兰西牧原农牧有限公司招聘
500-999人
公司优势
牧原集团吸引了来自200多所高校的8000多名大学生，其中4000多人担任核心职位，平均年龄26岁。公司快速建立人才培养体系，提供“技术+管理”双通道职业发展路径，注重成果导向，重用年轻人才，奖励科技进步和管理创新，为优秀人才提供广阔的发展空间。
牧原集团践行企业责任，勇于承担社会责任，以国际视野和标准推动中国养猪行业发展。公司秉持“创造价值，服务社会，内方外正，推进社会进步”的核心价值观，实践“让财富回归本源，把责任担在双肩”的财富理念，持续为社会创造价值。我们期待与您共同促进养猪行业的进步，照亮世界的未来。【工作地区】黑龙江省：兰西、望奎、明水、龙江、克东、富裕、林甸、甘南、克山、木兰
【成长发展在牧原】
一、薪资：
1. 月度薪资：岗位工资+月度绩效+奖金+股权+福利
2. 分利机制：多创造的利润按比例分成。
3. 股权奖励：入职满一年即可获得股权激励。2015年以来，公司已实施三批员工持股计划，近6000名员工持股，总市值接近50亿元，人均市值近百万！
二、福利：
1. 各类平台展示才华：养猪节、拜师大典、母子工程、国庆晚会、运动会、啤酒晚会、集体生日等，乐趣无穷，收获满满！
2. 文体活动修身养性：网球场、足球场、篮球场、游泳馆、健身房、书吧等设施齐备，工作与健身两不误，还能结交新朋友！
3. 其他福利同样出众：精英公馆（住房无忧）、“诸葛英才计划”、五险一金、国家法定节假日、带薪假期、带薪培训、节日礼包等，应有尽有！
三、广阔的人才发展空间：
舞台广阔任驰骋：“技术+管理”双通道职业发展路径，“能者上、平者让、庸者下”的用人机制及内部竞聘机会，选择适合您的发展道路。
四、完善的人才培养机制：
大神帮带共同成长：企业文化集训、师徒传帮带、高管培养、专项培训、国内外交流、在线学习平台等，助您边成长边成功，势不可挡！
热招职位
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1、高效运营：【1】维护：定期维护保养生产设备，提升设备效率，支撑饲料厂高效运营；【2】维修：掌握设备结构及工作原理，具备丰富的设备故障排除经验，对设备进行故障维修；【3】做好厂区所有公共设施、设备、电器日常巡检，制定巡检计划，确保生产安全0事故、0隐患；
2、改造创新：【1】不断提高机电技能，支撑饲料加工工艺改造创新；【2】以问题为导向，结合饲料厂“痛点”，结合生产工作现场、工艺设备、人员配置制定改造方案，进行改造实施，并根据评价效果，推广应用；
3、降低成本：【1】依据现有设备及自动化程序配置，优化饲料厂电路及设备配套方案，提升饲料厂智能化水平，降低成本；【2】备品备件管理：合理申报、领用，减少资金占压，并注意节约原材料消耗和修旧利废，无浪费，不断降低设备维修费用；
任职要求：
1、学历：大专及以上学历；
2、专业：电气自动化、电控、电力工程、机械类、机械制造及其自动化等相关专业；
3、有高低压电控柜设计、安装调试、电动机、液压系统、工程车辆安装服务或研发等同类工作经验者优先；
4、持有高低压电工证等相关证件者优先。
机电工程师6千-8千
1. 负责机械设备、电气系统的维护与管理；
2. 设备安装、调试、维护、故障排查；
3. 根据需要进行技术改造，提高设备效率；
4. 持续优化设备性能，降低故障率；
5. 与其他部门配合，完成相关工程项目。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！
机电工程师6千-1.2万
1.发现环保系统运行中存在的问题，设计多种解决方案，根据效果及效益分析选出可行性方案；
2.负责方案的试验实施，根据效果及效益确定可推广方案；
3.负责制定设备配套、安装、运行、维护的流程、标准、制度； 基本素质：
1、专科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、通信工程等相关专业
2、学习能力强，不断创新，能够深耕细作；
3、成果意识强；
4、思路清晰，逻辑性强，能够抓住...
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