赛米微尔半导体（上海）有限公司
100-499人
公司优势
赛米微尔的产品阵容涵盖广泛的电路保护组件，包括但不限于电源与信号浪涌保护设备（如半导体放电管、TVS二极管、陶瓷气体放电管、PLED开路保护器等）、静电防护器件、锂离子电池保护芯片、独立及定制化集成电路，广泛应用于汽车电子、网络通讯、计算机、消费电子产品、工业控制、LED照明、医疗电子以及新能源等行业。
依托全球分布的电磁兼容实验室、可靠性测试中心以及一支卓越的应用工程团队，赛米微尔能够为客户提供免费的EMC（电磁兼容）测试与优化服务，助力客户在设计阶段解决潜在问题，加速产品的研发进程。
生产基地及总部地址：上海市闵行区浦江科技园区，沈杜公路3387号。
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重庆瀚霆中润检测技术有限公司成立于2017年，注册资金100万元，是一家专业从事防雷检测认证的第三方独立检测机构。公司已获得重庆市气象局颁发的《雷电防护装置检测资质证》。
公司业务范围涵盖：新建工程跟踪检测、竣工验收检测；建构筑物定期年检；防雷工程设计及施工；专项设备检测、评估；防雷技术咨询等。
公司设有检测技术部、市场开发部和综合管理部。公司员工具备齐全的相关证件，成员由行业内多年从业经验丰富的防雷专家和技术骨干组成，技术实力雄厚。公司严格执行国家检验检测标准及相关法律法规，确保检测技术和各项工作质量，保障检测数据的准确性和科学性，在雷电检测领域不断开拓前行，切实保障人民生命财产安全，为防雷减灾事业贡献力量。
公司秉持“公正、规范、科学、精确”的行为准则，为社会提供专业的防雷技术检测服务。
我们的企业专注于液晶显示屏的研发、制造与销售，广泛应用于手机、数码产品、车载工控及智能穿戴设备等多个领域。我们装备有先进的高精度进口生产设备、全自动贴片机、以及高效的COG（芯片粘接）和FOG（薄膜封装）生产线，确保产品质量与生产效率。
自成立以来，我们始终将人才培养放在首位，秉持“团结、勤奋、务实、进取”的企业精神，为每位员工提供广阔的职业发展空间，激发团队潜能，构建了独特的企业文化。在激烈的市场竞争中，凭借优质的产品和服务，我们在液晶显示屏行业取得了显著成就。
我们热忱欢迎您的加入，共同创造辉煌！
青岛金岭电器有限公司成立于1999年1月，专注于高端电动工具和中小型机电产品的制造。公司在2002年取得了ISO9001质量管理体系认证，并拥有一套完善的产品研发与品质保证系统，是一家拥有几百名员工的综合性实体企业，既具备生产实力又兼营国际贸易。
我们的产品已经获得了国家商检局颁发的出口产品许可证，并通过了美国UL、欧洲的GS、EMC、CE以及加拿大的CSA等国际认证标准。产品远销至美国、德国、日本等十几个国家和地区，与这些市场保持着稳定且良好的商业伙伴关系。我们以卓越的产品质量和客户服务赢得了国内外市场的广泛赞誉。
我们诚邀有志之士加入，共同推动公司的发展与壮大。
上海凯锐斯生物科技有限公司成立于2004年，作为国内知名的临床试验CRO公司之一，专注于为国内外客户提供全面的一站式临床试验服务。服务范围覆盖药品、医疗器械及人体健康产品，包含翻译、产品注册、委托检测、生物等效性试验、人体药代动力学试验以及I至IV期临床试验等。
公司建立并严格执行系统、规范、完善的SOP和质量控制体系，遵循ICH及NMPA的GCP标准，确保项目管理科学高效。2020年7月，公司成功获得TüV南德ISO 9001:2015质量管理体系认证，这不仅为拓展国际市场提供了有力支持，也优化了服务流程与结构，增强了公司在行业内的竞争优势。
上海凯锐斯生物科技有限公司是一个充满活力、注重团队合作与个人成长的平台。我们致力于培养人才，提供丰富的学习资源与职业发展机会，鼓励员工展现才华，实现自我价值。随着公司的快速发展和业务规模的不断扩大，我们热忱邀请有志之士加入我们的团队。我们提供具有竞争力的薪酬福利、完善的职业发展路径与培训体系，以促进员工的个人成长。
如您有意加盟，请将您的个人简历、期望薪资、学历证明复印件邮寄至公司地址或通过电子邮件（career@shcares.com.cn）联系我们。请在邮件中注明申请的具体职位，我们不接受电话咨询。期待您的加入，共同开启职业生涯的新篇章。
深圳市大瑞软件系统有限公司成立于2010年，专注于产品研发设计、研发管理系统及数字化工厂解决方案的IT供应商。公司在深圳、香港、惠州设有分公司。
自2010年以来，已成功服务超过500家研发制造型企业，其中包括OPPO、美的、倍轻松、樱雪、iRobot等知名企业。公司致力于提供定制化的技术服务和优质的服务体验。
**愿景：** 持续追求客户满意度，贴近客户需求，成为制造业企业的首选IT供应商。
**使命：** 为客户创造价值。
**价值观：** 增值、合作、共赢。
**人才观：**
- **授权：** 每个岗位都有相应责任和权利，鼓励员工大胆决策；
- **结果导向：** 工作成果是评价员工能力的主要标准；
- **晋升学习：** 提供内部培训和完善的晋升机制，并有外部培训机会。
**福利：**
- 五险一金、团队建设基金；
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