车鑫源新能源科技

苏州万科企业有限公司

万科企业股份有限公司创立于1984年，历经三十多年发展，已成为国内领先的房地产企业。2010年，万科率先实现国内销售额超1000亿元，2018年总销售额达6069.5亿元，销售面积4037.7万平方米，稳居全球住宅销售榜首位。2016-2019年，公司连续四年入选《财富》“世界500强”，2019年排名为第254位。

苏州万科于2004年成立，深耕苏州地区15年，覆盖市区、新区、昆山、吴江、张家港、常熟等多个区域。2016年销售额首次突破150亿元，2017年达到200亿元规模，市场占有率保持领先。目前，公司在建项目近30个，在售项目17个。

重庆圆弧点科技有限公司

重庆圆弧点科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为汽车。

昆山尊荣养老服务有限公司

上海宝地实业有限公司于2018年在江苏省设立昆山尊荣养老服务有限公司，这是一家专注于养老服务的专业企业，其总部设于昆山中环商业广场。尊荣养老的核心理念为"中医养老、科学养生、智慧互联、颐养天年"，旨在构建一个集生活照料、康复疗养、精神慰藉及文化修养于一体的综合养老服务中心。

昆山尊荣养老始终遵循"以人为本、老人为尊"的原则，以"让老人安心、让家人满意"为使命，致力于为入住的长者提供由尊荣团队提供的全方位、细致且专业的养老服务。通过实施市场化的差异化服务策略，以满足不同层次的养老需求，确保真正的医养结合与医护协同。

该养老机构核定床位总数达500张，每间房间均配备呼叫系统、有线电视、空调，并配有彩电、衣柜以及家庭卫生设施。此外，院内还设有体育活动室、琴棋书画室、阅览室、健身舞蹈房、电教室、美发室、多功能厅、咖啡吧、长者专属餐厅以及公共浴室等丰富的休闲娱乐设施。同时，设有专门的医务室、康复中心及心理咨询室，并聘请专业的医护人员、营养师等进行日常服务。整体布局新颖、合理，设施齐全，旨在打造一个集养老、医疗、康复、娱乐于一体的高品质老年生活乐园。

有成电商

深圳市有成电子商务有限公司成立于2017年，是一家聚焦跨境电商领域的年轻化、高成长性企业，团队规模80-120人，深耕欧美及日本市场，业务覆盖亚马逊、tk、temu等全球主流B2C平台。凭借全链路运营能力与差异化产品战略，公司将构建成熟的品牌化运营体系，目标致力于打造具有全球影响力的消费电子及户外产品类国际品牌。

核心品类：小家电、3C产品。

市场定位：企业文化与价值观以技术创新与用户体验为核心，专注垂直品类爆款孵化，塑造高溢价品牌价值。

企业文化与价值观
**使命**：让全球消费者享受中国智造的品质生活。
**价值观**：客户第一，勤接地气，团队协作，共同成长，拥抱变化，勇于创新，诚实守信，言行坦荡，乐观向上，持续奋斗，专业匠心，精益求精。

**团队基因**：
- 年轻无畏：团队成员以90后新生代为主，扁平化管理，拒绝官僚主义；
- 狼性执行：目标导向，以“敢打硬仗、能打胜仗”为团队精神内核；
- 长期主义：专注品牌沉淀，拒绝短期逐利，与员工共谋可持续发展。

**核心竞争优势**：
- 供应链深度整合：优质工厂，定制开发差异化产品，掌握成本与品控双优势；全品类自主研发团队，自主专利，多品线单品爆款。
- 精细化运营体系：数据驱动的选品策略，精准定位细分市场需求；本土化品牌营销矩阵，全域打法；专业视觉团队支持，打造高转化率Listing与品牌独立站。
- 组织效能保障：完备的“产品+运营+供应链”铁三角架构，实现业务高效协同；人才发展计划具备团队协作精神，保持高效输出与创新思维。

**职业成长路径**：
- **管理通道**：助理→专员→主管→部门负责人→公司合伙人（开放股权激励）；
- **专业通道**：运营岗可纵向深耕选品、推广、用户运营等模块，横向拓展多平台管理能力。

**赋能体系**：
- 新人熔炼计划：行业通识培训+1V1导师辅导；
- 精英进阶计划：季度专项技能指导培训。

**薪酬福利保障**：
- 行业竞争力的薪资结构：底薪+绩效奖金+提成+其他；年度两次调薪窗口，骨干员工享有股票期权及项目跟投权；年终奖按团队贡献分级发放，最高可达6个月薪资。
- 入职即缴五险一金，弹性工作时间，双休制（仅月末周六上班）；带薪年假5-10天，节假日与国家同步。
- 开放式办公空间，日常下午茶，季度团队活动；内部创新孵化基金，支持员工自主提案新品类或运营模式。

**办公地址**：龙华新区民乐科技园D栋401
**交通便利**：地铁10号线雅宝站E口步行6分钟；公交万家灯火站步行5分钟。

期待您的加入！