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成都国星通信有限公司

100-499人

公司优势

成都国星通信有限公司是一家专业从事卫星导航定位终端产品技术开发和应用的高新技术企业。公司以产、学、研有机结合的组织形式为依托,凭借资金、技术优势,先后开发出车载型、手持型、指挥型、船载型和授时型等多种卫星导航定位系统终端产品,广泛应用于国防建设和水利监测、海洋渔业、森林防火、石油天然气等多个民用领域。公司研制生产的“北斗”卫星导航定位系统终端产品具有完全自主知识产权,核心技术填补了多项国内空白,同行业中处于先进水平。经过20年的快速发展,公司现已成为国内“北斗”卫星导航定位终端较大的产品供应商之一。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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测试工程师1-1.4万

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本科及以上学历,计算机软件/硬件、电子信息工程、通信工程等相关专业

组合导航算法工程师2-3万

学历及专业
硕士及以上学历,导航、制导与控制、数学等相关专业
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技术支持工程师-项目保障5千-1万

1、认真观测公司保密制度和各项管理制度。

2、认真贯彻公司标准化管理制度。

销售代表5千-1万

市场营销经理
学历及专业
本科及以上学历,通信、电子、市场营销等相关专业。
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通信算法工程师1.5-2万

学历及专业:
硕士及以上学历,通信类相关专业
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1.具备无线通信的基

高精度定位算法工程师1.5-2万

学历及专业
硕士及以上学历,导航、大地测量、测绘、数学等相关专业
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1、严格遵守公司保密制度和各项管理制度。

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射频工程师1.8-3万·15薪

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市场营销经理6千-1万

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采购助理3千及以下

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1.根据相关部门的采购需求,进行采购下单并跟进到货情况;

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采购代表1.5-1.8万·14薪

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本公司主要生产项目:1、男士内裤;2、男女保暖大内衣;3、男女保暖裤;4、休闲家居系列。薪资待遇:计件工资、提成奖、全勤奖、工龄奖、开工红包、老带新奖励。上班时间:(1)生产部和销售部:早上8:00~12:00,下午13:00~18:40,晚上18:40~21:30,逢周三、周日晚上休息。(2)开发部:早上8:00~12:00,下午13:00~18:00,晚上18:40~21:30,逢周一、周三、周五不加晚班,逢周二、周四、周六加晚班,逢周日全天休息。发薪当天下午及第二天为休假时间。发薪时间:每月20日左右发放上月工资。一、满勤奖:奖励金额:400元。发放条件:员工按照正常考勤制度打卡,普工月累计迟到时间60分钟内、计月人员月累计迟到时间120分钟内,并且无未打卡、代打卡、请假、旷工等非正常考勤现象。发放形式:随当月工资日一次性发放。适用范围:全体正式入职员工。二、工龄奖:奖励金额及发放条件:1、在本公司连续工作一年以上未满二年的员工,工龄奖:每月50元;2、在本公司连续工作二年以上未满三年的员工,工龄奖:每月100元;3、在本公司连续工作三年以上未满四年的员工,工龄奖:每月200元;4、在本公司连续工作四年以上的员工,工龄奖:每月400元。适用对象:全体正式入职员工。春节后第二次发放工资时一次性发放上一年全年工龄奖。三、新员工福利:1、住宿环境:配有独立卫生间和空调,宿舍24小时提供热水,wifi覆盖,公司为留宿员工免费发放被子及床上用品;2、新员工入职不满三个月离职的员工,需从工资中扣除床上用品费用90元/套;3、新员工(车工、质检员、剪线工、包装工)首月翻倍奖励,做满90天后再随工资分3个月平均发放。例如:李某某首月工资5000元,那么其首月实际工资为10000元。备注:员工辞职后再次复职,工龄奖均按照新入职员工重新计算、发放。适用范围:全体员工。四、老员工奖励:2018年6月1日-2018年8月31日在职老员工(以及重新入职的复职员工),车工、包装工、剪线员、质检员享有以下奖励:(1)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于3000元,则奖励300元;(2)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于4000元,则奖励400元;(3)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于5000元,则奖励500元;(4)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于6000元,则奖励600元,以此类推。以上奖励为6月、7月、8月每个月都能获得奖励,奖励金额随当月工资发放。(新员工享受翻倍期间不享有此政策,满三个月以上的在职老员工才可享受此福利)。五、介绍奖:在职员工介绍所有计件员工(非复职员工)入职都享有介绍费,奖励介绍人1000元(备注:新员工首月计件工资大于等于2500元)。(备注:组长及主管级别介绍员工不可享受此政策,其它在职员工介绍计件员工入职都享有介绍费。)介绍奖有效期:2018年一整年。介绍费发放方式:新员工做满3个月(即90天)后,一次性以现金红包形式发放给介绍人。六、免费学游泳:本公司聘请专业游泳教练,王勇森等多名教练教学,为全体员工提供免费的游泳教学。教学时间为每周的周三、周日晚上19:00开始。公司将不定期制定新的员工激励政策,望全体员工努力工作,保质保量地完成公司下达的各项工作任务,保证公司有序发展及提高个人工资收入。

鹿鼎科技,坐落于深圳,是一家集软件开发、技术合作、系统集成及技术服务为一体的综合性科技企业。同时,公司在国内电商平台深耕细作,经营电子类产品。我们与电商、金融、互联网等行业内的多家企事业单位建立了稳定的合作关系,并积累了丰富的实战案例。

公司秉持以人为本的管理理念,致力于为员工创造一个优良的工作环境,实施合理有效的激励政策,提供内部培训和职业晋升的机会。我们的团队由一批在相关领域拥有多年经验的专业人才构成,他们具备高度的责任感和团队合作精神。我们通过独特的管理模式和人才策略,以更好地满足客户的需求。

“精进人才,成就客户”是我们的核心价值观,我们始终坚持奋斗进取的精神,以客户需求为导向,追求卓越,持续创新。

南宁市青秀区黄七月宠物店(个体工商户),公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为娱乐/休闲/体育。

中财招商投资集团有限公司成立于1995年,总部位于浙江杭州中财总部大厦,现有员工15000余名。作为一家社会化、市场化、现代化的综合性企业集团,已涉足化学建材、融资担保、典当拍卖、商业保理、期货经纪、证券经纪、资产管理、电子商务、地产经营、旅业开发、置业发展、资本投资等领域。成员企业包括控股母公司中财招商投资集团有限公司和160余家全资子公司。

中财金融已构建起三十一大业务板块九十余家公司的金融服务连锁平台。以担保、典当、拍卖和商业保理为主导的中财特色金融服务,产品品类丰富,贴近市场,处于领先地位,是中财集团金融服务业的主打品牌。

整合资源,搭建桥梁,量身定制融资方案,提供完善的配套服务,为上市公司解决资金需求和融资难题,助力上市公司发展。

山西虹昂文化产业发展股份有限公司成立于2009年9月,是一家涵盖设计、印刷、数码制作、广告服务、媒体宣传、互联网技术推广等领域的综合性文化企业。公司注册资本500万元,设有生产加工中心、艺术设计中心、数码制作中心、广告媒体中心、互联网技术中心等多个部门。

虹昂文化以“以印刷为基础,创新拓展文化产业链为方向,坚持主业突出,适当多元的强企战略”为导向,逐步达成生产基地县域化(有效降低综合成本)、产品辐射区域化(覆盖临汾及周边地区)、品牌影响最大化(在山西省及周边省份)的运营目标。公司注重内部管理,实现作业标准化、流程系统化、绩效考核制度化、营销渠道网络化。随着产品加工与创新能力的提升,品牌影响力持续扩大。公司秉持的理念是:“为客户创造的价值越大,我们的价值就越大。”

公司生产基地位于洪洞县河西区北段(洪洞高速口);设计网络服务部设在县政务中心后二排;广告媒体部位于临汾市尧庙华门锦悦城;新闻出版部设有太原办事处。