三一重工股份有限公司
20人以下
公司优势
Sany Group is a manufacturer which primarily deals with engineering construction machinery. So far, it has gained full access to the engineering machinery industry. Its main products include construction, road, excavating, piling, hoisting, harbor, coal mining and wind farm machinery, along with non-excavating construction equipment. Sany’s concrete, piling, crawler crane, and road header machinery are the best known brands in China. The domestic market share of truck-mounted concrete pump is as high as 57%, which is the highest in the Chinese market. Its production & sales volume of truck-mounted concrete pump top the world for many consecutive years recently.
In China, Sany has established five industrial parks. These parks are located in Shanghai, Beijing, Shenyang, Kunshan and Changsha, with Changsha as the headquarters. Sany’s business has expanded to over 150 countries with 30 overseas subsidiaries, and its products have already been exported to more than 110 countries and regions. Following Sany’s investment in India and the US to build manufacturing bases, on January 1st, 2009, Sany officially signed the agreement to invest EUR100 million to build a R&D center and manufacturing base in Bedburg of Germany, which is China’s biggest investment in Europe to date. The Chinese premier Wen Jiabao and German Chancellor Angela Merkel witnessed the signing ceremony.
Sany owns 30 subsidiaries all over the world. More than 1,300 staff specializing in marketing, sales and services are staying abroad to provide *** class products and services to our global customers. Nearly 300 foreign employees have grown to become the backbones in Sany’s going global strategy. By now, Sany’s total exports exceeded 1 billion USD. Sany’s three R&D centers and manufacturing bases in the U.S., India and Germany are under construction. And it has set up 15 logistic centers, a logistic and service network worldwide. Sany’s quality products and services are consistently contributing to making a better homeland for all people.
For more information about Sany please visit its official website：*****************
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中富祥云（北京）科技有限公司作为国内率先得到官方全面许可的综合性商用车风险减量服务提供商，已合法取得在国内交通领域实施风险减量服务的资质。公司坚定执行国务院的指导方针，即倡导运输企业采取交通安全风险减量服务，促进行业内的互助合作，增强企业的风险抵御能力。我们以“科技预防、综合服务、快速补偿”为核心运营策略，运用科技手段最大化地减少道路交通事故的发生，降低事故带来的人员伤亡与财产损失，从而确保客户的生命财产安全得到全面保障。
佳客盐焗小吃店位于中国广东省深圳市福田区，是一家民营性质的企业，员工总数少于50人。该公司的主要业务领域集中在餐饮业。
广州市昊志机电股份有限公司成立于2006年，专注于中高端数控机床、机器人、新能源汽车核心功能部件等的研发、制造、销售与维修服务，是国家高新技术企业。公司于2016年在创业板上市（股票代码300503），现有员工两千余人，年产能达12万台套产品。近三年，公司平均研发投入占营收比例超过8%，积累了雄厚资金和高素质工程师团队，其中本科及以上学历者占比70%以上，研发人员占比超过11%。
公司持续强化自主研发能力，聘请海内外行业专家作为技术顾问，与多家高校及研究所合作，设立广州昊志—哈工大电主轴联合实验室和广州昊志—哈工大电机联合实验室，其中90%以上的实验室成员为硕士或博士。公司采用数字化样机技术和计算机仿真分析等手段，广泛应用于产品研发、生产制造及品质控制。
公司引进了两百多台国内外先进生产设备和仪器，投资超过两亿元。公司拥有一支专业团队，涵盖研发、生产、销售及售后服务，为客户提供多样化、高质量的产品和服务。自公司主轴系列产品推出以来，赢得了广大客户的高度评价。
诚邀各界精英加入“昊志”大家庭，共同创造美好未来。
公司福利：
1. 实行5天8小时工作制，享有国家法定假日及带薪年假；
2. 统一购买广州五险一金；
3. 每月10日发放工资，享有工龄津贴、学历津贴、技能证书津贴、春节父母慰问金、年终奖、免费班车、园区内自建电梯公寓宿舍、每年两次团建活动、年度免费体检、健身房瑜伽室、运动球场、婚丧礼金及员工生日会等福利。
公司地址：广州市黄埔区禾丰路68号。
成都市温江区众力社会服务中心是以“提供专业化的公益服务，协调多元化的创新管理，致力多样化的城市幸福”为宗旨的民办非企业单位。中心于2015年在温江区民政局依法注册登记，总部位于成都市温江区柳城大道东段68号。
作为温江区承接政府行政事务服务外包项目的社会组织，中心在区级行政部门、街道（镇）党委和社区（村）两委的指导与监督下开展工作，依托市场化、专业化的运营模式，不断完善窗口服务体系建设，为社区居民提供高效、便捷的社会公共服务，积极配合温江区政府职能转变和创新社会管理的推进工作。
在打造社区窗口标准化服务体系的同时，借助温江区“智慧温江”建设契机，探索“互联网+政务”的社区服务模式。加强软、硬件服务环境建设，利用数据资源和信息资源优势，提升多样化社会公共服务供给能力，推动社区管理和行政服务现代化。
为确保便民服务体系的市场化、透明化、高效化，中心设立专门的服务监督部门，建立完善的监督管理制度，以技术管理团队为支撑、以志愿者团队为基础，除满足自身窗口服务的监督管理需求外，还承接政务中心、医疗保险事业、教育系统等外部管理监督工作，实现将社会力量融入行政事务监督管理体系的目标。
服务中心致力于搭建政府、企业、高校合作平台，发挥自身优势，积极参与社会创新治理，努力成为具有专业化服务能力、高效整合社会资源、具备可持续发展能力的社会公益组织。
我们是橄榄枝健康，成立于2017年，始终秉持“让健康守护更简单”的使命。作为疫苗行业和消费医疗产业链的数字化服务商，我们致力于通过基层医疗的数字化运营，成为健康和预防服务数字化领域的先行者。我们的业务涵盖疫苗、体检、检测、医美等大健康医学领域，通过智慧化运营提升全民健康水平，坚持客户导向、追求卓越、求真务实、共创共赢的价值观。我们已服务国内外1000多家知名医疗机构，业务覆盖中国60多个城市以及新加坡、马来西亚、泰国、韩国、日本、美国等多个国家和地区。公司核心团队由来自辉瑞、默沙东、赛诺菲、葛兰素史克等外资疫苗企业及互联网头部电商的创业者组成，融合了疫苗产业和互联网的双重基因。
加入橄榄枝，您将享有：
1、福利：五险一金、带薪年假、年度体检、加班餐补、打车补贴、开工红包、守门红包及家人礼品、节日礼品、结婚生育贺礼、下午茶、团队建设、健身房、球类俱乐部等；
2、薪酬：具备行业内竞争力的薪酬机制；
3、晋升：一年两次晋升机会，提供专业与管理双通道职业发展路径；
4、团队：扁平化管理，氛围轻松、充满活力；
5、培训：完善的培训体系（新员工入职培训、导师带教计划、管理启航培训、高管领导力培训、外部优质培训机会等）；
6、工作时间：弹性打卡，周末双休。
面试流程：初步沟通意向-2轮业务面试-沟通offer-三方背调-体检-入职