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福建中科智与科技有限公司

20-99人

公司优势

我司成立于2006年,是人工智能物联网智慧安全领域的一站式服务提供商,同时也是国家高新技术企业、福建省科技小巨人企业和福建省专精特新企业。我们与数字中国研究院(福建)、福州大学等科研机构合作,开展产学研优势互补,推出了边缘计算装置、智能AI采集预警主机、停送电操作监测装置等一系列智能安全产品。这些产品融合了先进技术与创新理念,并在研发初期就获得了市场的广泛认可。我们的客户涵盖电力、矿山、应急管理等多个领域。截至2022年底,公司产品和服务已覆盖全国15个省份,在计算机工业连接和人工智能创新应用方面积累了丰富的技术经验和完善的作业部署、实施能力。未来,我们将秉持“智联千里万物皆与”的使命,专注于更广阔数字应用空间的发展。

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1、常驻上海市项目点,进行档案管理设备和配套软件管理维护工作;
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2. 及时处理设备故障以

数控机床维修工程师5-8千

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设备维修工程师4000-6000元

上海骊葆科学仪器有限公司是一家化学化工和生物技术领域的专业仪器公司,主要从事欧美

机修工程师(J10492)1-1.5万

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维修工程师1-2万

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翼百分品牌创立于1996年,注册资金6000万元,坐落于舞阳县工业园区。历经20年的研究、试验与拓展,以中国农科院及农业大学的专家、教授等实践型科研机构为核心,公司已研发、生产和推广上百种符合国家绿色农业标准的产品。

目前,公司拥有技术团队30余人,生产员工80多人,业务人员40余人,经销商网络覆盖全国,与几十个省份、一百多个市县建立了稳定的业务联系,具备强大的生产、研发和技术支持能力。

翼百分专注于草甘膦原药、各类草铵膦、杀虫剂以及植物生长调节剂的生产。作为行业先锋,公司除草剂销售量连续多年处于行业领先地位,并成为草甘膦原药及制剂的重要供应商之一。

翼百分秉承“我们呵护农业丰收”的理念,逐步发展为业内知名企业。

赢火虫法律服务平台创立于2015年,是国内首批从事诉讼投资业务的法律产业互联网平台,提供“先赢官司 回款付费”的新型法律服务。平台运用大数据、云计算与AI技术,研发多项法律科技系统,实现全国律师精准匹配、债权全周期管理及服务标准化可视化。

赢火虫公司获评国家高新技术企业、“专精特新”企业,是国家中小企业清欠平台和工信数字生态服务平台的合作单位。公司拥有专利及知识产权,核心系统获非银行机构最高级“等保三级”认证。赢火虫在12所知名法学院设立奖助学金,并成立诉讼投资研究院,汇聚法学专家打造高端智库。

目前,赢火虫构建15万+律师协作网络,服务超4万企业客户及上百万个人用户,累计风控案件标的额近7000亿元,签约标的额近300亿元,获客户高度认可。

江西宏设交通设计集团有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为建筑/建材/工程。

北京思诺博信息技术有限公司成立于2004年10月,专注于企业信息化服务,积累了丰富的实施经验和全面的信息化服务能力。核心业务包括企业信息化咨询规划、自有产品及软件开发、大型应用软件系统开发实施以及业务运营支持。

公司拥有一支由经验丰富的行业应用咨询顾问组成的团队,并且有一支强大的技术团队作为后盾。秉持“思求缜密、承诺必践、博采众长,展望未来”的企业理念,我们始终将技术创新和服务品质视为公司的立身之本。在稳健发展的基础上,我们不断追求创新与卓越,致力于为企业提供专业的管理支撑解决方案和咨询服务,帮助企业提升管理水平、优化经营绩效,并增强其整体竞争力,实现可持续发展。

华东医药股份有限公司
**【关于我们】**
华东医药股份有限公司(股票代码:000963)成立于1993年,总部位于浙江杭州,于1999年12月在深圳证券交易所上市。公司业务涵盖医药全产业链,以医药工业为核心,同时布局医药商业和医美产业,发展为集医药研发、生产、经销于一体的大型综合性医药上市公司。公司始终坚持“以科研为基础,以患者为中心”的经营理念,致力于成为科研创新驱动的国际化品牌医药强企。现有员工超10000人,2020年营业收入达336.83亿元,归母净利润28.20亿元,净资产收益率(ROE)连续14年超过20%。近年来,公司屡获殊荣,包括福布斯“亚太上市公司50强”、“中国主板上市公司价值百强”、“金牛上市公司百强”,并荣膺“2020中国化学制药行业工业企业综合实力百强”、“浙江本土民营企业跨国经营五十强”、“中国服务业企业500强”等称号,连续多年入选《财富》中国“500强”。

**【应聘说明】**
1. 线上申请:请应聘者仔细阅读职位招募信息(职位描述与任职资格),如符合条件,可直接在线申请,亦可通过公司官网提交简历。为确保工作流程顺畅高效,我们不接受未经邀请的来电或来访。
2. 简历筛选:我们每日都会审阅收到的简历,并对每位应聘者进行严格筛选。通过筛选的候选人将在网申后7个工作日内收到电话或邮件形式的面试邀请;
3. 通常,能进入面试环节的应聘者其经验、技能及综合素质基本符合岗位需求。但由于岗位数量有限,加之竞争者间的优劣势差异及对公司认可度的不同,部分应聘者可能未能获得录用。未被录用者请继续保持对公司的好感与关注,相信您的持续关注将带来新的机会。参加面试的个人资料将在公司人才库保存一年,若有适合的职位空缺,我们将优先联系您。