新疆华域卓信科技股份有限公司
100-499人
公司优势
公司已建立起覆盖全疆的服务体系，并形成了一整套项目管理方法及完善的项目管理体系和实力雄厚的核心团队。公司与华为、联想、浪潮、VMware、深信服等国内外知名企业建立了合作关系，成为美国VMware公司在新疆唯一的核心级合作伙伴。通过与国内外先进技术企业的持续合作，公司不仅获得了强有力的技术支持，还掌握了最前沿的技术动态。
经过十年的快速发展，新疆华域卓信科技股份有限公司在组织架构、技术实力和管理能力等方面实现了质的飞跃，已成为一家严谨务实且充满活力的创新型科技企业。同时，公司积极响应国家“走出去”战略，参与“一带一路”建设，加强互联网领域的国际合作，借助信息化手段将新疆与世界紧密相连。
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伊诺达博医药科技有限公司成立于2007年，是一家按照国际标准为国内外制药公司提供医药中间体和原料药的定制研发生产和服务(CDMO)的高新技术企业。伊诺达博研发中心位于成都市高新区天府生命科技园，生产基地坐落于四川省眉山市省级医药园区“西部药谷”。公司已荣获“科技型中小企业”、“国家级高新技术企业”、“国家级专精特新'小巨人’”等称号，并且已通过ISO、GMP体系认证。
在仿制药领域，伊诺达博始终秉承高品质、低价格、稳定供应以及高信誉的宗旨，持续为国内外药企客户提供极具竞争力的中间体和原料药。
在创新药领域，伊诺达博专注于提供卓越的端到端CDMO服务，从临床前到商业化，从中间体到原料药，我们始终坚持快速、灵活、专业和持续降本的理念，十多年来向新药研发公司提供了全面的委托研发和定制生产服务，以完善的项目管理及IP管理推动客户新药研发进程。目前，我们已助力创新药公司成功上市了多个新药，同时在临床阶段的品种有上百个。
未来，我们将持续深化落实创新药与仿制药的双轮驱动战略，致力于为全球制药企业提供优质、高效的医药中间体和原料药的定制研发与生产服务。
一、湖南万通汽车技工学校
湖南万通汽车技工学校隶属于著名的新华教育集团（母公司:中国东方教育），是经湖南省人力资源和社会保障厅批准成立的专业的汽车技工学校，是湖南省汽车行业协会理事会员单位、中国质量万里行质量诚信•优秀服务单位、长沙市“诚信办学单位”，现在正处于快速发展的阶段，需向社会诚聘精英，共谋发展。
二、新华人才观
新华用人观：德能统一，赛马不相马。
新华人才观：人才是企业最重要的资产。
新华人才标准：专心、专注、专业
新华培训观：培训是员工最大的福利。
三、职业规划
教师类：
试用期 助理教师 初级讲师 高级讲师 主授 特级教师
管理类：
试用期 职员 主管 经理/主任 副校长/总监 副总经理
四、福利政策：
我们的理念：薪酬=竞争力
薪酬：月度：岗位工资+津贴（上课、带班等）+绩效考核奖励+其他=能者高薪。
年度：每年表现优秀者有两次调薪的机会+年终双薪+带薪寒假。
福利：
1、五险一金，法定节假日及现金或实物福利费，高温降暑费；
2、完善的培训体系，众多的培训机会，优秀员工送安徽总进行培训；
3、带薪寒假和工作餐。
合肥任达人力资源有限公司成立于2016年，经合肥市人力资源和社会保障局批准成立，已在工商局注册，是包河区人才市场重点引进单位。公司主要从事人力资源管理、人才招聘、人才信息服务、人事事务代理、劳动关系咨询、企业管理咨询、商务信息咨询、劳务派遣、业务外包、岗位外包等专业服务。公司拥有专业的管理团队和战略合作伙伴，成员熟悉相关法律法规，具备良好的敬业精神和客户服务意识，能够及时为企业提供专业的人力资源管理服务方案。随着业务不断拓展，公司将始终坚持“信任四海，兼达共赢”的经营理念，以“打造高效人力资源管理综合解决方案”为口号，与时俱进，开拓创新，为客户提供高效且具有价值的人力资源服务。
二、核心业务介绍
1、人事事务代理：企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托专业机构办理，人事外包带来的便利包括：
a、简化流程，降低成本；减少人员和设备投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。
b、释放人力，创造价值；企业人事队伍可从日常行政工作中解脱出来，专注于培训、绩效评估等战略性工作，提升员工满意度，增强企业在人才吸引、培养和使用方面的能力。
2、人才招聘：
提供普通岗位招聘及猎头服务，根据企业需求招聘各类专业技术人才、经营管理人才及技能人才。
3、人才培训：
包括内部课程培训和外部员工拓展，通过科学的课程安排和适当的培训强度，降低员工流失率，强化员工精神面貌，树立良好的企业文化，提升企业形象和经济效益。
4、劳务派遣：
旨在降低人力资源管理成本，提高用人单位用工灵活性，突破人事编制限制，满足用人需求。企业通过劳务派遣服务可减少固定员工数量，增强应对经营风险的能力。
5、业务外包、岗位外包：
涵盖员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各类突发事件处理等。采用“我的员工，您来用”的方式，全面满足客户弹性用工需求，解决流动性大、管理难度高的岗位以及临时性、项目性人员的用工问题，简化用工程序，降低管理成本和用工风险，使客户更专注于核心业务发展。
6、福利产品：
a、员工商业保险。商业补充医疗保险是对基本医疗保险的有效补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
b、员工体检。员工健康是企业最大的财富，维护员工健康是领导关注的重点之一，体现公司对员工的人文关怀。围绕员工健康，帮助和支持员工维护健康，同时让员工分享企业发展成果。
镇江百适居家具有限公司主营烤漆门板业务。
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