广东百能家居有限公司招聘

1、根据客户信息上门量尺，了解客户需求；

2、根据客户要求绘制平面布局图及效果图；

3、给客户进行设计方案的讲解，修改；

4、上门复尺，及时、准确的为客户下单到工厂生产；

5、跟进订单的安装，及时解决安装过程中发生的问题。

岗位要求：

1、大专及以上学历（有相关工作经验可适度放宽），有定制家具及家装建材行业工作经验；

2、形象气质良好，具备良好的洽谈沟通能力；

1、根据家居行业的产品特点和市场需求，独立完成短视频选题策划、创意构思和脚本编写；

2、能够独立完成短视频拍摄，协调灯光、道具和场地，确保视频呈现效果。

3、与设计、剪辑、运营团队紧密配合，确保创意内容精准落地

4、分析短视频投放效果，根据数据反馈优化内容选题和创作方向；

任职要求：

1、大专及以上学历，影视编导、新闻传播、广告等相关专业优先。

2、熟悉短视频拍摄流程，具备创意构思能力和镜头语言规划能力；

3、热爱创意工作，思维活跃，注重细节；

加分项：

1、有家居行业视频策划与拍摄经验；

2、熟悉直播或动态摄影技巧；

3、有代表作品者优先。

薪资与福利：

1、薪资范围：面议，视经验和能力而定。

2、入职提供五险、节日福利、员工培训、稳定晋升等完善福利体系。

3、吃住免费

1、统招本科学历，要求应届2025届（24届未就业亦可考虑），工商管理等管理类专业、经济学类专业学生、优秀学生干部优先考虑；

2、良好的沟通与协调能力，责任心强，有一定解决突发状况能力，有较强的上进心；

3、踏实认真，愿意服从公司安排，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
二、岗位定位：此岗位为面向本公司管理岗位发展储备，实行轮岗制，参与公司定向培训，定期与公司管理层沟通，成为公司部门未来核心管理层的预备队。
培养发展快速晋升通道：管培生轮岗-专员级/主管级定岗-部门经理-助理总经理-副总经理-总经理
三、岗位职责：
营运管理类：门店日常营运管理、活动执行、后勤管理、商户管理等相关工作。
企划营销类：门店营销活动策划、落地、营销线上线下推广等相关工作。
终端培训类：负责终端门店的销售、设计培训（需要设计知识）。
四、薪资福利：
公司提供免费食宿，不用额外花钱
实习生统一3500元基本薪资+活动津贴，转正后底薪5-8k，提成结构各方向不同（根据管培生期间评级）月综合保守8000-13000+
五、入职时间
入职时间暂定年25年2月，特殊情况可沟通，录用后即可发放offer或者三方
六、面试流程
网申初筛----人力初面----业务终面（如线下则先宣讲再业务面）

1、负责公司抖音直播间主播工作，介绍百能品牌及产品；

2、引导观众关注直播间，完成报名预约及私信留资，提高转化率；

3、复盘直播效果，分析用户需求，优化话术及直播策略；

4、结合产品特点，生动讲解产品卖点，展示功能亮点；

任职要求：

1、有抖音直播经验，擅长互动引导，有留资直播经验优先，如果无经验有意向做主播亦可；

2、口齿清晰，思维敏捷，善于调动气氛，有较强的控场能力；

3、镜头感强，自信大方，有亲和力，具备较强的观众吸引力

1、根据图纸及工艺要求，独立完成数控折弯机的操作任务；

2、熟悉折弯程序的调取、修改及角度调整，确保产品折弯尺寸、角度准确；

3、负责设备的日常维护与点检，发现异常及时报告；

4、严格按工艺规范作业，保证产品质量，减少返工返修；

二、任职要求：

1、初中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康；

2、有1年以上数控折弯机操作经验，能看懂机械图纸优先；

3、熟悉常见钣金材料（如不锈钢、冷轧板、铝板等）及其加工特性；

4、责任心强，服从管理，具备一定安全生产意识。（我司折弯机为爱客、宜科，有二者操作经验***，无经验亦可）
薪资结构：计件或计时，综合月薪6000–10000；
工作时间：7:30–12:00，13:00–18:30

1. 根据公司战略，制定、完善薪酬及绩效管理体系，包括制度、流程、工具与指标。

2. 设计并落地绩效考核体系，建立绩效指标库，定期产出绩效分析报告，提出优化建议。

3. 组织绩效考核的实施、评估与反馈，跟进绩效面谈与改进计划。

4. 参与年度预算、人工成本分析及人力成本控制，为管理层提供决策支持。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理、统计、财会等相关专业优先；

2. 3年以上薪酬绩效管理经验，有一定的绩效指标体系设计和绩效分析报告实操经验；

3. 熟悉薪酬绩效管理流程，熟悉相关劳动法律法规；

4. 具备较强的数据分析能力、逻辑思维和系统思考能力；

1、负责绩效管理体系的搭建与优化，推动绩效管理工作的有效实施；

2、设计并实施绩效考核方案，确保考核结果公正、透明；

3、定期组织绩效面谈，与员工沟通绩效表现及改进计划；

4、分析绩效数据，为公司战略决策提供支持；

5、参与薪酬体系的设计与调整，确保薪酬制度公平合理；

6、与其他部门协作，推动绩效文化在公司的普及与实践。

任职要求：

1、本科学历及以上，具备4年以上薪酬绩效相关工作经验；

2、擅长绩效体系的搭建与落地，有从0到1的绩效体系搭建经验者优先；

3、熟悉薪酬绩效相关的政策法规，具备良好的数据分析能力；

4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

5、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

- 负责公司员工薪酬体系的制定与优化，确保薪酬结构合理、公平；
- 组织实施绩效考核工作，推动绩效管理流程的规范化和制度化；
- 协调各部门进行绩效评估，分析绩效数据并提出改进建议；
- 跟踪和分析员工薪酬福利变化，确保符合公司政策及法律法规。
【任职要求】
- 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 对薪酬绩效管理体系有基本了解，具备良好的沟通协调能力；
- 工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能独立完成相关报告。

1、有3年及以上米路加、根号折弯机的操作经验；

2、能独立看图操作，能吃苦耐劳，服从安排，忙时能接受两班倒；

3、薪酬：保底计时；

4、认同公司企业文化（传统文化儒家思想）。
公司订单充足，包三餐，有房补，购买广州社保。
温馨提示：计时工资，具体工价需要试工后根据实际情况评级来定

广州市伟正金属构件有限公司

1、2年以上钣金行业经验，精通数控折弯，能依据图纸要求制订折弯工艺；

2、至少有2年以上折弯操作经验；

3、能熟练使用数控折弯机，做好设备保养、调试。

任职资格

1、吃苦耐劳，踏实肯干，为人忠诚；

2、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

广州市明升伟业机电有限公司

1、要求会看CAD图纸

2、要求会程序编写

3、能独立使用折弯机

广州市创韦电子科技有限公司

- 根据图纸和技术要求，使用折弯机对金属板材进行精确折弯操作。
- 确保所有折弯产品符合质量标准和安全规范。
- 定期维护和检查折弯设备，确保其正常运行，并及时报告任何设备故障或问题。
- 配合生产计划，合理安排生产进度，保证按时完成任务。
- 参与团队协作，共同解决生产过程中遇到的技术难题。
- 负责工作区域的5S管理，保持工作环境整洁有序。
【任职要求】
- 中专及以上学历，具备基本的机械加工知识，了解金属材料特性及折弯工艺。
- 熟悉折弯机的操作方法及日常维护保养。
- 能够理解并执行技术图纸和工艺文件中的要求。
- 工作认真负责，具备良好的团队合作精神和沟通能力。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队。对于有经验者，公司将提供更具竞争力的薪酬待遇。
【公司福利】：

1、购买广州社保；

2、包吃、包住（包吃三餐，六菜一汤任选，无需任何费用，每周均有水果发放，周末放假照常免费开餐），公寓式电梯宿舍，独立阳台、洗手间（配有：WiFi、空调、洗衣房、24小时全天热水供应），标准4人间（上面床铺，下方衣柜、书桌）

3、生活园区配有：篮球场、乒乓球桌、瑜伽室、健身房、书吧、电视机、电竞区（均为员工免费开放）；

4、不定期举办各类趣味运动、球赛，并有组建篮球队、羽毛球队；

5、年度旅游、体检、调薪，年终金，返乡费，精美生日礼品，节日礼品，慰问金等。
【公司地址】：广州市花都区花山镇华辉路18号

广州市雅江光电设备有限公司

1、负责操作中亚e300半数控折弯机，完成配件的折弯工作；

2、根据生产计划及产品图纸，完成产品折弯工艺，保证产品尺寸和质量要求；

3、负责折弯设备的日常维护和保养，确保设备正常使用；

4、负责工位区域环境5S。

任职资格：

1、有折弯相关经验；

2、会看图纸；

3、做事认真细致；

广东君辉汽车用品有限公司

1. 负责剪板折弯设备的使用、维护和保养2. 根据生产图纸要求，完成金属板材的剪板和折弯工作3. 确保剪板折弯尺寸准确，质量符合标准4. 配合生产计划，按时完成生产任务岗位要求：
1. 中专及以上学历，机械类相关专业优先2. 具备2年以上剪板折弯工作经验3. 熟悉剪板折弯设备的使用和维护方法4. 具备良好的质量意识，能适应加班福利待遇：26天8小时，五险一金，提供食宿。

白云泵业