北京普瑞斯玛电气技术有限公司
100-499人
公司优势
坐落于北京市通州区张家湾工业开发区，临近东六环路和103国道，交通便利。公司占地16650平方米，建筑面积14430平方米，具备年产能超过2亿元的生产能力。按照GB/T19001 idt ISO9001质量管理体系标准，公司建立了完善的质量保证体系，覆盖研发、设计、制造、安装和服务的全过程，确保产品符合国家和行业标准，提供严格的质量控制程序文件和作业指导书，强调预防和纠正措施的执行，形成内部和外部质量信息管理网络。
北京普瑞斯玛电气技术有限公司配备有先进的生产设备，如日本天田株式会社的伺服驱动转塔数控冲床、折弯机，以及江苏金方圆数控机床有限公司的数控母线冲孔和折弯单元，以及扬力集团的数控闸式剪板机和深颈压力机，昆开的三点式数控母线加工机等，确保提供外观精美、做工精细、质量可靠的产品。
公司产品系列丰富，包括施耐德电气品牌产品，如Mvnex中置柜、SM6/RM6环网柜、Blokset低压柜、Prisma ipm-FS/WM/UE系列、UDC精密配电柜等，以及自主研发的Pursma-PMS精密配电柜、Pursma-SPC/SPC-P机房列头柜、XL-B动力配电柜、高防护等级配电箱（柜）等。同时，公司也提供国产成套设备，广泛应用于国家政府机关、工业厂矿及各类高端用户。
北京普瑞斯玛电气技术有限公司致力于培养具有高度责任感和创新精神的人才，不断提升管理水平，为客户提供性价比高的产品。企业以诚信作为生存基础，以用户满意为目标，通过“务实、合作、学习、创新”的行为准则，持续改进产品质量和服务。公司以“立足输配电自动化控制领域，以人为本，专业创新，做中国和世界电气行业的能效管理专家”为企业宗旨，以“持续改进质量管理体系，提供高性能产品，不断满足顾客对产品质量的需求与期望”为质量方针。
与北京多家高等院校合作开展科研项目，践行“以企业为主体、市场为导向、产学研结合”的发展模式，促进科技成果转化为生产力，推动科技对经济发展和社会进步的作用。北京普瑞斯玛电气技术有限公司诚挚邀请国家政府机关、设计单位、工业厂矿、各类高端用户共同合作，提供优质的整体配电解决方案和服务。
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平台简介
邦企忙：邦企忙及其控股生态链企业的统称
名称含义：“邦”《说文》云：邦，国也。从邑，丰声。《周礼注》曰：大曰邦、小曰国。“邦”在现代汉语解释中，译为凝聚的团队。从公司名称“邦”通“帮”，意为帮助、帮扶；整译为：帮助企业实现利润提升、组织赋能的专业服务平台。
1）邦企忙企业服务平台成立于2007年，注册资金1000万，在全国各地有近20家分子公司，公司在税务成本管控和人力资源成本管控领域有超过17年的业务经验，从传统的派遣外包模式不断演进到为企业提供全案人力成本管控、财税风险管控、企业利润提升、企业转型升级的综合型服务机构。
在客户端，公司多年致力于企业成本管控利润优化服务，帮助企业提高经营效率、降低经营风险、提升企业经营收益率。
在政府端，与全国数十家政府与产业园区合作，深度链接政府与企业，实现政府与企业的更好沟通与互动，促进优惠政策落地，实现资源的优化配置，为企业合规经营、阳光经营助力；通过调整经营模式和分配模式，提升整个社会生产力和生产效率。
在产业端，致力于成为领先的新兴产业孵化、发展服务商，链接产业主体与政府及产业园区，提供产业研究、资源配置、产业落地、孵化运营服务。匹配政府资源和企业需求，做政府的招商引资顾问，为政府做优质产业项目的猎头，促进地方经济发展；为企业寻找最优落户地点，帮助获取最优资源，促进企业发展壮大。
内部建立了完整的职业发展规划和通道，形成良好的职场生态。
2）企业文化
企业使命：让企业活得更好，让用户获得更多，让员工成就自我。
企业价值观：客户价值***，人才是发展的根本，成就自我。
行为准则：结果为导向、合规为监查、服务为核心、分享为成长、互帮为习惯；诚实面对客户、自己、责任、产品。
企业愿景：
与500个以上的政府及产业园区深度链接；
建立超过1000家服务主体，为企业提供成本管控、风险管控、效率提升、利润倍增、服务外包的解决方案；
引进超过50万家优质企业，入驻产业园区，享受政策扶持，获得资源优势；
深度服务100万家规模以上企业，为企业赋能，让企业活得更好；
贴心服务5000万名以上的用户，让他们获得更多，未来更有保障。
3）服务体系
3.1 一个平台：邦企忙企业服务平台是邦企忙及其联盟生态链企业的统称。
3.2 两大高级顾问体系
3.2.1 企业财税规划专业服务顾问体系：
在当前“新税改”的税务强监管大政策下及“全球周期性经济下”的经济大萧条大环境下，平台为客户提供“全方位”“全周期”的税务筹划；实现了为企业减轻负担、为国家征收税赋、为公民申报税收的共赢社会服务。
3.2.2 企业人力资源专业服务顾问体系：
目前为华为、美团、今日头条、阿里巴巴、德邦物流、长安汽车、永辉超市、新世纪百货、龙湖集团、万科地产、融创集团、美的集团等数百家企业提供了人员“选、育、留、用”等立体纵深式的人力资源服务。在当前各大企业面临“新员工难招”“老员工难留”“人力成本高”“人员体系乱”的现实问题下，平台为客户提供“低成本”“低风险”的人力资源成本优化解决方案；实现了为企业减轻负担、为国家提升就业、为公民就业增收的共赢社会服务。
3.3 三大超强赋能机构
3.3.1 帮企商学院：
学院简介：邀请国内外专家学者、行业权威、知名企业家、投融资专家、人财税法行业专家构建高端顾问资源智库，形成商业内刊，构建内核信息报送通道，解决信息不对称，链接核心资源，增强成员互信，提高资源利用效率，助推学院成员实现商业价值***化。
3.3.2 企业税筹服务顾问团队：目前组成由专业的财务、税务、会计、审计、法务的行业骨干及相关专业人士超过100人的全国服务团队。
3.3.3 企业人力资源顾问团队：目前组成由专业的招聘、猎头、培训、绩效、员工关系、社保公积金、人力资源规划、人力资源开发、人力资源科技人员构建的专业服务团队。
3.4 四种企业赋能方案
3.4.1 组织变革综合方案：为企业提供低成本、低风险、有成效的组织转型升级综合服务。
3.4.2 人力成本优化方案：为企业提供高效率、高质量、降成本的人力成本优化落地方案。
3.4.3 用工风险管控方案：为企业提供全外包、全隔绝、零风险的用工风险管控方案。
3.4.4 税务筹划增收方案：为企业提供立体式、多层次、全合规的税务筹划增收执行方案。
4）用人理念
团队利益至上，团队利益高于个人利益；我们欢迎打破自我区域界限的成员，在做好自己工作的前提下，做团队需要且岗位职能之外的工作，实现多元价值；我们崇尚永争***，不达目的誓不罢休的工作作风，鼓励所有伙伴勤奋工作。我们是年轻的团队，在年轻时就培养好勤奋、认真、敬业、负责、感恩等成功人生的底层密码，通过奋斗改变命运，相信未来的你一定会感激现在拼命的自己！
5）薪酬福利
我们实行宽带薪酬，无责任无压力底薪，还可凭业绩表现获取岗位工资，同时实行高额提成制度，***可达毛利润的40%，我们实行按劳动成果分配。
我们实行【终身客户制度】，一旦客户合作，终身享受提成，签约客户就像存入银行卡，终身并累积享受利润分配，同时我们拥有丰富完整的产品线，同一个客户可以提供多种不同的服务，而且我们的服务是企业的刚需，开发市场就如热刀切黄油，成交客户就是帮助客户。
非业务伙伴都可享有【利润分红】，参与整个公司的利润分配。
我们建立有完善职业发展规划及职业发展通道，四大职业方向，全国扩张计划，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
我们积极创造内部培训和外部培训机会，我们深刻知道，我们这个行业属于高知识密度、高信息密度、高经验密度、高智力密度、多领域跨界的工作，随时武装并更新自己的大脑，才能立于潮头！我们鼓励员工进行不断学习和提升！
上海佑欣医疗器械有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为贸易/进出口。
深圳市华瑞机电设备有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为机械/设备/重工。
公司名称：湖北歆禾文化传媒有限公司
企业规模：员工人数少于50人
所有制形式：民营企业
业务领域：影视、媒体、艺术、文化传播
中和农信项目管理有限公司（以下简称“中和农信”）是一家专注于农村地区的小微金融服务机构，旨在为县域内中低收入群体提供无法充分获得传统金融机构服务的多元化金融服务产品，特别是小额信贷，以帮助他们发展产业，增加收入，实现美好生活。
中和农信起源于1996年世界银行贷款秦巴山区扶贫项目中的小额信贷计划；2000年，该项目由中国扶贫基金会接手，并在贫困地区推广试点；2008年，中国扶贫基金会基于小额信贷部成立了中和农信；自2010年起，国际金融公司、红杉资本、蚂蚁金服、天天向上基金、TPG、仁达普惠等机构相继入股，为中和农信提供了资金、人才和技术等方面的支持。