成都万和众智科技有限公司
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1. 源于希望，立足农牧，打造智慧养殖综合服务平台
2. 年销售收入超300亿元，200多家分子公司，立足西南，辐射全国及东南亚地区
3. 饲料年生产能力逾1000万吨，饲料产销量连续多年雄踞西南市场
4. 获得自主知识产权专利技术120多项
5. 拥有实力雄厚的专业技术研发团队及高精尖的研发设备
值此公司高速发展之际，诚邀有志之士加盟，共创辉煌！
该企业作为人防机电安装领域的领军企业，同时涉足物业管理与商场管理领域，其创立于1992年，目前隶属于国资委监管的小型国有企业。公司的核心业务主要围绕人防相关设备的安装、人防全过程咨询服务以及档案编制服务。此外，公司还拥有独立的人防工程维护管理和天奕小电器商场。
展望未来，公司的战略方向将集中于深耕主业，专注于人防机电安装工程的检查与优化，不偏离既定目标，也不轻言放弃。同时，公司计划积极寻求与大型国企的全面合作，以进一步提升人防工程的维护与管理水平，参与更多人防工程的运营管理。
在合作的基础上，公司将致力于将人防工程的维护保养工作做得更加出色，并积极参与到多个重要人防工程的管理中去。同时，公司也将加强与和平防办等相关部门的沟通与合作，尤其是对于如二南开中学地下人防工程这类特定项目，公司将持续探索如何在维护管理的同时，结合多元化的经营策略，实现经济效益与社会效益的双丰收。坚持在人防工程的维护管理中融入多方面的经营考量，是公司未来发展的关键战略之一。
湖南贤恩科技集团有限公司（简称贤恩集团）是以服务为基础，工商业储能和新能源梯次利用为两翼，科技研发为中心的民营企业，系《国家发展研究》理事会常务理事单位，湖南省新能源产业副会长单位，目前，公司投资、参股及控股企业达9家，员工近800余人。
湖南贤恩新能源科技有限公司（简称公司）以工商业储能和新能源梯次利用为两翼，以科技研发为中心的民营企业，积极响应国家对于新能源动力电池提高综合利用的指导方向，助力国家“双碳”目标，励志通过三到五年精耕细作、刻苦钻研、实现营收并达成企业上市的目标。
公司专注工商业储能和新能源梯次利用领域，致力于新能源动力电池的回收、拆解、分容检测、转镍加工、PACK组装并建立自主品牌，定位为省内规模最大的、专业从事新能源汽车动力电池梯次利用的商用企业。
使命：创造人类美好幸福生活
愿景：打造行业一流标杆，成就百年企业
价值观：共创 共赢 共享
战略：打造一家卓越的上市公司
湖南贤恩新能源注册资本5000万元，厂房规划使用面积约11760平米，其中：第一期投资5000万元，第二期投资5000万元，第三期投资2亿元，第一期投产后可实现总营收约2亿元；三期全部投产可实现年产值达10亿元以上，为当地解决就业200人以上。公司筹备定位为湖南省内规模最大的、专业从事新能源汽车动力电池梯次利用和工商业储能的商用企业。
中国电子节能技术协会动力电池回收与梯次利用联盟副理事长单位、湖南省新能源产业协会副会长单位。
佛山市顺德弘金电器科技有限公司位于素有“电器之乡”美誉的顺德，是一家专注于研发、生产和销售的小家电企业，主营产品包括电风扇和加热器。公司占地面积20000平方米，年产能达200万件，员工约500人，其中包括15名研发工程师和10名国际专业人士，拥有高素质的研发和销售团队。产品质量和工艺可媲美国内外知名品牌，产品畅销日本、欧洲、澳大利亚等地，享有良好声誉。公司采用现代化管理模式，设有营销部、生产部、综合管理部和采购仓库部四个管理部门，配备先进生产线和检测设备。弘金电器致力于生产高科技环保家电，拥有经验丰富的研发团队，专注于节能加热器的研究，提供客户优质技术支持，并与法国BV、挪威Nemko、德国TUV、日本JET等公司建立合作关系，确保产品稳定性和安全性。公司已通过ISO9001:2008质量体系认证及GS、CE、CB、JET、SAA等多项国际认证，稳步迈向国际市场。发展方针为立足国内外市场，加强渠道建设，专注高新产品研发和产业投资，秉持“人性为本，质量为先”的理念，追求卓越品质。
京山大白鲨网络科技有限公司（简称：大白鲨网络科技，企业公众号：JSDBS0724），是微盟集团（Weimob Inc.），香港主板上市企业（股票代码：2013.HK）在湖北省荆门市的Saas产品授权渠道代理商，产品覆盖电商、零售、美业、餐饮、保险金融、政企、汽车美容等行业。以“拓客 + 引流 + 提升营收”为核心，专注于为荆门区域企业提供定制化社交电商解决方案，构建商家专属上下游生态链和流量池。我们是企业技术服务商，而非单纯软件开发商，通过持续为客户创造价值建立长期合作关系。
**公司使命**：依托微盟强大技术和产品后台，为本地中小企业提供全面电子商务解决方案；
**公司愿景**：成为企业数字化转型的最佳伙伴；
**企业文化**：创建、激情、诚信。
**福利待遇**：
1、实行5天8小时工作制，享受带薪国家法定节假日；
2、每月10日准时发放上月工资；
3、签订劳动合同并缴纳社会保险；
4、销售、运营、技术岗位除底薪外有额外项目提成；
5、提供话补或分配电话卡、生日慰问、假日慰问、车补等补贴（视岗位不同）；
6、入职满一年后按服务年限享受4-10天带薪年假及国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假；
7、组织丰富员工活动（如生日party、不定期户外团建、下午茶等）；
8、优秀员工有机会参与外部交流学习；
9、非京山籍且不住京山的员工报销每周往返武汉的车票或提供油补；
10、非京山籍且不住京山的员工每周一、周五可弹性工作时间；
11、非京山籍且不住京山的高管提供公司安排的小区住房；
12、实施股权激励计划。