理想万里晖
100-499人
公司优势
公司专注于研发、设计、生产和销售高端半导体太阳能PECVD（等离子增强化学气相沉积）真空设备，特别是用于高效异质结（HIT）太阳能电池生产的PECVD设备。
此外，公司还涉足有机主动发光显示屏（AMOLED）真空沉积PECVD设备的研发，并获得了上海市战新项目的资助，得到了上海市的大力支持。
目前，公司正处于筹备上市阶段，现面向社会和高校诚招有志之士，提供长期稳定的学习和发展平台，期待与各界人士携手共进。
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河北鑫丰高压法兰制造有限公司，是国内优秀的压力管道、石油化工管件制造企业之一。位于中国弯头管件生产基地——沧州孟村，地处环渤海经济圈，毗邻石黄、京沪高速公路，东邻渤海黄骅港，北靠京、津，地理位置优越，交通十分便利。
公司专注于研发熔炼设备、雾化制粉设备、造粒设备、键合丝专用连续铸造机、铸造设备及金锭银锭全自动生产线系统等贵金属专业设备。此外，还从事贵金属材料的研发与生产，为客户提供基于黄金和白银的合成材料以及铂金靶向材料和钯金靶向材料。深耕行业十余载，技术在国内同行业中处于领先地位，积累了广泛的客户基础，设备也获得客户的高度认可。
秦学教育集团简介
选择秦学的理由：
- 互联网+教育，处于风口行业，潜力巨大，共同推动中国“互联网+教育”的进步。
- 公司发展迅速，晋升空间广阔，30岁前做校长不是梦。
- 实行合伙人制度，每个人都有机会成为企业的合伙人，实现创业梦想和财务自由。
- 年轻开放、简单纯粹，有情有义，无办公室政治，工作环境轻松。
秦学教育是产业互联网时代混合运营模式的领先品牌，成立以来发展迅速，堪称业内传奇，成功实现了跨区域、集团化发展。截至目前，已在30多个城市开设100多所学习中心，拥有2500多名员工，累计服务数十万学生。集团旗下品牌包括“秦学教育”、“伊顿名师”、“伊顿名师补习学校”、“勤学云智慧教学生态系统”、“月芽儿歌”、“精雕细课”等知名教育品牌和产品，提供K12线上线下课外辅导、高中英才培优、新高考升学规划、创新课程、名校强基综评等服务，成为中国领先的大数据驱动的教育科技企业。
秦学自创立以来，一直致力于促进互联网技术与教育的深度融合，自主研发了“互动式教学APP”、“ITS互动课程”、“智慧化系统学习平台”，旨在为学生提供智能化、高效定制的个性化教育服务。同时，在行业内率先布局新高考赛道，关注资优生的培养，积极探索提升中学生学科兴趣、综合素养、创新精神和实践能力的方法。
集团汇集了众多精英名师，许多学生通过秦学的平台进入清华、北大等双一流大学。未来，秦学将继续推动教育和科技的融合，强化教育+互联网的混合运营模式，持续助力中国教育的发展。
一群充满活力、阳光、满怀理想与教育情怀的追梦人在秦学等你，加入我们，一起构建美好未来！
愿景：引领个性化教育发展，成为一流的平台化教育企业。
使命：让每个孩子更优秀。
价值观：创新、共赢、拼搏、比胜、创造奇迹，书写传奇。
教育理念：用高品质教研教学服务融合科技创新，打造高效定制的个性化教育。
赢家时尚控股集团（股票代号：3709.HK）是一家拥有独特品牌文化理念、先进研发设计中心、健全营销服务系统、高效物流配送和网络管理体系的著名时尚服饰集团。目前集团旗下拥有Koradior、La Koradior、Koradior elsewhere、NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、FUUNNY FEELLN八大自主品牌、个性化定制品牌DE KORA以及「Obzee」与「O’2nd」两个国际代理品牌。多年来，赢家时尚集团致力于提升品牌的国际化影响力，旗下多个品牌曾受邀亮相米兰时装周、纽约时装周，展示中国品牌的魅力。集团始终坚持以品牌为核心，创意为灵魂，以消费者生活方式研究和品牌文化塑造为基础，致力于产品创新开发和品牌传播推广，引领顾客着装和生活文化。
**一、充满挑战的发展空间**
赢家的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现。集团视员工为公司发展的真正推动者，强调员工生涯规划的实现需基于个人努力奋斗。鼓励员工从公司角度出发制定规划，激发员工的积极性，使其与公司共同成长。
**二、丰富的线上学习平台**
“赢在学”线上学习平台旨在打造高效的组织学习力，通过线上线下结合的方式，使人才培养及学习更加便捷高效。员工可以随时随地、全方位地自主学习。
**三、富有竞争力的薪酬待遇**
公司为员工提供行业内有竞争力的薪资，并根据市场薪酬水平变化和个人业绩情况，制定年度薪酬规划，确保员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于优秀人才，公司将提供更具吸引力的薪资。此外，公司还设有业绩奖金制度，根据员工年度工作表现及公司目标达成情况发放奖金，激励员工。
**四、完善的福利制度**
公司为员工提供包括中秋、国庆、春节等传统节日礼物、员工生日及婚礼礼物在内的精美礼品。每年至少组织一次全体员工的旅游休假活动，保证员工工作与生活的平衡。定期为员工安排全面体检，关注员工健康。上下班提供班车服务（往返于工业园区和写字楼）。工作满三年的主管级员工可享受公司提供的购房、购车贷款支持。
**五、健全稳定的社会保障**
公司严格遵守国家和地方的相关规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于符合条件的员工，公司将协助其办理深圳户口。
**六、系统的素质技能培训**
集团为新员工提供入职培训，开展企业内部培训、管理层SMT管理课程、岗位专业技能培训及出国考察等活动，全面提升员工素质和专业技能。