广东寻知科技发展有限公司

内蒙古亚嘉会计师事务所(普通合伙)

内蒙古亚嘉财务咨询有限公司是联合亚太商学院在内蒙古地区创办的具有独立法人资格的服务机构，由呼和浩特市工商行政管理局和财政局批准注册备案，具备代理记账报税、财税咨询、工商代理等专业功能。

公司团队成员均为本科以上财税专业学历，并持证上岗。团队成员包括权威的注册会计师、资深的注册税务师、经验丰富的注册税务师筹划师、国际注册管理会计师、中级会计师，拥有10至25年的财税工作经验，是一支专业性强、经验丰富、视野广阔且具备优良管理理念的学习型团队。

公司聘请专业的顾问委员会，专注于研究国家优惠政策及补贴、国家税收优惠政策，能帮助企业及时在财务上实现省时、省钱，充分利用相关政策优惠，规避财税风险，获得法律保护。我们致力于服务各类企业，以信誉和精诚合作为始终不变的信念。

亚嘉会计事务所
亚太商学院

亚太商学院（深圳）有限公司隶属于亚太集团，主营业务涵盖金融服务、资本对接（含IPO、新三板、财税咨询、挂牌上市、并购重组、投融资服务）、企业管理高端培训（含董秘培训、财税培训）等。

亚太集团由会计师事务所、税务师事务所、律师事务所、证券商机构及投资评估机构的股东联合创办，是同行中拥有具备证券资格的会计师事务所以及5A级税务事务所、律师事务所和甲级评估机构的企业。其中，亚太（集团）会计师事务所已成功辅导近400家企业在新三板挂牌，全国新三板会计师事务所业务量排名第八。亚太鹏盛税务师事务所有限公司在全国税务师事务所中业务量排名第六。

广州强飞贸易有限公司

广州强飞贸易有限公司热烈欢迎您的加入

青岛开普路工具有限公司

青岛开普路工具有限公司，作为以色列开普路工业公司的投资项目，专注于设计、生产和销售各类工具，包括水平尺、激光仪器、布局工具、划线工具和测量工具。其产品在全球范围内广受青睐。

Kapro，作为全球知名的水平仪品牌，同时也是测量工具行业的佼佼者，以其创新性手动工具在专业市场引领潮流，并在以色列、美国、中国和德国均设有先进的生产与仓储设施，确保产品质量与服务的一致性与高效性。

我们的核心价值观在于：通过不断研发和制造高质量的工具，旨在简化工作流程，提升工作效率与品质。我们致力于为客户提供卓越的产品和服务体验。

我们诚挚邀请各行各业的精英人才加入，共同推动公司的持续发展与创新。

安徽燊辉商贸有限公司

本公司成立于2013年，专注于药品和医疗器械的生产和销售。多年来，我们始终坚持“安全第一，品质至上”的原则，致力于为消费者提供高质量、安全、可靠的药物。

我们始终保持积极进取的态度，鼓励团队勇于尝试与创新，推动医药领域的进步；我们坚持以客户为中心，秉持高效、及时的服务理念，为客户提供全面的支持与解决方案；我们高度重视企业声誉，坚守诚实守信的原则，与客户建立长期稳定的合作关系。

宁波江丰电子材料股份有限公司

一、企业介绍
宁波江丰电子材料股份有限公司专注于研发生产用于超大规模集成电路制造的超高纯金属材料及溅射靶材，是一家高科技企业。公司多次承担国家级重大项目，打破了国外垄断，填补了国内相关领域的空白。其产品已进入全球最先进的5纳米工艺生产线，成为台积电和中芯国际的主要供应商。在国内超高纯金属材料及溅射靶材市场占据领先地位，全球市场排名第二。公司产品大量出口，并荣获国家制造业单项冠军示范企业称号，在深圳证券交易所上市，股票代码为300666。
江丰电子以科技创新为驱动力，注重自主研发，拥有完整自主知识产权。截至目前，公司已申请专利1221项（其中发明专利727项），获得授权专利416项（其中发明专利241项）。公司还参与制定了15项国家/行业技术标准，位居中国企业专利500强第74位。kfhr@kfmic.com

二、团队介绍
公司核心团队由多名海外归国博士组成，由国家“引才计划”专家姚力军博士领导。公司还引进了多位来自美国、日本和新加坡的外籍专家，掌握了世界前沿的溅射靶材研发、制造技术和市场信息，成为行业内具有国际影响力的创业团队。
团队现有国家“引才计划”专家8名、浙江省“引才计划”专家4名，以及多名国家“万人计划”专家和浙江省“万人计划”专家。公司的研发团队入选宁波及浙江省的重点人才团队，包括“电子薄膜用超高纯金属靶材与关键部件研发团队”、“先端粉末冶金材料研发团队”和“半导体芯片制造用CMP材料研发团队”。

三、项目平台介绍
公司拥有国际一流的企技术中心、院士工作站、博士后科研工作站，以及浙江省级企业研究院和高新技术企业研发中心等。公司先后承担了国家863计划、02重大专项、彩电专项、稀土专项、工业强基专项和工信部电子发展基金工业强基等科研及产业化项目。

四、员工福利政策
工作时间：每天7.5小时；
保险：入职后缴纳社会保险和住房公积金；
就餐：提供工作餐补助（餐饮中心供应早、午、晚餐）；
住宿：提供员工公寓或人才公寓，配备卫生间、热水器、空调、阳台和宽带接口；
休假：享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假和丧假等；
股权激励：优秀员工有机会获得股权激励；
团队活动：提供节假日礼品、旅游、户外拓展、部门聚餐、公司年会和趣味运动会等；
救助基金：为遭遇重大疾病或突发性意外伤害的员工提供经济援助。
人才引进补贴：提供本科生（应届毕业生）5万元、硕士生10万元、博士生30万元的人才补贴；
租房补贴：非宁波户籍的本科生或技师可享受每月300元的租房补贴，最长两年。

五、职业发展
导师/师傅带岗制度：导师/师傅以帮助新员工成长为目标，定期与新员工进行面谈辅导，协助个人制定职业发展计划，帮助他们更快适应生活和工作环境，提升职业技能，指导新员工规划职业生涯。
纵向发展通道：
1、管理发展路径：①初级管理—②中级管理—③高级管理—④资深管理；
2、技术发展路径：①技术员—②助理工程师—③中级工程师—④高级工程师—⑤资深工程师；
3、生产发展路径：①初级技工—②中级技工—③高级技工—④技师—⑤高级技师—⑥首席技师。
横向发展机会：
公司定期发布内部招聘信息，为员工提供更多职业选择。
培养体系：
1、与哈尔滨工业大学、重庆大学、宁波大学等知名高校合作，提供学历教育提升机会；
2、根据不同岗位和层级，提供多样化的专业和管理技能培训；
3、邀请行业领袖到公司授课，分享前沿科技发展；
4、发掘员工潜力，分享经验和知识，建立内部讲师团队。