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热招职位

岗位职责：

1、协同业务部门明确招聘岗位的人才画像，制定针对性的招聘计划和策略

岗位职责：

1. 样衣制作与工艺执行
根据客户设计稿、工艺单及技术标准，精准完

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一、工作性质：

1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。

工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。

任职资格：
1、拥有5年以上的人力资源从业经验

2、有处理过劳工关系案例的经验

岗位职责：

1、招聘工作，包括岗位发布、邀约面试、谈薪录用等；

2、人事档案

岗位职责：
1、组织编制人力资源管理的相关招聘制度，并组织贯彻执行，定期修正。

1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议，规划并

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