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视觉动力(北京)科技有限责任公司

20人以下

公司优势

视觉动力是国内工业级新能源发电领域SaaS集成服务开创者,专注于为分布式与集中式光伏项目提供全生命周期的技术服务与解决方案。公司具备国内自主研发的公里级光资源图谱与数据服务能力;针对项目早期需求,打造了光伏宏观选址及规划平台,全面满足“整县推进”项目需求;基于项目精细化设计需求,开发出智能化三维设计平台,深入覆盖可行性研究方案至施工图级别;针对存量项目,提供云端短中长期功率预测服务,助力电站后运维降本增效。

公司核心团队由美国知名高校、美国实验室和国内电力研究院的行业专家组成。

公司掌握自主核心技术,行业技术壁垒较高。

自成立以来,公司已获中国大唐、中国华电、西北电力设计院、水利水电规划设计研究总院等一线央企国企以及金风科技等知名客户认可并展开深度合作。

目前公司已获得险峰K2VC、云启资本等知名VC的连续投资。

公司营造简单、轻松、开放、创新的工作环境,拥有一支年轻有活力的团队,重视员工工作与生活平衡的文化。

发展历程:
- 2018年1月 初创团队成立
- 2020年11月 户用及分布式光伏发电仿真模块上线
- 2021年9月 视觉动力科技有限公司注册成立
- 2021年11月 完成天使轮融资
- 2022年7月 完成Pre-A轮融资

公司网址:******************************

期待更多有野心、有能力、有个性的年轻人加入。与优秀者共事,挑战非凡。在这里,你的才华将得到充分施展。

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演生潮(北京)生物科技有限公司是一家专注于开发针对获得性免疫系统免疫失调新靶点药物的企业,其科研根基源自清华大学医学院祁海教授的研究团队。该公司通过深入解析获得性免疫的机制,致力于探索调节免疫记忆和炎症反应的核心分子及其相关上游下游靶点。演生潮计划以大分子抗体药物或小分子药物的形式推出产品,旨在治疗自身免疫性疾病或过敏性疾病,从而实现创新药物的开发,即成为同类产品中的首创新药(FIRST-IN-CLASS)。

益宏集团成立于2001年,总部设在上海。经过20年的发展,已成为立足于长三角地区,业务覆盖华中、华东等多个区域的综合性城市开发服务提供商。益宏集团以教育和健康为差异化发展方向,制定了“益宏+”的产业发展战略。作为一家综合性控股集团,旗下陆续成立了包括深圳君什投资有限公司、上海尧策规划建筑设计有限公司、浙江益宏静方投资有限公司和华港装饰在内的18家控股子公司。其产业链涵盖了房地产开发、建筑设计、装饰装修、酒店管理、物业管理、康养旅游和金融服务等领域。凭借雄厚的资本运作,益宏集团在20年间从单一的房地产开发商转型为多元化的产业整合运营平台,实现了产业方向和资源结构的全面提升,开启了新时代的发展篇章!

珠海达邦运输有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为交通/运输/物流。

拓臣成立于1986年,是中国较早从事家居五金研发和生产的民营企业之一。2007年成立了广州市拓臣五金有限公司,建立了集研发、生产、销售于一体的运营体系。凭借多年积累的经验,企业升级为广东拓臣科技发展有限公司,致力于构建全球家居五金生态系统。历经十六年稳步发展,现已成为家居五金行业的标杆,广受业界认可和好评。

拓臣专注于家具五金和家装五金两大领域,产品系列包括滑轨、铰链、拉手、连接件、功能收纳五金等十六个模块。依托佛山、高要、揭阳、陆丰四大生产基地,广州物流中心作为中枢,并通过企业服务中心,立足粤港澳大湾区,参与“一带一路”倡议,与全球伙伴共同推动家居五金生态系统建设。

公司现设十一大部门,拥有一支由数百名专业人才组成的团队,包括1600平方米的营销中心、4000平方米的物流中心、500平方米的产品体验展厅以及100平方米的研发实验室。通过ERP、CRM管理系统与展览贸易平台、电商平台相结合的O2O营销模式,服务于全球159个国家和地区的企业客户。

拓臣秉持“以人为本 合·创·共·赢”的核心理念,尊重每一位员工及其贡献。通过团队协作、持续创新和共享成果,追求互利共赢的可持续发展路径。

在确保企业稳健发展的基础上,拓臣以“让更多人因我们的事业而受益”为使命,积极参与公共事务,履行企业社会责任。通过实际行动传递正能量,分享企业发展经验,促进行业、商业圈乃至社会的整体进步,努力实现“你好,我好,大家好,越变越好”的企业愿景。

拓臣,不仅仅是五金!

**公司福利:**

1. 享受法定节假日:元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节;
2. 社保及公积金:按公司规定缴纳社会保险和住房公积金;
3. 节日慰问:端午、中秋等传统节日发放贺金或礼品;
4. 新婚贺礼:正式员工结婚时提供婚礼贺礼;
5. 带薪年假:入职满一年后逐年增加,最多可达10天;
6. 工龄奖励:满一年后享有工龄奖金,逐年递增无上限;
7. 生日庆祝:不定期举办生日派对或庆祝活动;
8. 团建旅游:每年组织全员旅行;
9. 丰富活动:开展多样化的团队建设活动,如户外拓展、登山、野餐、球类比赛、游泳、KTV等;
10. 运动俱乐部:设立篮球、乒乓球、羽毛球等兴趣小组;
11. 特殊福利:例如儿童节弹性工作安排;
12. 产假和哺乳假;
13. 季度活动基金:每季度向各部门发放活动经费,用于组织聚餐等活动。