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广州爱美丽保洁服务有限公司

20-99人

公司优势

广州爱美丽保洁服务有限公司成立于2014年9月2日,注册资金500万元,是经广州工商行政管理局批准成立的一家政府推荐的民营专业保洁服务公司。经营范围包括厨余垃圾收运;生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务;过期食品收运;建筑垃圾清运;生活污水排污处理;城市水域垃圾清理;再生物资回收与批发(不含环境保护行政主管部门许可或备案事项);生活垃圾焚烧炉渣综合利用;收集、贮存、处理(港口、船舶)含油废水;矿物油废弃物治理等专业清运服务。

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1、对车辆进行日常保养、检查和维修(货车);
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业务跟单负责执行整个业务流程,包括与客户的沟通、订单管理、物料跟进等

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公司简介(义乌接近线文化传媒有限公司)是一家专注于直播平台的网红孵化与商业化的互联网泛娱乐内容生产商。主要业务包括网红孵化与商业化,涵盖直播艺人培训、艺人经纪、艺人顾问,以及视频和音乐作品的制作与发布,并通过互联网对旗下网红、艺人及作品进行推广。接近线的含义是:接近线是一个数学名词,即Proximity line,意为无线接近,永不交汇。概括来说,我们希望所有同仁都是独立的个体,像家人般融洽,但并不交汇,无限接近,永不交汇。

公司价值观简述:在这里,我们希望您能感受到家人的温暖和亲人的信任。因为这里是接近线——主播的家。接近线的价值观:我们将公会的价值意义区别于传统公会,认为公会与主播关系的核心是区别于传统公会的关键。因此,我们将主播定位为我们服务的核心用户,用户第一是几乎所有公司的宗旨,我们也不例外!服务主播,把他们服务好,是从决定加入我们那一刻起,成为我们一员后,我们将共同在一个大家庭中成长的共同体。价值观的两个核心:1. 聚焦主播,为他们提供优质服务,创造价值,成就他们才能成就我们;2. 聚焦奋斗者,以奋斗者为本,不怕挫折,能够看到正确的方向,在受到阻碍时也能朝正确方向前进。

中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿)是国有特大型金融保险企业,总部位于北京,为世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。公司前身为1949年成立的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司完成重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。中国人寿保险(集团)公司及其子公司是我国最大的国有金融保险集团,同时也是我国资本市场的重要机构投资者。业务范围覆盖寿险、财险、企业及职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。2018年,集团公司合并营业收入达7684亿元;合并保费收入为6467亿元,合并总资产接近4万亿元。自2003年起,连续17年入选《财富》世界500强企业,排名从2003年的290位跃升至2019年的51位;连续12年入选世界品牌500强,2019年品牌价值达3539.87亿元;入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。2019年9月1日,在济南发布的2019中国服务业企业500强榜单中,中国人寿保险(集团)公司排名第7位。2019年11月8日,该公司荣获第十四届中国保险创新大奖2019文化与品牌奖之“2019年度最佳寿险公司奖”。

四川教子有方教育科技有限公司旗下的德屹托管,已深耕托管行业逾十年,专注于高端托管和专业素质教育,作为一家校外服务机构,其核心是一站式托管服务。在提供优质的基础服务如营养餐饮和舒适的午休之外,还提供高品质晚托、行为习惯培养、家庭教育指导、社会实践以及艺术专业培训等服务,旨在成为绵阳地区首屈一指的一站式校外托管机构,推动全市乃至全省托管市场的规范化和品质提升。

**企业使命**:传播真正使人受益一生的托管服务,让世界充满爱与尊重。

**企业愿景**:成为绵阳地区首屈一指的一站式校外托管服务机构,带动全市乃至全省托管市场的规范化和品质提升。

**企业价值观**:诚信为本,立德立人,勇于担当,创新成长。

**优势**:培养良好习惯,提供高效的晚托服务。

因业务工作需要,拟招聘保安员

2015年6月经邗江区人社局招商引资,扬州快易洁家政保洁服务有限公司落户扬州京华城荟景苑会所北侧,主要为社区居民提供便捷服务,包括保洁、油烟机清洗、空调清洗、外墙清洗、石材保养、地板打蜡、水电维修、家电维修、监控安装与维修、钟点工、月嫂、居家养老助餐、送餐等服务。现有6个居家养老服务中心和2个中心厨房在运营。扬州快易洁家政保洁服务有限公司于2016年5月先后成立了工会。2017年2月公司被评为创业就业组织奖,同年被评为邗江区服务业十大标杆企业。公司编制了扬州市家政服务行业的地方标准,2020年被评为家政扩容试点单位,是扬州市家庭服务业协会副会长单位。目前公司试行“转变+引导+鼓励”的模式:转变即把便于管理的家政员转为固定员工,采用绩效工资加提成加社保的方式,摒弃过去的散兵游勇做法;同时实施劳务派遣,派遣服务员至单位进行员工制管理,目前已有五十余名员工制管理的员工,服务于知名企业及住宅小区。