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广州北纬知识产权代理有限公司

20人以下

公司优势

广州北纬知识产权代理有限公司是一家综合性知识产权服务机构,下辖一家专业律师事务所和知识产权代理机构,专业从事知识产权代理、商标代理、品牌维权、市场调研等服务。公司由多年从事知识产权领域的律师、资深商标代理人组成的业务团队,秉持专业严谨诚信的经营理念,凭借强大的调查能力和法律知识,以及在中国本土各级政府机构中的深厚人脉,已成为行业领导者。目前,公司已与欧美、日韩等地的几十家知名企业建立服务协议,为其在中国的事业发展提供知识产权保护及其他信息情报和法律服务。

北纬坚持实事求是、稳健经营的方针,以客户利益为先,严格保守客户秘密。不断提升客户意识,增强专业能力,优化流程,致力于为客户提供超出期望的快速、专业服务。

公司拥有经验丰富、业务熟练的商标顾问及专业律师。客服人员均受过国内外相关高等教育,具备多语言沟通能力。所有专业人员均经过严格培训,专业知识扎实,实践经验丰富,能够为客户提供及时、科学、严谨且有效的服务。

公司与国内各级政府部门和司法机构建立了广泛的友好合作关系。特别是与各级工商部门、知识产权部门、质量技术监督部门、公安部门、食品药品监督管理部门、安全生产监督部门、海关等部门保持着紧密合作。北纬将用诚恳的态度,准确、及时、可靠的信息,为您提供最优质的咨询服务。

公司地址:广州市天河区体育东路140号
广州北纬知识产权代理有限公司
Guangzhou Northern Latitude Intellectual Property Agent Co., Ltd
公司网址:********************

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武汉绝美传媒科技有限公司招聘

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周口跑的快网络科技有限公司是一家小型企业,员工人数不足50人,其性质为私营公司。该公司专注于餐饮行业的数字化服务与解决方案。

公司概述

作为全球休闲舒适鞋类制造与销售的领导者之一,ECCO集团以其卓越的产品在丹麦总部引领业界。在全球范围内运营,ECCO集团每年销售超过2000万双鞋履。

成立于2004年的ECCO(厦门)有限公司,从一片荒芜之地起步,位于距离厦门岛约35公里的同安区。该公司拥有3400名员工,年生产能力达到400万双鞋面,其中300万双最终成为成品鞋。每年,ECCO(厦门)有限公司向ECCO集团出口大约100万双鞋面和300万双成品鞋。

ECCO(厦门)有限公司紧邻另一家隶属于ECCO集团的ECCO皮革(厦门)有限公司,后者作为公司的关键供应商,提供了高达85%的皮革需求。

多年来,ECCO(厦门)有限公司实现了稳定而显著的增长,并荣获了多项荣誉,包括“全国就业先进企业”、“福建百家优秀外资企业”、“厦门企业100强”、“厦门打工者最信赖十佳雇主”、“厦门市和谐企业示范单位”、“厦门市进出口百强企业”以及“同安区纳税特大户”。

ECCO厦门公司深知员工是其最宝贵的资产,因此致力于为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括但不限于社会保险、商业保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假、免费工作餐、班车服务以及海外技术培训等。

陕西天一汽车集团成立于2002年,旗下包括一汽大众、沃尔沃、东风标致三个品牌四家4S店。其中,陕西天一汽车销售服务有限责任公司成立于2002年10月15日,按照一汽-大众汽车销售有限公司的要求,设立了集整车销售、售后服务、零部件供应、信息反馈为一体的“4S”特约销售店。公司位于文景北路22号,占地20余亩,拥有1000㎡的销售展厅和约4000㎡的维修车间。陕西天一汇通汽车销售服务有限公司是瑞典沃尔沃(VOLVO)、长安沃尔沃(VOLVO)汽车在西北地区的四位一体授权VRE旗舰经销商。现有展厅面积10138.1平方米,展厅配备客户休息区、儿童娱乐区、视听区、客户体验区和汽车俱乐部等服务设施和功能区域,售后维修车间面积6500平方米。西安天润汽车销售服务有限公司坐落于西安市浐灞生态区汽车主题公园内的29号,也是瑞典沃尔沃(VOLVO)、长安沃尔沃(VOLVO)汽车在西北地区的四位一体授权旗舰经销商。现有展厅面积10138.1平方米,车展大厅同样配备了客户休息区、儿童娱乐区、视听区、客户运动区和汽车俱乐部等服务设施和功能区域,售后维修车间面积6500平方米。西安天一汽车销售服务有限公司严格按照东风标致“蓝盒子”标准建设,致力于提供整车销售、配件供应、维修服务、信息反馈等服务。公司位于西安浐灞生态区汽车工业园29号,推行“追求卓越,尽善尽美”的服务理念,注重多样化的人性化服务。通过先进的规范管理和高素质的专业销售人员以及完善的售后服务,销售业绩稳步提升。公司为员工提供良好的职业发展空间,致力于员工的培训与发展,实行职务发展和专业发展双轨制的职业生涯机制,以激励和挑战为动力系统,实现企业和个人发展的双赢。公司秉持一流人才办一流企业的理念,采用个人才智加敬业精神的行为质量标准作为选拔人才的标准,并引入了人尽其才、才尽其用、优胜劣汰的用人机制。