深圳市天行云供应链有限公司

山西汇智通建机械工程有限公司

我们的企业于2021年成立，业务版图迅速扩展至机械、电气与通信等多个行业领域，当前汇聚了超过20位资深工程师、50位中级工程师与200位初级工程师，我们的团队实力在业界名列前茅。

体验我们全方位的品牌服务：

- 通信设备维护与管理；
- 软件开发与优化；
- 计算机硬件及周边设备的安装与配置；
- 网络技术支持与解决方案；
- 通信技术咨询与服务。

我们能为员工提供：

- 超级舒适的团队氛围，不断推动个人能力成长；
- 绩效奖金丰厚，确保每一份努力都能得到充分的回报；
- 技术提升有保障，每一次进步都是自我超越的见证。

我们诚邀：

- 那些经验丰富的领航者，带着多年实战经验加入我们；
- 初次踏入职场，充满热情与活力的新鲜血液；
- 寻求职业转型，渴望实现突破的挑战者。
- 让每一位千里马都能找到属于自己的伯乐，让人才与机遇不再错过。

今日的我们，理解并珍视每一位员工的价值；明日的辉煌，将由你们共同创造。

西安橙悦医疗技术有限公司

西安橙悦医疗技术有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为医疗设备/器械。

宁波森迩家居用品有限公司

宁波森迩家居用品有限公司，作为一家集生产与贸易于一体的综合性企业，专注于出口家居产品的研发与销售。凭借自有海绵制品厂、拖鞋厂及缝纫工厂，我们具备从产品设计到价格验证的全链条操作能力，确保外贸流程的专业化与便捷性。

为了进一步拓展市场，我们已搭建阿里巴巴国际站、阿里巴巴国内站、亚马逊美国站等多个电商平台，热忱欢迎您的加入，共同推动企业壮大。

在人才战略方面，我们构建了全方位的招聘体系，包括但不限于猎头服务、网络招聘、现场招聘会、校园招聘、劳动力市场和职业介绍所等多种渠道，确保人才的多元化引进。我们重视与新员工的沟通，通过面试和入职培训，帮助他们快速融入团队。

我们秉持“不拘一格选人才”的原则，面向全社会广泛招募，不以年龄、性别、学历、民族、国籍、原雇主背景为限，力求吸纳最优秀的人才。

我们致力于创造一个有利于人才成长的工作环境，与员工共同规划职业生涯，提供多样化的培训机会，并确保顺畅的晋升机制，实现个人与公司的共同发展。

留住人才的关键在于激发他们的潜力，我们实施“三留人”策略，即通过事业激励、情感关怀和合理待遇吸引并保留人才。

在福利方面，我们提供有竞争力的薪酬结构，包括无责底薪、绩效奖金、提成和额外奖金，月薪范围在4-6K之间，综合收入可达8K至3W。此外，我们还提供五险保障（入职当月15日开始），以及丰富的节日礼品、生日红包，享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、病假等假期权益。年终奖、销售奖、新人奖、特别奖和工龄奖等激励机制，充分体现了对员工努力的认可。

公司定期组织下午茶活动，每年举办1-2次团队建设活动，营造和谐的工作氛围。工作时间灵活，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。

在发展优势上，公司正处于快速发展期，无论是追求专业技能提升还是管理岗位的发展，只要您有能力，就能在我们这里找到施展才华的空间。完善的晋升制度和人才选拔机制为员工提供了明确的职业路径。我们注重员工培训，提供全面的技能培训和导师指导，帮助员工成长。

通过与成功人士建立联系，您将有机会拓展宝贵的人脉资源，这将成为您职业生涯中的宝贵财富。对于新员工，我们提供专业的岗前培训和专人引导，确保他们快速适应工作环境，无忧上岗。

综上所述，宁波森迩家居用品有限公司不仅提供广阔的职业发展空间，还致力于打造一个充满活力、公平竞争、持续学习的工作环境，期待您的加入，共创辉煌未来。

中煤浙江测绘地理信息有限公司

浙江煤炭测绘院有限公司，隶属国资委，由国有大型企业中国煤炭地质总局浙江煤炭地质局直接管理。其历史可追溯至1951年的冶金工业部鞍山黑色冶金设计院测量队，1960年根据国家政策调整，迁址至浙江省，期间因工作需求经历了多次名称变更。2001年4月，正式更名为浙江煤炭测绘院，2017年12月转型为浙江煤炭测绘院有限公司。