苏州汇科技术股份有限公司
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深圳市升达瑞丰塑料制品有限公司(前身为中国环亚集团下属企业深圳市千环塑料制品有限公司)是一家专业生产日化产品塑料包装的企业。经过二十年的发展,已成为广东省具有一定规模的塑料包装企业。工艺流程涵盖设计开模、模具制造、吹瓶、注塑、全自动丝印、半自动丝印、烫金、银、平面贴标、圆瓶贴标、收缩膜等。专业生产各类日化塑料包装制品,主要产品包括洗发露瓶、膏霜瓶、发胶瓶、乳液瓶,容量范围从10ml到4000ml不等。公司集生产与销售于一体,已为索肤特保健品公司、利洁时家化(中国)有限公司(滴露系列)、广州蓝月亮实业有限公司、广州迪彩化妆品有限公司、深圳兰亭科技公司、隆力奇生物科技股份有限公司、杭州珀莱雅公司、苏州绿叶日用品有限公司、青蛙王子(中国)日化有限公司、仁和药业等知名厂家提供产品包装(排名不分先后)。公司拥有先进的生产设备,雄厚的技术力量,高素质的管理人员及优秀的员工队伍,致力于为客户提供优质服务,享有中国日化包装界的美誉。公司的质量方针是“以质量求生存,以诚信求发展”,质量第一是立业之本,诚信服务是生存之道。
福建仙游城市服务集团有限公司于2020年7月1日正式挂牌成立。公司位于仙游县鲤南镇仙妃路517号(环卫综合场),占地4200平方米,是仙游县城市管理局下属的一家国有独资企业。公司秉持“服务第一”的宗旨,承担仙游县城市服务工作,拥有一支高素质的城市服务管理团队,致力于提供人民满意的“国有化”城市服务。公司设有董事会、监事会,以及办公室、财务室、物资管理部、生产运营部、城市管理部等职能部门,实行规范化生产与科学有序管理。公司拥有先进的设备和技术人员,制定了详细的工作规划和计划,建立了完善的管理制度,保障公司的健康发展、有序运作和高效执行。公司以“爱国爱乡、崇文崇教、敢拼敢赢、至善至美”的仙游精神为动力,秉持“服务市民,温暖城市”的理念,不断创新管理机制,提升服务水平,满足城区环境卫生管理需求,为打造“百姓富、生态美”的新仙游贡献力量。
公司简介:郑州希尔信息技术有限公司成立于2007年,注册资本1000万元,现有员工1010人,拥有自建坐席1176个。作为一家中型通信、互联网、金融及政府服务外包提供商,公司自成立以来一直专注于客服外包领域,并较早涉足数据挖掘和数据分析的应用。公司在数据挖掘、呼叫中心运营、在线服务、统一客服系统研发以及资源租赁服务等方面积累了丰富经验。具体业务包括通信运营商的客户数据挖掘、数据分析、客户服务Outbound和Inbound运营、客服综合支撑服务;互联网企业客户的开发、客户教育、会员服务、后台内容审核、在线客服和热线客服运营;金融领域的信用卡分期销售、金融客服和催收服务;政府部门的政务热线系统开发和运营等。公司在北京、河南(郑州、商丘、濮阳、洛阳、焦作、南阳)、山东、山西、湖北等地设有办事处,是河南移动、优信二手车、和创金服、沃尔玛极易电商、TCL全球播、民政部等机构的最大客服外包合作伙伴。
上海蜂花化妆品有限公司坐落于上海市闵行区紫东路518弄,隶属于马桥工业园区,地理位置优越,紧邻中连路,面向紫东路。公司占地面积45,007平方米,总建筑面积达61,765平方米。成立于2017年11月的新建企业,致力于通过高科技手段提升产品技术含量,确保卓越品质,打造享誉市场的"蜂花"品牌。同时,公司高度重视人才发展,营造温暖企业文化,为员工提供舒适的工作环境。
公司内部设有上海华蜂日用品有限公司和上海蜂花日用品有限公司两大分支机构,主要负责"蜂花"品牌的洗发、护发、护肤清洁等系列产品生产和销售。自1985年创立以来,"蜂花"品牌在日化领域深耕30余年,始终坚持高品质和高性价比的产品策略,赢得了广大消费者的认可与喜爱,进而获得市场的青睐,成为深受公众熟知的民族国潮品牌。
公司的主营业务涵盖基础洗护、本草、无硅油、精油、香氛、护肤以及焗油膏等系列产品的研发与销售,持续追求产品创新与质量提升,旨在为消费者提供优质的使用体验,不断扩大品牌影响力,提高品牌价值,矢志不渝地追求卓越。
柳道公司(YUDO)成立于1980年,总部设于香港,专注于热流道系统的研发、设计、生产和销售,同时提供全面的售后服务。基于对中国模具行业的深刻洞察,柳道已成为中国市场占有率排名第一的热流道企业。自2002年以来,公司在中国建立了苏州、东莞、青岛三个生产基地以及20个办事处,构建了覆盖广泛的销售网络。此外,柳道在美国、欧洲、亚洲和非洲等地设立了25家分公司和17个代理商,致力于成为全球领先的跨国企业。凭借卓越的技术、优质的产品和服务,柳道赢得了众多客户的认可。公司秉持“勇创新、常优化、重满意”的经营理念,注重员工培训与发展,同时严格遵守国家劳动法律法规。现诚邀有志之士加入柳道团队。以下是公司的福利待遇:
1. 带薪年假及法定节假日;
2. 全员缴纳社保和住房公积金,每月10号发放工资;
3. 设有与岗位相关的奖金制度及绩效奖金;
4. 定期举办技能类、心态类、兴趣类培训课程;
5. 提供完善的晋升机制与职业发展机会;
6. 组织文体活动并设有篮球队、足球队、羽毛球队等兴趣小组;
7. 定期发放部门聚餐福利金、生日购物卡;
8. 每年组织全员省内游,满十年员工可享受国外游;
9. 提供丰富三餐(两荤两素一汤),每周两次水果派送;
10. 配备空调、衣柜、床、热水器、书桌等设施的两人间宿舍。
