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中化珠海石化储运有限公司

中化珠海石化储运有限公司（简称“中化珠海”）成立于2004年，是由中国中化集团——世界500强企业、国有重要骨干单位与珠海市龙头国有企业珠海港集团共同出资组建。该公司坐落于中国主要枢纽港、一类开放口岸——广东省珠海市的高栏港，被认定为国家高新技术企业，同时也是华南地区领先的成品油转运中心，肩负着中化能源全产业链在华南地区物流支持的战略任务。此外，中化珠海还为珠三角及高栏港石化园区提供包括原油、燃料油、成品油以及液体化工产品的码头装卸、存储、转运及过驳在内的全面仓储物流服务，为区域经济发展和石化产业的增长注入活力。

中化珠海已建设完成一座15万吨级的石化公用码头及一个拥有64.6万立方米容量的石化仓储区，自2007年投入使用以来，与中石化、中石油、中海油、壳牌、路博润、康菲、雪佛龙等国内外知名企业的合作持续稳定，建立了深厚的合作关系。目前正在建设中的三期项目计划新增16.4万立方米的罐容，预计于2023年4月竣工后，中化珠海将转型成为华南地区规模最大的第三方液体石化物流基地。

公司秉持公平、公正的原则，依据岗位价值、员工能力及绩效表现来制定薪酬体系，为员工提供包括工作餐、通勤班车、集体宿舍在内的福利待遇，并按规定缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。行政班每周工作五天，时间为周一至周五的8:45至16:30，而一线班组则实行四班两倒制，即每天工作时间为8:30至20:30或20:30至次日8:30。公司定期为员工安排健康体检、专业培训及丰富多彩的文体活动，同时，员工在入职满一年后，根据公司政策可享受带薪年假。

广州绿又鲜食品科技有限公司

广州绿又鲜食品科技有限公司，成立于2020年1月14日，位于广州市花都区花东镇畅联路1号玉湖冷链(广州)交易中心B2栋138交易单元，所属行业为科学研究和技术服务业，员工规模为1-49人。

成都市花中花农业发展有限责任公司

成都市花中花农业发展有限责任公司成立于1987年，2000年更名为现名，注册资本5000万元，拥有员工300余人。作为一家集优质稻谷种植、加工、经营为一体的农业产业化国家重点龙头企业及全国放心粮油示范企业，该公司被国家粮食和物资储备局认定为首批国家级粮食应急保障企业。“花中花”品牌荣获“成都市著名商标”及“四川省著名商标”。公司还通过了有机产品认证、无公害产品认证、质量管理体系认证等多项认证。

公司在成都天府新区新津功能产业园投资3亿元，建设了集粮食仓储、大米精深加工于一体的现代化新工厂，包括10万吨稻谷低温保鲜仓库和日处理能力达500吨的稻谷烘干中心。

公司网址：www.cdhzh.net

招聘邮箱：cdhzhjob@163.com

公司总部：
招聘热线：028-82462724
工作地址：新津县花桥镇长绍街5号

营销公司：
招聘热线：028-61311098，028-61311156
工作地址：成都市武侯区武侯大道顺江段77号吾悦广场1B座817-820

阿思丹(

ASDAN，即Award Scheme Development and Accreditation Network，全称为英国素质教育发展认证中心，致力于为全球学生提供素质教育认证及领导力课程开发。该机构出版了100多种素质教育学术刊物，是当前全球最具学术水平和影响力的国际素质教育机构之一。ASDAN颁发的部分证书已获得英国、美国等国家知名大学和雇主的认可。

阿思丹（ASEEDER）

阿思丹成立于2011年9月，至今已与全国57个城市的831所国际学校和重点中小学建立合作关系。截至2020学年，全国已有超过96000名学生参与ASDAN项目。阿思丹中国与国际教育组织及世界名校合作，逐步引进了商学、经济学、数学、物理、化学、工程、信息科学、生物、领导力、社会实践和艺术等领域的优质素质教育和学科教育资源，构建了完善的国际素质教育项目体系。目前，阿思丹总部设在北京，副中心位于成都，并在上海和深圳设有分公司。
企业官网：*************************

公司福利（成长空间）：

1. 快速成长的机会，公司所在的国际素质教育行业是一个快速发展中的朝阳产业，业务扩展迅速，为新人提供了许多锻炼和快速提升的空间。

2. 出差机会，公司开展国际素质教育业务，每年都有培训和出差的机会，这对年轻人来说是拓宽国际视野和积累国际经验的好机会。

3. 英语提升环境：公司涉及大量英文材料和使用场景，且拥有众多外籍员工，这为新同事提供了提升英语能力的良好环境。

4. 良好的团队氛围：中外同事共同工作，团队成员都积极向上，友好互助，没有复杂的办公室政治。每年定期举行团队建设活动。我们的客户主要是教师、学生和家长，工作环境单纯，充满正能量，避免了其他行业中常见的灰色地带和负面内容。

5. 激励性的薪酬与奖金制度：正式员工的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，绩效奖金与个人和部门的工作表现挂钩，无上限；对于正式工作满一年的员工，每年根据业绩进行评估并加薪。根据应聘者的学历和工作经验面议，公司承诺最低年薪，并根据绩效进行调整。

6. 七险一金，为每位员工提供全面的安全保障。

7. 每年提供商业体检，关注员工健康。

8. 提供商业保险，作为社会保险的补充。

9. 提供办公室周边的免费宿舍或住房补贴，减轻大城市租房和远距离通勤的压力。

10. 设立党支部，可承接党员组织关系。

11. 提供法定带薪年假及寒暑假集中调休假期。

12. 公司产品内部专享福利。