深圳千魅科技有限公司

### 公司简介

深圳千魅科技有限公司成立于2015年，是一家迅速发展的创业型公司，主要通过Amazon欧洲和北美站点销售产品，成功打造了一系列爆款产品，涵盖小型家电、户外运动、宠物用品、美妆和个人护理等多个品类，业绩逐年稳步增长。公司位于龙华中心区，交通和生活便利，拥有舒适的办公环境和整洁的仓储中心，以及年轻活力的团队氛围。

未来，公司将通过深化产品开发，加大营销推广力度，提升产品线的专业化和品牌化，短期内适当降低利润率追求，计划在三年内打造出10个以上的欧美线上知名品牌。公司现金流充裕，重视分享，目标坚定，承诺不将利润用于跨境电商之外的其他项目，致力于打造专业的运营团队、高效的客服团队、优质的产品线和稳定的供应链管理，成为杰出的跨境电商企业。

公司员工数量每年递增不超过50%，人员流失率低于5%，本科及以上学历员工占比超过50%，大专学历员工占比超过38%。尽管如此，公司的销售额仍以每年300%的速度增长。我们注重打造精品，同样重视人才的培养，确保优秀人才获得超出预期的回报。千魅科技诚挚邀请追逐梦想、脚踏实地的优秀人才加入，我们将提供至少高于行业平均水平30%的薪资来吸引优秀伙伴。我们不空谈理想，而是在鼓励奋斗和付出的同时，重视团队成员的薪酬和回报。

欢迎有兴趣加入我司各岗位的追梦人前来实地考察和了解。

### 晋升机制

管理晋升通道：基层员工 → 部门组长 → 部门主管 → 部门经理 → 副总经理；
业务晋升通道：试用期 → 初级业务 → 中级业务 → 高级业务 → 银牌业务 → 金牌业务 → 皇冠业务。

### 福利待遇

1. 工作时间：弹性工作时间，9:30上班，无加班文化（10点之前不算迟到，晚到的员工可自行延迟下班）；
2. 待遇丰厚：基本工资 + 奖金 + 年终奖，入职即购买社保；
3. 年假递增：满一年即享有5天年假，之后每年增加1天，最多15天；
4. 带薪假期：法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等；
5. 调薪机制：公司每年为表现突出的员工进行调薪，优秀员工在年终会有额外丰厚的奖励；
6. 生活保障：每月10号准时发放工资，从不拖欠，确保员工生活无忧；
7. 贴心关怀：全天无限供应小零食，BOSS精心准备的生日礼品，以及年度健康体检；
8. 节假福利：元宵节猜灯谜互动获礼品，端午、中秋、七夕和三八节均发放节日礼品，特殊群体节日也有福利；
9. 多彩活动：每周下午茶，双周羽毛球活动，聚餐、户外游玩，每年至少一次旅游；
10. 生活设施：冰箱、饮水机、微波炉等实用电器满足生活需求；
11. 年轻团队：团队平均年龄26岁，充满激情和活力；
12. 位置环境：交通便利，办公环境舒适优雅，午休小憩安心，工作氛围愉快。

### 附近交通

天汇大厦公交站、香缇雅苑公交站、龙华天虹公交站