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新疆兵团水利水电工程集团有限公司

1000-9999人

公司优势

新疆兵团水利水电工程集团有限公司,隶属于兵团第十一师建工集团,历经五十余年的稳健发展,现已成为一家注册资本高达11.6亿元、总资产规模达到60亿元的综合性建筑企业集团。公司具备水利水电、市政公用、建筑工程施工总承包一级资质,钢结构工程施工专业承包一级资质,公路、铁路工程施工总承包二级资质,以及起重设备安装和环保工程专业承包三级等八项专业资质。同时,其下属的各公司也拥有多项专业资质,包括水利实验检测岩土、混凝土甲级、公路工程综合检测乙级等共计11项。

新疆兵团水利水电工程集团有限公司主要业务涵盖水利水电建设,并以市政、公路、工民建、钢结构等为主要业务板块,集多种建筑服务于一体。公司下辖18家子公司,其中包括12家全资子公司、3家控股子公司和3家参股子公司。集团现有员工总数1022人,其中一级注册建造师46人,二级注册建造师148人,中高级职称人员302名。

近年来,集团党委高度重视企业文化建设,将其作为推动企业科学发展的关键动力之一,将企业文化建设融入公司发展战略之中,实现与生产经营工作的紧密结合。通过举办丰富多彩、寓教于乐的文化活动,营造了积极向上的企业文化氛围,增强了企业精神和核心价值观的认同感,提升了企业的社会形象,展现了兵团水电人良好的精神面貌。这些举措对企业健康稳定、高质量发展起到了重要支撑作用,并先后荣获兵团级文明单位、兵团屯垦戍边劳动奖状等荣誉。

为了进一步推动公司的高质量发展,打造一支高素质的人才管理团队,新疆兵团水利水电工程集团有限公司坚持公平、公正、公开、择优的原则,重视业绩与品德,现面向社会和集团内部开展第二批次的公开招(竞)聘活动。本次招(竞)聘共有8个集团机关管理岗位和4个下属法人公司中高层领导岗位,应聘者可通过现场报名或在线提交简历的方式参与应聘,具体要求请在规定时间内将相关材料发送至组织人事部邮箱254087137@qq.com。

报名时间为2020年9月23日至2020年10月7日,欢迎有志之士积极参与。报名地点位于乌鲁木齐市北京南路946号金坤大厦15楼组织人事部。

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热招职位

项目安全部长9000-12000元

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1.大学本科及以上学历,水利水电、电力、机电、市政等相关专业;2.具有中级职称,

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1.大学本科及以上学历,水利水电、电力、机电、市政等相关专业;2.具有相关岗位从

项目经理1-1.8万

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1.大学本科及以上学历,水利水电、电力、机电、市政等相关专业;2.具有中级职称,

项目副经理8000-16000元

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1.大学本科及以上学历,水利水电、电力、机电、市政等相关专业;2.具有中级职称,

项目总工程师9000-13000元

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1.大学本科及以上学历,水利水电、电力、机电、市政等相关专业;2.具有中级职称,

材料员5000-8000元

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岗位内容:1. 负责物资计划、采购管理、入库管理、出库管理等材料管理工作。2.

项目技术员7000-9000元

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1.大学本科及以上学历,水利水电、电力、机电、市政等相关专业;2.具有相关岗位从

项目劳资员7000-9000元

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1.大学本科及以上学历,人力资源、文学类相关专业;2.具有相关岗位从业证书;3.

项目核算员7000-9000元

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1.大学本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业;2.具有相关岗位从业证书;

项目会计7000-9000元

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1.大学本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;2.具有会计从业证书;3.责任

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贵州通程兄弟工程机械有限公司,作为三一集团旗下的三一重机在贵州的独家代理商,同时也是贵州省唯一获得授权的三一挖掘机省级分销商以及三一重机的合资企业,成立于2008年12月。公司专注于三一挖掘机的整机销售、配件供应与售后服务,目前在贵州省的九个地州市内设有七个分公司。公司汇集了近150名专业人才,包括技术团队、售后服务工程师、工程机械投资顾问和管理岗位人员。

通程公司隶属于湖南容润投资有限公司,其业务版图覆盖湖南、贵州、四川和广西四个省份。对于有意在湖南和四川地区发展的朋友们,通程公司愿意提供全力支持,助力实现职业梦想。

以下是通程公司的薪酬福利政策:

- **薪酬**:公司实施具有竞争力的薪酬策略,确保在地区和行业内处于领先地位。
- **保险**:按照国家和贵阳市规定,为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育和大病保险,并额外提供团体意外伤害保险。
- **住房公积金**:员工入职即享有住房公积金福利。
- **餐饮福利**:提供餐费补贴,公司总部设有干净整洁的员工餐厅。
- **员工服装**:公司为员工提供春秋装各1件、夏装2~4件、冬装棉服1件。
- **住宿福利**:公司为有需要的员工提供住宿。
- **带薪培训**:所有职能、技术、服务和营销类培训均为带薪培训。
- **节日福利**:为全体员工发放节日物资或补贴,并提供生日福利、团队建设活动。
- **通讯补助**:提供通讯补贴。
- **防暑、防寒费**:提供相应的防暑、防寒费用。

此外,公司还设有以下奖金制度:

- **月度奖金**:根据公司当月销售目标完成情况进行发放。
- **会务奖金**:基于当月订货会目标完成情况发放。
- **全员营销奖**:鼓励全员参与营销,非销售人员提供有效销售信息,根据销售额享有相应奖金。

在培训与发展方面,公司提供了全面的支持:

- **技术服务类培训**:定期选派员工参加由三一重机组织的服务工程师初级、中级、高级认证培训,认证通过者将获得薪资调整。
- **营销类培训**:包括模压训练和三一重机的营销类专题培训。
- **其他培训**:包括入职培训、素质拓展培训、网络学院课程和知名咨询顾问公司提供的管理类专题培训等。
- **职业发展通道**:
- **管理通道**:从新员工成长为主管、部门负责人、总监直至总经理。
- **专业通道**:从新员工到服务、销售、融资类岗位的初级、中级、高级直至资深级。
- **岗位轮换**:根据个人综合素质和职业规划,员工可进行岗位轮换。