甘肃省易大房地产开发有限公司招聘

甘肃省易大房地产开发有限公司为民营企业，注册资本3.5亿元，注册地址位于兰州市城关区酒泉路279号4楼A座信生大厦，主要从事房地产开发、商品房销售及建材销售等业务。公司资本雄厚，实力强大，在国内拥有多个在建地产项目。自2010年以来，公司先后投资8.5亿元竞拍获得城关区大砂坪一地块（面积120多亩），规划建筑面积60多万平米，总投资约30亿元，拟打造兰州城北大型高端商住社区。公司致力于创造更多就业机会，回馈社会，努力成为一家有信、有望、有爱的企业。2010年8月甘南藏族自治州舟曲县发生特大山洪泥石流灾害后，公司一次性捐款200万元，占当时兰州市非公经济组织和个人捐助总额的55.9%。目前，“易大家元”项目已启动，急需大量各类人才。公司坚持“高薪诚心聘人，优厚待遇留人”，诚邀有识之士加盟，共谋发展。走进易大，便是一家。这里是实现事业和理想的新天地，是展现自身价值的新舞台。具体招聘职位及相关要求如下：一、高层管理类（一）总经理1名任职资格：大学本科及以上学历，具备企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理及房地产项目管理等相关专业知识，具有高级专业技术职务任职资格；十年以上房地产行业工作经验，曾亲自主持过两个以上楼盘，每个面积在25万平方米以上，五年以上企业经营管理经验，具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先。岗位描述：1.制定企业中长期发展战略及经营目标，经董事会审批后组织实施并监督执行；2.根据企业发展战略，制定企业阶段经营管理计划，并监督执行情况；3.与董事会沟通，确保企业各项经营计划顺利实施；4.授权各总监、项目经理组织实施各项经营计划，确保年度经营目标落实；5.负责企业投资管理、工程项目管理、房产营销管理、人力资源管理、财务管理的决策工作；6.主持召开总经理办公会议，听取各总监、项目经理汇报工作，监督检查企业经营计划执行情况和财务收支计划执行结果；7.出席企业重要公共活动，建立维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系；8.主持企业重大房地产项目的招投标管理工作；9.负责企业高层管理人员、高级专业技术职务人员的聘任、培训和考核工作。（二）总工程师1名任职资格：大学本科及以上学历，具备建筑工程、建筑结构、企业管理、项目管理等相关专业知识，具有高级工程师任职资格，同时具备水、电、暖专业特长者优先；八年以上本行业相关工作经验，具有五年以上国内知名房地产企业总工程师及其相关工作经验者优先。岗位描述：1.主管房地产项目建设工程业务，全面负责房地产项目开发及建设过程中的工程施工、技术设计等工作；2.提出房地产开发、建设大、中型项目的可行性报告，审定项目开发部提交的小型项目的可行性分析报告；3.研究工程技术及施工工艺操作规程和标准；4.提出设计要求，委托设计，审查方案，主持图纸会审工作；5.确定工程招投标的标底，主持招投标工作；6.协助设计管理部、工程技术部、项目部处理图纸中涉及施工过程的重大技术问题，签发、处理重大技术问题的修改通知书；7.及时解决较大的工程质量事故，提出处理意见和改进措施；8.主持大型工程的竣工验收工作。二、部门经理（一）工程技术部经理任职资格：大学本科及以上学历，具备建筑学、工民建、建筑工程等相关专业知识；八年以上建筑工程技术管理相关工作经验，亲自负责10万立方米以上项目施工管理。岗位描述：1.审核工程施工组织设计方案，组织开展设计交底工作；2.配合项目经理部与设计、施工承包方及监理单位编制项目总体计划及各分项计划；3.负责项目施工技术指导、监督工作；4.主持解决工程技术上存在的问题；5.监督确认项目工程质量，参与项目的技术验收；6.组织相关人员配合房地产项目的招投标工作；7.复核审查工程预（结）算的工程量，并拟出复核意见报预算部；8.完成领导交办的其他工作。（二）预算部经理任职资格：大学本科及以上学历，具备建筑学、工程项目管理、工程项目预决算、工程成本控制等相关专业知识，持有注册造价工程师资格证书；六年以上房地产行业相关工作经验。岗位职责：1.贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，制定企业规章制度，经批准后组织实施并监督执行，以控制工程项目的投资；2.组织项目决策前土地价值估算、可行性研究投资估算工作，为投资决策提供支持；3.组织初步设计概算，并对比制投资概算情况，参与房地产项目的规划设计工作；4.根据施工图编制工程预算，并与设计概算对比分析，为审查施工图提供支持；5.参与工程结算工作，并组织工程项目的决算工作；6.参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审工作；7.审核《项目工程量进度报告》，核实设计变更事项的费用；8.根据项目预算以及施工合同约定，核对工程款的支付金额；9.制定预算定额和单价，参与审核材料和设备采购招标，提出专业性意见；10.参与销售相关的面积计算、价格制定、与招标相关的标底计算等工作。（三）开发部经理任职资格：大学本科及以上学历，具备企业管理、项目管理、工程预算、招投标管理、金融、房地产项目开发与管理等相关专业知识，熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程，具备良好的沟通和协调能力；五年以上项目开发相关工作经验。岗位职责：1.根据企业总体战略，具体负责房地产项目开发的全程管理工作；2.具体负责编制各项关于房地产项目开发的规章制度，经总经理审批后执行；3.负责组织所有开发项目的前期手续的报批报建工作；4.负责项目的引进、前期谈判和土地投标工作；5.负责组织房地产开发项目的规划工作；6.负责为企业寻找土地资源，进行土地储备和相关调研工作；7.主持与企业联系单位的公关工作；8.根据授权，处理特殊事项或重大突发事件；9.完成领导临时交办的其他工作。（四）人力资源部经理任职资格：大学本科及以上学历，具备人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识；五年以上大中型企业人事工作经验，至少三年同类岗位工作经验。岗位职责：1.制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行；2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选；4.制定年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；5.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；6.管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金预算和控制等；7.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况；8.协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。（五）办公室主任任职资格：大学本科及以上学历，具备企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识；五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年房地产行业工作经验。岗位描述：1.参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论；2.根据领导意见，召集主持企业办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况；3.汇总企事业年度综合性资料，草拟、审核企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿；4.负责企业行政文书、档案的管理工作；5.协调、安排总经理工作日程，并根据工作日程，做好有关人员的预约、接待等事务；6.负责企业与上级主管部门的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作；7.完成总经理临时交办的其他工作。三、其他人员（一）工程技术类1.土建工程师2人男性，25至45岁，大学本科及以上学历，具备建筑学、工民建、土木工程等相关专业知识，持有工程师资格证书；五年以上相关专业从业经验，熟悉开发管理工作流程，工作敬业，能熟练运用办公及绘图软件。2.水暖工程师2人男性，25至45岁，大学本科及以上学历，具备建筑学、工民建、给排水、暖通等相关专业知识，持有工程师资格证书；五年以上相关专业技术从业经验，熟悉工作流程，工作敬业，能熟练运用办公及绘图软件。3.电气工程师2人男性，25至45岁，大学本科及以上学历，具备建筑学、工民建、电子电气等相关专业知识，持有工程师资格证书；两年以上建筑电气工程、施工管理工作经验，五年自动化、电力传动等工程实践经验，熟悉工作流程，工作敬业，能熟练运用办公及绘图软件。（二）造价管理类1.造价工程师1人男性，25至45岁，大学本科及以上学历，具备建筑学、项目管理、工程造价管理、工程成本控制等相关专业知识，持有注册造价工程师资格证书；五年以上房地产行业相关工作经验，熟悉招投标工作及工程合同签订及管理工作。2.土建预算员2人男性，25至45岁，大学专科及以上学历，具备建筑学、工民建、造价管理、合同管理等相关专业知识，持有造价师执业证书（土建工程）或预算员执业证书（建筑）；五年以上本专业相关工作经验，熟悉定额及材料价格，能够熟练运用预算软件，具有两个以上大中型项目预决算编审经验。3.安装预算员2人男性，25至45岁，大学专科及以上学历，具备建筑电气、给排水、暖通、造价管理、合同管理等相关专业知识，持有造价师执业证书（安装工程）、预算员执业证书（电气、管道）；五年以上本专业相关工作经验，熟悉定额及材料价格，能够熟练运用预算软件，具有两个以上大中型项目预决算编审经验。（三）报批报建员1人大学专科及以上学历，具备房地产、工民建等相关专业知识，熟悉房地产的相关法律、法规及有关房地产开发报建流程，与政府行业管理部门比较熟悉；五年以上房地产企业相关工作经验。（四）行政人事类1.行政专员男性，35岁以下，大学专科及以上学历，具备行政管理、文秘相关专业知识；两年以上房地产企业行政工作经验。2.人事专员男女不限，35岁以下，大学本科及以上学历，具备人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学等相关专业知识；两年以上大型企业人力资源部工作经验，有本岗位工作经验者优先。3.行政文秘女性，35岁以下，大学专科及以上学历，具备中文、文秘、行政管理等相关专业知识；一年以上文秘或行政专员工作经验。（五）驾驶员男性，35岁以下，高中及以上学历，持有C1以上驾驶证，五年以上驾龄，具有兰州本地户籍并居住在城关区，复转军人优先。该公司定于每周一、三、五下午（2:30至5:30）面试。面试时应携带有效身份证明、学历证明、资格证明/从业证明原件和复印件1份（用A4纸复印）。有相关工作经验者，可携带最能证明此前本人工作业绩和工作能力的相关资料。面试地点：省政府西侧（兰州市城关区酒泉路279号）信生大厦4楼联系人：庞女士手机号码：******邮箱：75936883@qq.com