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江苏金顺自动化科技有限公司

20-99人

公司优势

泰州金顺自动化科技有限公司成立于2016年,注册资金3100万元,坐落于江苏泰州医药高新区。凭借京沪、宁通高速公路以及新长、宁启铁路的便捷交通网络,公司的地理位置优越。主营业务涵盖工业机器人研发、制造与销售,智能设备、自动化设备、通用机械配件的生产与销售,以及软件控制系统、计算机系统的规划设计与服务。作为国内自动化物流与机电配套行业的综合型领军企业,我们致力于为各类大中型企业提供优质的解决方案。凭借丰富的成功案例和专业团队的支持,我们在玻纤等领域积累了卓越的声誉,并赢得了客户的广泛好评。通过专注于精心制造和诚信服务,我们树立了良好的市场口碑,并成为多家大型企业的首选供应商。

我们能够根据客户的具体需求,提供包括整体方案规划、设备设计、制造、安装调试及售后服务在内的一站式设备项目服务。期待与合作伙伴精诚合作,共同迈向更加辉煌的未来。

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职责描述:
1)负责设备的电气原理图、布局布线图的设计与绘制;
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1).大专及以上学历,机械工程、机电一体化或自动化等相关专业; 2).具有自动化

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1、负责公司自制/改造升级类设备的机械结构设计及机械部件设计;

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技能要求:
机电一体化,机械设计,产品工艺,Solidworks
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公司介绍
作为一家艾伯维旗下的公司,艾尔建美学致力于研发、生产和销售一系列先进的

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慈溪市鑫蔓文化创意有限公司,规模少于50人,属于民营公司,主营影视、媒体、艺术及文化传播业务。

深圳市宝安区浚飨五金店(个体工商户),公司规模少于50人,公司类型民营公司,所属行业批发/零售。

青岛圣德医养康复集团是中国首批为失能失智老人提供“医、养、康、护”全方位、专业化系统服务的大型医疗康养机构。集团现已在北京、杭州、广州、青岛设立11家连锁医养结合机构,其中包括4家二级专科医院(1家在建)、1家二级综合医院(筹备中)、3家一级医院,以及多家护理院、综合门诊和社区居家养老服务中心,总床位数超过4700张,管理物业面积超过11万平方米,已成为青岛乃至全国领先的医养品牌,并致力于成为国内医养行业的领军者。

圣德医养康复集团在发展过程中,得到了国家、省市相关部门及社会各界、国内外同行的高度认可和赞誉。其下属机构相继荣获“全国养老服务机构十大服务标杆示范单位”、“山东省服务品牌”、“青岛市五星级养老服务机构”等荣誉。新华社、人民网、中央电视台等主流媒体广泛报道了圣德特色的医养结合服务模式。2019年,国家发改委、民政部、卫生健康委联合发布全国首批普惠养老重点参与企业名单,圣德医养康复集团是青岛唯一上榜的医养企业。2020年,国家发改委、人力资源和社会保障部等五部门认定圣德所属机构为“家政服务业提质扩容标杆企业”。同一年,国家教育部公布了2020年第二批产学合作协同育人项目申报指南通过企业名单,青岛圣德医养康复集团成功入选。2021年,圣德医养康复集团作为山东省康养服务品牌的杰出代表,荣获“山东康养产业十佳创新项目”。2021年底,国家工业和信息化部、民政部、国家卫生健康委员会三部委正式公布智慧健康养老应用试点示范名单,青岛圣德医养康复集团被授予2021年全国智慧健康养老示范企业称号。

至2025年底,圣德医养康复集团计划将总床位数增至10000张,形成以青岛为基础,以上海、江浙沪和广州、珠三角地区为重点,机构覆盖青岛、江浙沪、珠三角、成渝等地区的成熟全国化扩张布局。

大国之礼的所有行动均以实现政务服务效率提升为目标。大国之礼的唯一目标是让政务服务更高效。我们的使命是:提升政务服务效率,让百姓生活更幸福。大国之礼创立于2004年,作为行业的先行者,我们亲历并推动了中国政务服务改革的进程。历经十六年深耕,大国之礼创下多项行业首创,通过持续探索与创新,带动了整个行业的进步。如今,大国之礼已成长为涵盖政务研究、调研、培训、咨询、外包及党建创新等领域的TO G研发服务机构,旗下拥有六家独立子公司。持续创新能力是大国之礼的核心优势,十六年的积累使其具备了全面的TO G服务能力。截至2020年2月,服务范围覆盖26省、196地市,为10大政务系统、1500家政务服务单位提供了咨询与落地服务。在五年规划中,到2024年,大国之礼计划累计服务10000家政务服务单位,合同额达20亿元。大国之礼秉持“与向上者同行”的理念,助力政府治理现代化,致力于全面提升政府治理能力,为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

大国之礼的人才理念源于康德的名言:“人是目的,不是工具。”我们以此为核心,确保组织成员不是单纯的利益工具,而是借助组织实现个人成长与价值获取的途径。我们致力于打造一个成就人才的平台,与每位同事建立相互成就的关系。

“志强、智达、言善、行果”是大国之礼的人才准则。我们需要志向远大的人才,唯有如此,智慧与潜力才能被充分激发。同时,我们也期待积极行动、注重结果的员工。

“如实、坦诚”是我们发布招聘信息的原则。我们不吝啬薪酬,但更重视让人变得值钱。因此,我们不会用短期利益吸引人,而是诚实地展示我们的梦想、事业、挑战和工作实况。这可能令部分人却步,但我们欢迎那些深入了解后仍选择加入的人,因为他们才是我们所需要的伙伴。

“培养即让你擅长的事交由下属去做,并眼睁睁地看着他犯错。”这是大国之礼的人才培养理念。培养意味着愿意为下属的成长付出代价,包括提供平台、机会和支持。

中山市弘科未来学校,前身中山阿丁莱,已整合并采纳了全球IB混校前十名的英国阿丁莱学院(Ardingly College)的全人教育理念与科技元素,其核心教育理念聚焦于个性化教学与培育终身学习者,旨在全面提升学生的全球竞争力。该学校正致力于构建一个集十五年一贯制教育、高端民办与国际化特色于一体的教育平台,目标是成为大湾区乃至全国范围内的教育典范。

学校投资总额预计达到12亿人民币,选址在粤港澳大湾区的核心区域——中山市岐江新城,地理位置优越,辐射广州、珠海、深圳及澳门等重要城市。依托这一得天独厚的位置优势,学校规划打造一个占地6.5万平方米、总建筑面积达13万平方米的智能型校园。校园设计全面覆盖从幼儿园到高中的各个教育阶段,为非幼儿园的学生提供全寄宿或走读的选择,确保每位学生都能在此找到最适合自己的学习环境和发展路径。