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甘肃法之盾企业咨询

20-99人

公司优势

甘肃法之盾企业管理咨询有限公司是一家成立于2024年的法律咨询服务企业,位于张掖市滨河新区。公司利用人工智能、大数据等先进技术,为企业提供全面的法律咨询服务。依托法保网及第三方服务,公司满足不同层次的企业需求。简而言之,甘肃法之盾企业管理咨询有限公司专注于通过互联网和大数据技术,为各类企业提供专业法律服务。

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法务专员3-4K

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法务专员/助理3-4K

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1、负责公司法律事务的日常处理,包括但不限于合同管理、法律咨询及风险

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销售代表5-10K

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销售¥4000-6000元/月

具备较强的市场敏感度和销售意识,能够独立完成销售任务,有驾照会开车,有责任心,服

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表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有快消品销售经验者优先。

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百得利(中国)集团由德籍华人周小波先生于1996年创立,经过20年的稳健发展,目前年营业额超过100亿元,拥有1500多名员工,在全国6个省市地区设有12家德系豪华汽车4S店,包括宾利、保时捷、奥迪、奔驰和进口大众。秉持“服务感动客户”的理念,围绕客户需求,逐步拓展了汽车金融保险、中德电子商务等衍生业务。无论是在汽车领域还是新兴业务板块,百得利始终以“诚信、创新”为核心价值观。

北京百得利汽车进出口集团有限公司成立于1996年底,是国内知名的汽车经销商集团之一,专注于高端轿车市场服务。公司于2005年1月实现集团化运作,拥有一支年轻且专业的员工团队,始终坚持“以客户满意度为核心,全面提升服务质量”的经营理念,践行“用我们的服务感动客户”的服务宗旨,现已成为多家知名品牌汽车的授权经销商,行业影响力持续提升。

### 百得利发展大事记
- **1996年**:公司成立
- **1998年**:成为进口奥迪华北地区唯一总代理
- **2002年**:建立当时亚洲最大的奥迪4S店——亦庄奥迪中心
- **2003年**:设立中国首家保时捷3S中心——北京亦庄保时捷中心
- **2005年**:组建集团公司,统一管理旗下各品牌门店
- **2006年**:成立天津广汽丰田店
- **2007年**:开设天津地区首家保时捷3S中心——天津开发区保时捷中心;成立北京首家斯柯达4S店并交付首辆明锐汽车
- **2009年**:北京海淀奔驰中心、保时捷中心开业
- **2010年**:成立百得利融资租赁公司;天津奥迪店开业;天津兰博基尼城市展厅开业
- **2011年**:进口大众杭州店开业;奥迪成都店开业;奥迪杭州店开业
- **2012年**:奔驰杭州店开业;进口大众青岛店开业
- **2013年**:进口大众济南店开业;保时捷烟台店、奥迪烟台店、进口大众潍坊店,进口大众南京店开业
- **2014年**:奥迪北京海淀店;保时捷石家庄店开业
- **2016年**:青岛宾利店开业;开展跨境电商及衍生新业务

公司成立于:2010年
办公地址在:深圳市龙岗区龙城街道恒明湾创汇中心1B2102
主要经营:电子产品、集成电路、电商

领海供应链管理集团有限公司,简称领海供应链,于2022年在中国成都创立并正式运营,注册资本高达一亿元人民币。作为一家集进出口贸易、内贸、粮油加工物流、仓储服务、品牌策划、商品销售、文化创意等多元业务于一体的综合性内外贸服务与实体企业,领海供应链具备跨区域经营、信息化管理和智能化运作的特点,且拥有强大的供应链管理能力。

领海供应链的业务版图广泛,其麾下不仅包括领海农业、领海收储、领海油脂、安稳达物流、锦城福品牌营销等众多子公司,还对外投资了多家公司,并在俄罗斯、欧洲、香港等地设立了办事机构和海外仓库。在四川省绵阳市梓潼县,领海供应链拥有一座占地面积达55亩的粮油加工厂,配备了5万吨级的粮油存储罐以及12000平方米的粮食仓库,为公司的业务开展提供了坚实的物质基础。

同时,领海供应链与国内外众多百强民营企业、大型国有企业、中央企业及上市企业保持着长期的战略合作伙伴关系,共同推动了业务的快速发展与市场的深入开拓。

人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。

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