常熟市伦华高级中学招聘

到岗时间： 2026-08-03

特聘教师

1.退休2年内的名特优教师、教学骨干且退休前仍在一线教学，有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先；

2.拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先优酬。


骨干教师

1.优先聘用对象：省特级教师，正高级教师职称，或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等；

2.45周岁以内，具有优良的教学业绩，县（区）级以上学科带头人，或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或县（区）级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬；

3.40周岁以内，县（区）级骨干教师（经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀（苗）、教学能手、教科研先进个人等），且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先；

4.有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先。


应届毕业生

1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历（学位）须为全日制；

2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。


邮箱：cslhgz_hr@163.com ，邮件名按照“姓名+学科（岗位）”的方式填写
电话：0512-52083026
应聘材料：最新简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称证、荣誉证书等扫描件（应聘材料保密）
考核方式：笔试+试讲+面试

到岗时间： 2026-08-03

特聘教师

1.退休2年内的名特优教师、教学骨干且退休前仍在一线教学，有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先；

2.拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先优酬。


骨干教师

1.优先聘用对象：省特级教师，正高级教师职称，或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等；

2.45周岁以内，具有优良的教学业绩，县（区）级以上学科带头人，或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或县（区）级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬；

3.40周岁以内，县（区）级骨干教师（经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀（苗）、教学能手、教科研先进个人等），且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先；

4.有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先。


应届毕业生

1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历（学位）须为全日制；

2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。

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电话：0512-52083026
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考核方式：笔试+试讲+面试

到岗时间： 该职位为储备状态

骨干教师

1.优先聘用对象:省特级教师，正高级教师职称，或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等;
2 45周罗以内，且有优良的教学业绩，县(区)级以上学科带头人，或地级市教学其本功大寒一笔奖及以上获奖者
或县(区)级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬;

3.40周岁以内，县(区)级骨干教师(经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀(苗)、教学能手、教科研先进个人等)，且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先;

应届毕业生

1.应聘人员原则上为2023届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历(学位)须为全日制;

2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。

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应聘材料:最新简历、身份证、学历(学位)证、教师资格证、职称证、荣誉证书等扫描件(应聘材料保密)

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骨干教师

1.优先聘用对象:省特级教师，正高级教师职称，或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等;
2 45周罗以内，且有优良的教学业绩，县(区)级以上学科带头人，或地级市教学其本功大寒一笔奖及以上获奖者
或县(区)级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬;

3.40周岁以内，县(区)级骨干教师(经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀(苗)、教学能手、教科研先进个人等)，且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先;

应届毕业生

1.应聘人员原则上为2023届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历(学位)须为全日制;

2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。

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45周岁以下，本科以及上学历，艺术类专业，热爱教育，品德高尚，身体健康，开拓长信和团队合作意识强，组织活动能力强，有亲和力。
具有优良的教学业绩，市级以上评优课获得者以及获得各项荣誉的优先录用。

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特聘教师

1.退休2年内的名特优教师、教学骨干且退休前仍在一线教学，有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先；

2.拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先优酬。


骨干教师

1.优先聘用对象：省特级教师，正高级教师职称，或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等；

2.45周岁以内，具有优良的教学业绩，县（区）级以上学科带头人，或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或县（区）级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬；

3.40周岁以内，县（区）级骨干教师（经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀（苗）、教学能手、教科研先进个人等），且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先；

4.有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先。


应届毕业生

1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历（学位）须为全日制；

2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。

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考核方式：笔试+试讲+面试

特聘教师

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2.拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先优酬。


骨干教师

1.优先聘用对象：省特级教师，正高级教师职称，或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等；

2.45周岁以内，具有优良的教学业绩，县（区）级以上学科带头人，或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或县（区）级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬；

3.40周岁以内，县（区）级骨干教师（经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀（苗）、教学能手、教科研先进个人等），且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先；

4.有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先。


应届毕业生

1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历（学位）须为全日制；

2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。

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2.45周岁以内，具有优良的教学业绩，县（区）级以上学科带头人，或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或县（区）级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬；

3.40周岁以内，县（区）级骨干教师（经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀（苗）、教学能手、教科研先进个人等），且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先；

4.有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先。


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1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历（学位）须为全日制；

2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。

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2.拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先优酬。


骨干教师

1.优先聘用对象：省特级教师，正高级教师职称，或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等；

2.45周岁以内，具有优良的教学业绩，县（区）级以上学科带头人，或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或县（区）级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬；

3.40周岁以内，县（区）级骨干教师（经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀（苗）、教学能手、教科研先进个人等），且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先；

4.有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先。


应届毕业生

1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历（学位）须为全日制；

2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。

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1.退休2年内的名特优教师、教学骨干且退休前仍在一线教学，有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先；

2.拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先优酬。


骨干教师

1.优先聘用对象：省特级教师，正高级教师职称，或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等；

2.45周岁以内，具有优良的教学业绩，县（区）级以上学科带头人，或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或县（区）级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬；

3.40周岁以内，县（区）级骨干教师（经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀（苗）、教学能手、教科研先进个人等），且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先；

4.有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先。


应届毕业生

1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历（学位）须为全日制；

2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。

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电话：0512-52083026
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考核方式：笔试+试讲+面试

1. 根据孩子心理发展情况，开展心理成长团辅，提高学生人际交往能力，对于情绪的调节和压力的管理，加强学生共情、表达、倾听等方面，促进学生的心理健康和社交技巧

2. 根据集团战略要求，统筹策划（设计）各类活动的开展（冬令营、夏令营等）；

3. 每周孩子活动的统筹策划，指导和外部资源的对接、落实。

4. 参加集团其他相关培训以及复盘；

5. 负责解答家长疑问，与家长沟通互动；

任职要求：

1.热爱教育事业，喜欢与孩子打交道；

2.有很强的组织协调能力，抗压能力及责任心；

3.有过社团或团队管理经验者优先；

4.有统筹规划行政事务的经验；

5.对办公软件熟练。

太仓创秋木业有限公司

岗位薪资
基本薪5000-8000+课程研发资金+教学奖金+著作奖金+职称津贴+月度积分奖金+年度分红+五险一金及相关福利+年中带薪假+春节超出国假3-5天带薪假+次年带薪年假
首年综合收入12万+，次年20万+
 
岗位内容
1 教育心理学，动机学
形式：出差到各分部或市场巡回讲课，同时培训公司大后方团队工作所需的专业课程
2 动机学/心理学/专注力等的课程研发及教授，主要针对中小学生及幼儿
3 培养动机课的师资队伍
4 父母讲座：让家长正确认识动机学和心理学，并帮助家长规划孩子的成长计划，促进课程的推广及营销
5 个案咨询与治疗：针对员工，学员或家长
6 完善公司课程体系，配合教学总监的工作安排，逐步推出教材，相关著作，以及真正帮助学员和超出客户期许的新教案/新课程/新模式
7 教学总监安排的其他和工作相关的任务
 
任职要求：
1 全日制硕士及以上学历，心理学动机学相关专业，211/985大学
2 有独立教学体系
3 具备教学教研能力，且有相关工作经历
4 能做个案辅导，中小学生成长规划，能上团体课
5 能上家庭教育课程
6 懂得感恩：千里马常有，伯乐不常有。所有的教学教研成果都是在公司强大的企业文化/经营理念/政策推动和资金扶持以及整个团队的共同努力下产生的，所有获得客户认可以及具备实操性的课程体系都是在公司强大的招生团队提供源源不断的学员实践中形成的。任何个体都应该心存感恩，把全部精力放在如何更好的为客户服务上；为公司贡献力量上；为社会创造价值上。
7 认同公司文化，尽忠职守，保守课程秘密，任何在任职期间的成果都是公司集体智慧的结晶，一切版权都属于公司，不得擅自与外界分享。
8 认同签署保密协议

江苏六月六号教育科技有限公司

到岗时间： 2026-08-10

岗位职责 (Job Responsibilities):

1. 教学与课程 (Teaching & Curriculum):
根据学校教学大纲及课程要求，负责初/高中心理课程的双语/全英文授课。
认真备课，编写教案，制作教学课件，确保教学内容的准确性与趣味性。
指导学生进行科学实验，培养动手能力。


2. 评估与辅导 (Assessment & Tutoring):
布置、批改作业，设计并批改试卷，记录学生成绩，及时反馈学生学习情况。
针对学生薄弱环节进行答疑和课外辅导，帮助不同层次的学生取得进步。
参与阅卷、评估和报告撰写工作，客观评价学生的学习成果。


3. 沟通与合作 (Communication & Collaboration):
与学生、家长及班主任保持良好的沟通，共同促进学生成长（家校共建）。
积极参与教研活动，如集体备课、听评课、教学研讨等。
配合学校参与招生宣传、开放日或试听课等市场活动。


任职要求 (Qualifications & Requirements):

1. 硕士及以上学历，心理相关专业毕业。有海外留学背景优先

2. 三年以上相关A-level课程完整教学经验

昆山澄峰外国语学校

到岗时间： 2026-08-01

岗位职责：


1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；


2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；


任职要求：


1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；


3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；



4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；

苏州市吴江区通皋职业高级中学有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态


1.胜任中小学心理健康教育课程，能根据不同年龄段的学生心理特点，自主编制生动有趣的心理健康教育内容。课堂教学生动活泼。

2.开展团体辅导活动，提供个体心理咨询，建立心理档案，进行危机干预和转介。

3.开展心理健康知识普及宣传活动，做好心理辅导室管理，建设学校心理教育体系，完成学校交办的其他心理教育工作。

4.积极参加专业培训，提升学术专业度。

常熟市昆承湖外国语学校

一、应聘条件
（一）特聘人才
A、48周岁以下，本科及以上学历；
B、有三年以上学校教学管理、课程管理、行政管理经验，具有国际化学校管理经验者优先；
C、具有教育改革、成本控制、师资培养、团队建设成功经验者优先；
D、具有先进的教育教学理念和较强的教科研能力；有奥赛高级教练证，近5年有辅导学生获奥赛***一等奖或多次省级一等奖；
E、具有高度的责任心和敬业精神、抗压能力，较强的合作、组织、沟通、协调能力；
F、省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、教育领军人才、教育拔尖人才、大市级学科带头人等特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）应届生
A、 本科及以上学历，***高校及教育部直属师范大学等名牌高校毕业生优先；博士生优先；
B、专业突出、基本功好、综合素质强，热爱教育事业者；
C、海归人才、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
（三）在职教师
A、40周岁以下，本科及以上学历；
B、 具有优良的教学业绩，市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长（如奥赛、航模、机器人辅导）的优先优酬；
C、 具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉，区级以上学科带头人、特级教师、名师、全国优秀教师、正高级教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽，优先优酬；
（四）小语种、双语、国际部教师
A、 小语种教师须专业八级；
B、 国际部英语教师雅思7.5分以上或托福110分以上；
C、 双语老师要求专业本科以上，英语口语非常流利并且雅思6.5分以上；
D、有留学经验者优先。

1. 薪资待遇：年薪15-50万，特聘人才（高层次人才）薪资一岗一议

2. 福利保障：五险一金、校龄津贴、教学津贴、房帖、年度体检、节日费

3. 带薪假期：双休日、法定节假日、寒暑假

4. 教工休闲：图书馆、咖啡馆、体育馆场地

5. 学费优惠：教工子女享受超低折扣入学优惠

6. 人才培养：学历深造补贴、卓越教师培养工程、苏外教育培训学院、尚书俱乐部、课程研发中心等

7. 职业发展：参与与公办同等职称评定和评优评先，校内外、国内国际双通道发展

8. 其他福利：工作三餐、校服定制、办公电脑等

苏州外国语学校