广西长方块网络传媒有限公司

江苏芯潭微电子有限公司

江苏芯潭微电子有限公司成立于2015年，专注于功率管理和转换芯片的研发。核心团队由多位拥有15至20年IC研发及应用经验的资深工程师组成，目前拥有近百人的研发和技术支持团队，坚持技术原创与方案创新，在功率转换集成电路领域拥有多项国内外专利及其他知识产权。公司已获得高新技术企业认证，被评为江苏省“专精特新小巨人”企业，并荣获“全国科技创新500强企业”称号。公司总部位于江苏省无锡市，在南京市、深圳市及台湾新竹市设有分子公司和办事处。

无锡市科巨机械制造有限公司

无锡市科巨机械制造有限公司成立于2004年，是一家专注于制冷设备研发、制造和销售的企业。公司设有专业的研发部门、生产团队和销售网络，产品在国内广泛销售，并出口至其他国家。

石家庄瑞格智能科技有限公司

石家庄瑞格智能科技有限公司是智能一卡通解决方案的提供商，为各行业客户提供包括停车场管理、门禁管理、电梯控制、通道管理、访客管理、巡逻管理和消费管理在内的系统解决方案。

中化石油安徽六安有限公司安丰路加油站

中化石油安徽六安有限公司安丰路加油站，公司规模少于50人，公司类型国企，所属行业石油/化工/矿产/地质。

中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司第四营业部

公司介绍
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势以及世界知名的品牌，赢得了广泛的社会客户信赖，始终处于国内保险市场的领先地位，被誉为“中国保险业的中流砥柱”。

★人才理念★
公司秉持人力资源是***资源的原则，遵循量才适用、因能定岗的理念，通过竞争机制推动员工潜能与创造力的发挥，为员工创造成长条件与价值提升空间，以能力和贡献衡量员工价值，让品行端正、敬业勤勉、业务能力强且工作效率高的优秀人才脱颖而出。

公司关注每位员工的职业发展，实施全员培训，构建学习型组织，为员工提供全方位、多层次的国内外专业培训，涵盖新员工培训、经营管理培训、海外考察及访问等形式，全面提升员工综合素质与业务能力。通过培训，不仅提升员工个人价值，也推动公司整体知识结构更新与综合竞争力提升。

★发展空间★
中国人寿保险股份有限公司是一家充满朝气与活力的保险公司，汇聚了大批优秀人才，拥有高素质、专业化的员工团队，员工普遍具备较高知识水平和较强专业技能。

公司视员工成长与发展为企业的重要职责之一，坚持以人为本，致力于为员工提供心情愉悦、发展空间广阔、市场地位稳固、专业价值显著的良好工作环境。公司构建了完善的引进、培养、使用、激励人才管理机制，主动保障员工权益、促进员工成长、增强员工归属感，并重视员工幸福感。公司搭建了畅通的职业发展路径，提供了展现个人价值的平台，营造了包容、和谐的工作氛围。

公司通过公开透明、持续沟通的方式开展绩效管理，以目标实现、责任落实、业绩优先为导向，建立了规范统一的绩效管理体系，覆盖绩效计划、辅导、评估与激励全流程。各级管理者与员工间定期、及时、坦诚地进行双向沟通与交流，形成有效的反馈机制，提高绩效管理透明度。

公司构建了以岗位为基础、以市场为导向、与绩效挂钩、兼具竞争性和激励性的薪酬激励体系，采用岗位工资与绩效工资为主、福利为辅的薪酬分配模式；在国家法定福利基础上，结合企业年金计划、补充商业保险、带薪休假、定期体检等项目，形成了多元化福利保障体系。