中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司
1000-9999人
公司优势
历经68年的积淀与发展，公司已从最初的部属综合性机构成长为技术实力强劲、装备先进的企业，其业务范围广泛涵盖了工程勘察、工程设计、工程监理、工程咨询、工程总承包以及施工图审查等多个领域，实现了从单一煤炭行业工程向多行业、工程建设全链条服务的转型。目前，公司组织架构包括40个勘察设计院（所）、14个分支机构和3个子公司。
公司人才济济，拥有多名重庆市勘察设计大师、煤炭行业勘察设计大师及重庆市优秀青年设计师，其中包括荣获全国五一劳动奖章的杰出代表，以及超过100位教授级高级工程师，400余位各类注册工程师，专业覆盖建筑、结构、规划、风景园林、索道、发输变电、采矿、地下工程、选矿、焦化、岩土工程、环境评价、环境治理、道路、桥涵、燃气、暖通、给排水、技术经济、供电、通讯、自动化、机制、建材、水土保持、地质灾害治理、工程测量等多个专业领域。
此外，公司与全球20多个国家和地区进行了技术交流与合作，并在国内30多个省、市、自治区均有业务布局。2018年，公司被纳入国企改革“双百行动”试点企业名单，展现出其在行业内的领先地位与创新活力。
热招职位
相关职位
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
湖北潜网生态小龙虾产业园集团有限公司，公司规模为150-500人，公司类型为民营公司，所属行业为多元化业务集团公司。公司成立于2017年10月，注册资本5000万元人民币，位于中国小龙虾之乡潜江的中部后湖管理区，是全国交易量最大的小龙虾交易中心，也是全国首部省共建的“国家级小龙虾产地专业市场”。现拥有七大核心业务板块：线上交易平台、线下交易中心、物流配送中心、冷链仓储中心、供应链管理服务中心、孵化培训中心、国家现代农业产业园虾稻实训基地。
公司致力于培养一群电商人才，孵化一批新兴企业，带动一市农民致富，助力一市产业发展。希望有理想的你，有追求的你，肯上进的你加入我们，一起共事谋事成事。
苏州朗目医疗科技有限公司由北京大学工学院博士、深圳市海外高层次人才阚敏先生，温州眼视光医院青光眼研究所所长、浙江省钱江学者特聘教授梁远波先生，以及拥有金属材料学背景和丰富企业经营管理经验的王琰先生共同创立。该公司依托温州医科大学附属眼视光医院的强大科研实力和丰富的临床资源，致力于眼科领域的创新。
苏州朗目医疗科技有限公司开创了以非滤过泡依赖手术为核心的青光眼治疗策略，并研发出一种专用于解决开角型和闭角型青光眼的微支架产品。此产品尤其适用于亚洲人群中高达90%的闭角型青光眼，填补了全球市场上对此类闭角型青光眼患者微创手术支架需求的空白。
其研发的微支架技术已成功申请并获得中国国家发明专利和英国发明专利授权，美国发明专利正处于审批阶段。通过这一创新技术，改良后的穿透性黏小管成形术不仅扩展了手术适应症范围，还显著提高了手术成功率，成为国际上唯一不受房角形态限制的青光眼治疗支架产品。
在全球范围内，针对青光眼的支架产品主要局限于治疗欧美人群常见的开角青光眼，而亚洲人群中的闭角型青光眼患者却无相应的适用产品。这使得针对亚洲绝大多数闭角青光眼患者的微创手术支架市场存在巨大潜力，显示出广阔的发展前景。
成都赢瑞科技有限公司是国内专注于复杂系统虚拟综合性能仿真平台研发的新兴科技公司。公司致力于为行业用户提供高端装备研发系统的性能架构设计、验证和优化解决方案，并提供虚拟综合平台及数据建模服务。公司已与中国航空工业集团公司、中国电子科技集团公司、中国航空发动机集团公司等国内军工龙头企业达成战略级合作。2019年，公司荣获“高新技术企业”称号及“四川省军民融合企业”称号。
公司核心团队成员多来自IBM、微软、SAP等知名IT公司。自成立以来，公司专注于高端装备研发过程中用户的需求和痛点，结合多年从业经验，率先在国内设计研发了全数字化的“WRP虚拟综合研发平台”。该平台以系统架构设计和仿真为基础，结合动态行为分析和时序分析，统一整合复杂系统设计中的新技术、新流程和新方法，提升综合设计能力。
赢瑞科技坚持以自主研发和持续创新为核心，注重每一位客户的细节需求，坚持开放合作、资源共享和互利共赢的原则，推动行业全面互联与交融。同时，公司不断提升创新能力和管理水平，致力于成为具有核心竞争力的行业领先者。
加入我们，不谈理想只谈钱。
上海鸿泰房地产有限公司由上海新黄浦置业股份有限公司与上海洪客隆投资有限公司共同投资，专业从事房地产开发、经营与投资管理。
自成立以来，公司秉承“百年大计、世纪精品”的开发理念，倾力打造位于虹口区北外滩航运服务集聚区的国际5A甲级写字楼项目——浦江国际金融广场，致力于集聚高端航运金融配套服务，为上海航运、金融两大中心建设贡献力量，成为展现股东单位影响力和带动力的重要平台。
根据公司的战略目标定位，逐步优化并构建了与实现公司战略目标相匹配的经营管理团队。通过引进业界精英，实行员工择优录用、竞争上岗，并建立市场化的劳动关系，保持组织架构的高效精干。公司内部营造学习型氛围，弘扬团队合作精神，尊重知识与人才，不断建设和培育企业文化，为每位有志之士提供展现才华的舞台。