、万科中粮、保利政泉、远洋国际、中信云邸、广华新城等上千项著名门窗幕墙工程。
截止2015年末,公司产品实现了国内市场一、二线城市的全覆盖,在全国设有26个分公司和180多家专卖店,在国际市场上覆盖36个国家和地区,市场占有率行业排名第一。被住建部授予“行业突出贡献企业”。“墨瑟”牌节能门窗被认定为“中国驰名商标”和“河北省名牌产品”。
福建闽威实业股份有限公司自上世纪末起与中国科学院黄海研究所、福建省水产研究所、天津科技大学、上海海洋大学、厦门大学、集美大学等科研院校展开合作,围绕海水鱼优种繁育及相关产业链延伸等多项课题开展研究,取得多项技术成果。2010年,在福鼎市委市政府与闽威共同推动下,福鼎市荣获“中国鲈鱼之乡”称号。秉持“求质量固品牌,向科技要动力,向鱼产品精深加工要效益”的目标,注重完善养殖与产品加工的科学生产体系,先后获得并通过了ISO90001、ISO22000、HACCP等体系认证,产品通过QS认证。公司养殖育苗基地先后被认定为“中华人民共和国农业部福鼎花鲈良种场”、“农业部健康养殖示范场”、“农业部无公害农产品产地双认证”、“中国农技协福建福鼎鲈鱼养殖专业技术交流中心”、“福建省水产研究所海水鱼类试验基地”、“福建省闽台科技合作基地”等。2014年10月28日,福建闽威实业股份有限公司在上海股权托管交易中心成功挂牌。在高品质、高质量的保障下,桐江鲈鱼获得“国家农产品地理标志认证产品”、“农业部无公害农产品”、历届“海峡渔博会金奖产品”、“福建省名牌产品”等荣誉。
杭州泽和工贸有限公司成立于1990年代初期,作为众多国际及国内知名品牌的浙江省代理商,同时也是浙江省内较早涉足动力工具批发与零售行业的领军企业,年销售额屡创新高,达到亿级规模。公司始终坚持“诚信经营,顾客至上”的核心理念,经过近三十年的不懈努力,已成功树立起其在业界的卓越企业形象,并建立起稳定且优质的供应商与客户网络,成为浙江省内颇具影响力的五金工具分销商之一。
为了进一步推动业务发展,公司于2008年斥巨资并携手专业咨询机构,共同构建了一套科学、高效的ERP内部管理系统平台,显著提升了运营效率与管理效能。目前,公司在杭州与宁波两地均设有现代化办公空间及仓储物流中心,总面积超过5200平方米。
鉴于业务的持续扩展,我们诚邀有志之士加入泽和工贸团队,共同开启职业新篇章。对于最终被录用的员工,我们将提供舒适的工作环境、全面的培训资源以及广阔的职业发展空间。我们坚信,您的加入将为公司带来新的活力与创造力,携手共创辉煌未来。
哈尔滨市的领军塑料制造企业,已连续30年蝉联国家级质量金奖,并享有食品级安全生产工厂的美誉。公司秉持以人为本的理念,营造了一个和谐融洽的工作环境,浓厚的学习氛围,特别适合初入职场的年轻人施展才华并实现长远发展。此外,公司拥有科学合理的组织架构和全面的晋升机制,为员工的职业成长提供了坚实的基础。