湖北东方环保科技有限公司
20人以下
公司优势
服务范围主要为湖北省区域范围内的危险废物安全收集和处理处置，同时还承担辖区范围内爆炸性危险废物处置任务。
公司主营业务包括：HW15爆炸性废物（267-001-15至267-004-15）；HW17表面处理废物（336-050-17至336-069-17、336-100-17至336-101-17）；HW18焚烧处置残渣（772-002-18至772-005-18）；HW21含铬废物（193-001-21至398-002-21）；HW22含铜废物（304-001-22、398-005-22、398-051-22）；HW23含锌废物（336-103-23、312-001-23、900-021-23）；HW24含砷废物（261-139-24）；HW26含镉废物（384-002-26）；HW27含锑废物（261-046-27、261-048-27）；HW28含碲废物（261-050-28）；HW29含汞废物（900-022-29至900-452-29）；HW31含铅废物（304-002-31、384-004-31、243-001-31）；HW34废酸（限261-057-34、900-349-34）；HW35废碱（限261-059-35、900-399-35）；HW36石棉废物（109-001-36至900-032-36）；HW46含镍废物（384-005-46）；HW47含钡废物（261-088-47、336-106-47）；HW48有色金属采选和冶炼废物（321-002-48至321-029-48、323-001-48）；HW49其他废物（772-006-49至900-999-49），共计19大类97小类。经营方式为收集、贮存、处置，经营规模为年处置30000吨。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
小学英语培训招兼职英语老师
武汉联想建筑装饰工程有限公司，作为一家在武汉市工商局注册的大型综合性建筑装饰工程企业，注册资本高达6800万元。公司经过国家住房和城乡建设部的专业审核，具备建筑装修装饰、建筑幕墙工程专业承包壹级资质，以及建筑装饰、建筑幕墙工程设计专项甲级资质。此外，公司还拥有建筑工程施工总承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、建筑机电安装工程专业承包叁级等多项资质，是业内公认的佼佼者。
联想建筑装饰工程有限公司不仅是多个行业协会的重要成员，如***副会长单位、湖北省建筑装饰协会副会长单位、武汉市建筑装饰协会副会长单位、湖北省消防协会理事单位等，还是中国建筑装饰行业的百强企业，武汉市服务业百强企业。公司业绩斐然，连续获得包括中国建筑工程装饰奖、楚天杯、黄鹤杯在内的多项国家级荣誉，并因其卓越品质和服务，被授予“湖北市场质量信誉服务保证企业”等称号。同时，公司也是湖北省建筑装饰行业的龙头企业，被认定为“湖北省、武汉市守合同重信用企业”、“中国建筑装饰企业信用等级AAA级企业”、“武汉市AAA级信用企业”、“ 武汉建筑装饰行业先进企业”。
在质量管理方面，公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证，确保了从设计到施工全过程的质量控制。
多年来，联想建筑装饰工程有限公司凭借其强大的设计与施工实力、精湛的技术、先进的设备、优秀的团队和科学的管理体系，成功完成了众多标志性项目，涵盖了星级宾馆、酒店、5A写字楼、大型高档商场、银行、机关院校、医院、会所、别墅以及各类大型综合公共建筑的室内室外装饰设计与施工。服务客户范围广泛，涵盖金融、电信、地产、教育、医疗等多个领域，包括中国人寿保险、中国财产保险、中国移动、中铁十一局、中国银行、中国邮政储蓄银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、平安银行、湖北银行、汉口银行、浦发银行、保利地产、中大地产、秀兰集团、武汉地产、汉江地产、中恒地产、维佳置业地产、武汉IFC国际金融中心、VOLVO、百利科技、湖北省铁路公司、湖北省煤炭投资公司、湖北教育报刊社、长江商报社、湖北大学、华中农业大学、长江航务局、武汉市国税局、地税局等知名企业。
自成立以来，联想建筑装饰工程有限公司始终坚持“天道酬勤，厚德载物”的企业精神，“客户永远是对的”的服务理念，以及“外拓市场、内抓现场，以质量求生存，靠管理促发展”的经营理念，树立了良好的企业形象。未来，公司将持续引入新技术、新材料、新设备，不断提升综合竞争力，致力于为客户提供更优质的工程和服务。
嘉兴盈好电子商务有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营，所属行业为互联网/电子商务。
重庆麦乐迪文化传媒有限公司，其组织规模位于50至150人之间，企业性质为合资形式，专注于影视、媒体、艺术及文化传播领域的业务发展。
该企业成立于2013年10月18日，其核心业务涵盖职业中介、国内劳务派遣及人力资源外包服务。通过采用科学的管理方法，我们致力于优化人与工作之间的关系，解决人际间的冲突，并最大化激发员工潜力，确保人才与职位匹配度高，实现“人尽其才，事得其人，人事相宜”的理想状态，从而助力组织目标的达成。
具体而言，我们的工作包括制定组织需求计划、精心挑选合适的人选并合理安排岗位、依据绩效评估结果给予公正的薪酬和有效的激励措施、以及根据组织和个人的发展需求提供定制化的培训和发展方案。这些举措旨在构建一个高效、和谐的工作环境，促进员工成长，同时也推动企业的持续发展。