济南蓝图士智能技术有限公司

一、医院简介
深圳市萨米医疗中心（深圳市第四人民医院）位于深圳市坪山区，是一所集医疗、科研、预防、保健、康复为一体的大型现代化医院，定位为深圳东部医疗中心。作为医改先锋，医院引入了德国先进的医院管理和运营模式，成为全国首个中外合作运营的市属三级综合性公立医院。该医院由深圳市卫生健康委员会直接管理，占地面积6.8万平方米，一期建筑面积13.7万平方米，计划开放病床总数为1000张，其中一期开放600张。医院根据“大综合、强专科”的定位设置学科。大综合包括急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、感染科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、医学检验科、医学影像科等，提供全面医疗服务。“强专科”则突出神经外科的特色，包括创伤、肿瘤、脊髓、血管、介入、功能、外周、小儿神经外科等八个亚专科，以及神经内科、神经影像、神经病理、神经重症、神经康复等多个专科，预计床位超过260张。

二、有竞争力的薪酬福利
薪酬：医院提供具有竞争力的薪酬，并缴纳“五险一金”，所有员工均享受年薪制。
住房：医院尽力为符合条件的员工提供政府公租房。
***：医院全力协助员工办理深圳市***迁入，解决其后顾之忧。

三、招聘程序
（一）自招聘公告发布之日起，有意者请提交中英文简历及相关材料（具体要求如下），并以附件形式发送至我院招聘邮箱application@ssmc-sz.com，邮件主题标注为“姓名-学历-岗位”（如：张三-博士-口腔科学科带头人）。
材料要求：
1. 应聘人员简历；
2. 学历、学位证书扫描件；
3. 专业资格证书扫描件（若已通过考试但未取得证书，请提供成绩单）；
4. 执业证扫描件；
5. 英语相关证书扫描件；
6. 住院医师需提供规范化培训合格证扫描件；
7. 相关从业资格证扫描件。
（二）医院将对材料进行初步筛选，并通过邮件通知符合条件的应聘者参加面试。
（三）医院统一组织专业考核及面试（具体时间和地点另行通知）。
（四）对面试合格者进行资格复审。
（五）通过面试者需参加统一体检。
（六）体检合格者将与医院签订就业协议或劳动合同。

四、联系方式
招聘邮箱：application@ssmc-sz.com
医院地址：深圳市坪山区金牛西路1号（公交站点：萨米医疗中心）

武汉益骏达舒适环境设备有限公司

骏达暖通简介

一. 什么是暖通？暖通行业的前景是怎么样的？
暖通：在大学是一门专业的学科，在科学分类中的全称为供热供燃气通风及空调工程，包括：采暖、通风、空气调节这三个方面，从功能上说是建筑的一个组成部分，也是未来家庭不可缺的一部分。“暖通”是建筑设备中工种的一个分类的名称。暖通包括：采暖、通风、空气调节这三个方面，缩写HVAC（Heating / Ventilating and Air Conditioning）

暖通在市场行业前景发展空间巨大，属于“朝阳”行业，越来越多的商品房都采用集中供暖设备，政府、学校都设立了暖通专业，技术服务部门来服务暖通市场。目前市场正处于迅猛的发展阶段，越来越多的消费者认可了家庭采暖。目前市场暖通用户占比只有10%，还有巨大的空间等着暖通精英开发。
二. 武汉骏达暖通是一家什么样的公司？
武汉益骏达舒适环境设备有限公司简称“骏达暖通”，温度、空气、水处理专家，成立于2004年，是华中地区规模和实力靠前的公司之一。全国施工百强企业、集产品、设计、安装、维修、售后、服务于一体的专业集成公司，致力于打造万千家庭舒适健康生活。

骏达暖通以服务为先导，以技术为手段，整合全球***暖通品牌以及骏达自有定制产品，成为华中地区“服务好、技术精、客户满意度高”的暖通公司。同时具备行业的“机电安装资质”和“燃气安装资质”及“工人上岗合格证”，是湖北省建委及中国建筑协会暖通分会会员企业。
骏达暖通成立于2004年，湖北省40家分销店，公司员工约80人，独立培养施工队伍及售后队伍，目前在武汉拥有老客户资源10万户；是我市乃至湖北省暖通供暖行业具有正规规模、技术全面的知名企业。公司拥有完备的技术、成熟精干的设计安装队伍、健全的售后服务体系；多年来得到了广大客户及同行的认可赞誉。
三. 我公司的发展规划是什么？

骏达暖通作为暖通行业的品牌企业，其优良的产品与完善的售后服务，并且是知名装饰公司的合作伙伴、以及40多家分销遍布湖北省各地，骏达暖通真诚对待每一位合作伙伴，协助各位创业者在暖通行业走的越来越广。公司计划未来三年内占领暖通市场的三分之一，发展成为集团化公司，并争取3年内上市而努力奋斗。
四. 进入骏达暖通，我公司能够给予你什么？

1. 公司团队年轻有朝气，积极向上。

2. 公司拥有健全的培训制度，从入职培训，到每周销售技巧及产品培训，且安排专人带管，保证新人快速适应团队并成长；并组织不定期的外出学习活动；能够快速的成为暖通达人。

3. 公司拥有轻松的工作和学习氛围，月月有团建，国内外旅游机会较多，团队整体年轻，沟通无障碍。

4. 畅通的晋升通道及广阔的平台；公司目前处于快速发展期，需要建立多个新团队，有能力者可迅速晋升为管理者带团队，能力强者可单独成立事业部公司担任总经理。