河南贝西一电科技有限公司

广东省广弘资产经营有限公司

广东省广弘资产经营有限公司（以下简称“广弘资产”）成立于2000年，是广东省属国有资本控股的大型集团企业。公司以“服务重要民生，引领健康生活”为理念，经营绿色食品、医药健康、养老服务、旅游酒店、物业运营等业务。公司拥有华南地区大型冷库和冷冻畜禽产品交易市场，被评为国家“双百市场”。旗下上市公司荣获2020年中国百强高成长企业、全国冷链物流50强企业，并获得冷藏服务类省级著名商标。公司拥有医药健康主业，并率先谋划、实施养老产业战略布局，拥有公办民营养老机构中山市广弘颐养院，并陆续在广州、东莞、佛山等地布局养老产业。公司依托现有旅游业资源，加大市场开拓；依托人居、商业地产的投资、建设和运营骨干企业，加强业务整合，发展地产开发项目，挖潜内部土地资源。

英氏控股

公司介绍：英氏控股集团股份有限公司，成立于2008年。十二年来，英氏已发展成为集研发、生产、线上线下销售和服务于一体的综合性母婴企业，拥有上千名员工及两大生产基地。业务覆盖辅食、纸尿裤、营养品三大品类，旗下三大品牌“英氏忆格”、“舒比奇”、“Wellingo”同步发展。“英氏”——科学精准，首创专业分阶辅食品牌，产品包括婴幼儿米粉、婴幼儿面条、婴幼儿饼干、零食等，以及有机系列产品，专业十二年，成为国内辅食领先品牌。“舒比奇”——专注于宝宝嫩肤护理的高端纸尿裤，涵盖纸尿裤、成长裤、纸品等。“Wellingo”——作为亚太地区的唯一运营商，是全球首个专业分段的高端益生菌品牌。目前，我们已在全国除港澳台外的所有省份建立了销售网络，并与全国95%以上的大型孕婴童连锁系统建立了战略合作关系，产品曾多次荣获“湖南省优质产品企业”、“创新产品奖”、“消费者最喜爱品牌”等荣誉。

安徽华坤新能源科技有限公司

安徽华坤新能源科技有限公司（简称：华坤新能源）成立于2018年6月，位于交通便利、创新能力强的安徽合肥。公司秉持“质量优先、服务至上，为客户创造价值”的经营理念，为客户提供全方位产品，深受广大客户好评。华坤新能源是一家专业高效的工业产品一站式采购公司，融合多种销售模式，经营多种类产品，目前已拥有水泵阀门管道、电机减速机、仪器仪表、制冷设备、工业控制、电子料及线束七大类产品线，200多个系列，3000多个型号产品，为广大客户提供多元化的产品解决方案，助力企业优化供应链管理、降低采购成本，提供具有竞争力的产品。版权所有：安徽华坤新能源科技有限公司 技术支持：云鼎大数据 网站首页 一键拨打 发送短信

南宁市名盛传媒有限公司

南宁市名盛传媒有限公司，规模小于50人，属于民营公司，业务范围涵盖影视、媒体、艺术和文化传播。现正广泛招聘。

金张科技

太湖金张科技股份有限公司是一家专业从事信息显示、大规模集成电路、电子元器件领域用功能性材料的研发、生产、销售的高新技术企业，所属行业为国家鼓励发展的战略性新兴产业。公司是国家高新技术企业、安徽省技术创新示范企业、安徽省专精特新中小企业，拥有安徽省认定的企业技术中心、创新型（示范）企业、博士后科研工作站，是安庆市“工业四十强企业”、“两化融合”示范企业、模范劳动关系和谐企业，连续多年被评为市“金融守信企业”、太湖县纳税大户。目前，公司拥有员工300余人，拥有专利权31项，已获得ISO9001、ISO14001等体系认证。公司十分重视技术人才的培养和引进，坚持走自主创新与产学研相结合的研发道路，构建了自身先进的功能性膜材料技术研发平台，并与复旦大学、安徽大学等知名院校开展产学研合作。公司与复旦大学共建了“复旦-金张功能膜联合实验室”，与安徽大学共建了“安大-金张功能膜新材料联合实验室”，并在安徽大学化学化工学院设立了金张科技奖学金。为迎合健康显示产业发展，公司在业内率先研制出护眼系列产品，先后获安徽省级新产品和安徽工业精品认定，市场反响良好，产品供不应求。近年来，各级领导对金张科技高度重视，深切关怀，均充分肯定了金张科技发展所取得的成绩，鼓励金张科技再接再厉，做大做强。公司投资的功能性膜制造工业园已开工建设，各方面进展顺利。

优厚的福利待遇：

1. 公司按照国家法律法规为所有员工购买社会保险（工伤、失业、养老、生育、医疗）、住房公积金。
2. 按照国家节假日规定放假。
3. 员工生活区内设有篮球场、乒乓球室等娱乐场所。
4. 免费为员工提供工作餐，饮食兼顾南北风味。
5. 在传统节日（端午、中秋、春节）给每位员工发放价值可观的礼品。
6. 高温时节发放“高温补贴”，15元/天。
7. 对入职两年及以上员工给予工龄奖励，入职两年发放200元/月，以此类推。
8. 对在外租房员工给予每人每月300元租房补助。
9. 鼓励员工进行自我提升，对获得专业技术职称和相关职业资格证的员工给予特别津贴奖励。
10. 不定期举行运动比赛，活跃员工业余生活，举办大型娱乐活动，增强员工团结力。
11. 每月准时为员工发放工资，并视当年营运情况发放年终奖金。
12. 重视员工在职培训和个人职业发展，提供多元化的内外部培训与学习机会，畅通晋升渠道，优秀员工将有机会晋升管理职位；优秀且专业对口的员工，公司可推荐攻读“复旦大学”硕士学位。