晋江市博思企业管理咨询有限公司
20-99人
公司优势
- **2016年度中国鞋行业杰出服务商**
- **福建省中小企业公共服务平台战略合作机构**
- **福建省企业管理咨询协会常务副会长单位**
- **泉州市中小企业公共服务平台战略合作机构**
- **莆田市鞋业协会副会长单位**
- **晋江市企业与企业家联会副会长单位**
**业务领域概览:**
- **管理培训**:涵盖卓越生产控制、针车效率提升、成型与冲裁精益生产、精益管理、管理能力增强、职业态度塑造、计划与品质管理、成本控制等课程。提供定制培训、包年服务及特定主题讲座。
- **管理咨询服务**:涉及组织结构优化、订单流程管理、车间改进、精益制造、供应链管理、研发策略、成本控制、快速反应模式、人力资源管理、工厂布局规划、岗位胜任力评估、管理学院建设等服务。
- **人才激励**:包括绩效考核、创新激励方案、专业培训等。
- **企业信息化**:专注于鞋类行业,提供全面的信息规划、咨询、ERP、APS、MES等标准化解决方案及二次开发服务,支持定制化需求。
- **长期管理顾问及专项服务**:为客户提供持续的专业指导和支持。
**核心竞争力:**
- **深厚专业背景**:十四年专注精益管理,致力于精益理念与民营企业的深度结合与实施。
- **创新管理模式**:开创并推广适合民营企业的独特管理模式。
- **项目辅导模式**:采用全职顾问、现场服务、专业培训和系统改善四位一体的辅导策略。
- **全方位解决方案**:从战略规划到执行,提供实际、专业、全面、一站式服务,解决落地难题。
**服务成效:**
- **丰富案例积累**:300多个成功案例。
- **广泛客户基础**:服务200多家企业。
- **高满意度反馈**:结案率98%,续单率80%。
**合作企业精选:**
- **意尔康股份有限公司**(合作6年)
- **晋江大黄蜂体育用品有限公司**(合作9年)
- **晋江明伟鞋服有限公司**(合作4年)
- **双驰实业股份有限公司**(合作4年)
**博思公司作为国内鞋服行业的领头顾问机构,拥有逾50名专业顾问团队,以及面积超过1000平方米的高级办公空间。我们致力于构建一个学习、分享、成长与快乐的综合性平台。现因业务扩展需求,欢迎具备德才的优秀人才加入我们,与博思一起成长。**
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广州市领海科技有限公司成立于2021年10月8日,位于广州市黄埔区开创大道728号自编3栋4层439房,主营工程和技术研究与试验发展,员工规模为1-49人,属于机械设备行业。
合肥微晶材料科技有限公司是由中国科学技术大学博士团队创建的国家高新技术企业,自2013年成立以来,专注于石墨烯和纳米银线等新材料领域。公司核心产品包括石墨烯-纳米银线复合柔性透明导电膜、石墨烯远红外柔性发热模组和石墨烯原材料。
石墨烯纳米银线复合柔性透明导电膜主要用于触摸显示屏,特别是大尺寸和柔性显示屏,相比传统的ITO材料,它具有性能和成本上的双重优势。公司已与多家国内大型液晶显示屏企业建立战略合作关系,旨在推动该产品的产业化应用。
石墨烯远红外柔性发热模组主要应用于可穿戴红外理疗、医疗保健红外理疗和室内取暖等领域,相较于传统加热产品,它具有加热均匀、升温快、节能、可水洗、可折叠、耐搓揉及安全等优势。公司在可穿戴红外理疗领域的石墨烯远红外柔性发热模组出货量已处于行业领先地位。
公司致力于创新驱动发展,深耕石墨烯和纳米银线的应用领域,不断提升产品、公司和员工的价值。公司目前有20余名研发人员,其中70%拥有研究生以上学历;每年研发投入占总营收的20%以上。凭借强大的研发实力和资金支持,公司已累计申请90余项专利,其中包括52项发明专利,获得授权47项,其中21项为发明专利。公司的研发团队在2016年入选合肥市高新区“江淮硅谷”创新创业团队。公司还承担了国家创新基金项目、安徽省发改委重大新兴产业专项、安徽省科技厅重大科技攻关项目和合肥市高新区创新创业项目。公司研发的石墨烯发热模组、石墨烯柔性透明导电膜和石墨烯柔性触摸屏参加了安徽省庆祝改革开放40周年的科技创新成果展。
公司秉承“创新进取、志忠于事,诚信正直、合作共赢,人才为本、倾情客户”的经营理念,以“创新技术、完善管理,产品精益、服务满意,创造价值、回馈社会”为使命,以市场需求为导向,坚持科学发展观,不断进行技术创新,致力于石墨烯、纳米银线等新材料技术的发展和产业化应用,立志成为一家受人尊敬的科技创新企业。
飞跃集团的发展历程可追溯到1981年5月,公司创始人邱继宝从个体工商户起家,开始涉足机械制造行业。在改革开放的大潮中,飞跃集团经过30多年的发展,已成长为一家拥有上万名员工、涉及装备制造、再生资源等产业,集科研、生产、进出口贸易为一体的大型外向型企业集团。
集团坚持走新型工业化道路,切实推进创新战略,拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站,是全国缝制设备行业标准起草单位、全国缝制设备行业排头兵、全国行业专利示范企业,与中科院计算所等建立了战略合作关系,推出了一系列拥有自主核心技术的自动化、智能化、机电一体化产品,形成了成套设备的生产能力。在业内率先通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系,取得CE、TUV、GS、UL等国际认证,一系列拥有自主知识产权的产品出口到欧美等150多个国家和地区,多功能家用缝纫机入选国家外交部“外交礼品”,在国内外打响了FEIYUE、YAMATA 品牌,曾荣获“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“中国出口名牌”,跻身“中国十大世界影响力品牌”。
集团一直以来坚持不懈地抓好人才引进、培养、使用、激励、保障和服务,目前专业技术人才所占的比重达31%,以此产生的“酵母效应”推进产品升级换代,不断增强市场竞争力,曾被评为全国模范劳动关系和谐企业。集团坚持依法诚信经营,名列中国外贸企业信用体系指定示范单位和首批浙江省“诚信示范企业”。集团全力打造以党建为内核的企业文化,并积极投身社会公益活动,引导广大员工与企业目标同向、价值同在、奋斗同心、团结同力。通过多措并举,在国内外打响了“飞跃”自主品牌,赢得了市场的赞誉。
2009年初,集团成功应对国际金融危机等多重因素叠加的严重冲击,实现转型升级,在高端制造和再生资源两大战略性新兴产业上实现重大突破并取得成效。其中,“飞跃双星”智能化服装吊挂系统的规模已居全球首位、国内市场占有率达60%;“飞跃威特”研制的国际先进、国内领先的电脑横机契合了针织企业设备升级换代的需要,深受市场青睐,运营良好;“飞跃管业”生产的新型特种节能环保管道,广泛应用于核电、冶金、矿产、石化、城市排污排水等领域;在再生资源领域实施的“三个百万吨基地”(百万吨金属再生、百万吨家电再生、百万吨废钢再生)正式投运。成功实现转型升级,飞跃产业链更长了,产业面更宽了,产业层次更高了,为打造百年企业和世界名牌奠定了坚实的基础。
公司是一家集产品开发、市场开拓和品牌推广于一体的综合性贸易企业,业务涵盖社交电商、平台运营等多个领域。作为一家正在不断成长的贸易公司,我们通过自身的营销网站及多个合作平台运营各类产品。我们的合作伙伴包括美国沃尔玛、美国亚马逊、京东、阿里巴巴等知名企业,并在Instagram、Facebook、抖音等平台上积极开展业务。我们拥有一支充满活力的年轻团队,重视每位成员的进步,致力于营造开放、平等的人文环境,提供富有挑战性的项目以及广阔的成长和发展空间。如果你是一位成绩优秀、积极向上、热爱学习并愿意将工作视为事业的有志之士,欢迎加入我们,让我们一起创造更加辉煌的未来。
美安时能源科技有限公司成立于2011年5月,前身为深圳美安时电子。2018年12月在惠州园洲设立第二工厂。经过多年发展,美安时在惠州园洲地区已成长为知名企业,其薪酬和福利待遇在当地明显优于大多数企业,全公司员工约200人。
美安时专注于(新能源)锂电池整体模组的研发、生产与销售,客户涵盖国内50强电池企业代加工订单、国外出口订单以及网络贸易订单。主营产品包括手机电池(如小米)、18650电池、储能电池、定制化电池、电池保护板等,广泛应用于网红无人机、智能扫地机、割草机、医疗器械、军工产品、AGV小车、智能机器人、环保设备、照明产品及消费类电子产品等领域。公司拥有20余项国家专利,并荣获“高新技术企业”称号。
公司环境优美,交通便利,位于园洲镇区3公里范围内。作为新能源行业的企业,美安时自2017年至2020年连续四年营收增幅超过25%,正处于快速发展阶段,已引入员工持股制度,计划五年内启动上市进程。公司文化丰富多样,管理人性化,秉持“员工精神、物质双丰收”的理念,推广中国传统国学文化、孝善感恩文化,学习稻盛和夫经营哲学及阿米巴经营模式。
公司所处行业前景广阔,业绩逐年增长,人才晋升机制明确,权益分配透明,薪资待遇极具竞争力,诚邀各界贤才加入美安时,共创双赢未来!
截至2025年2月底,公司将搬迁至博罗智能装备产业园盛天龙工业区4号厂房6~7楼。以下是2023年版公司福利待遇:
一、公司特有的孝善感恩文化
1. 尊老:每年九九重阳节设立“敬老节”,倡导尊敬长辈并发放“敬老补助金”;
2. 爱幼:六一儿童节设“陪伴假”,无法同城陪伴者发放“爱幼补助金”;
3. 念亲恩:中秋节开展“念亲恩”活动,感恩员工家属并邮寄慰问礼品。
二、基本福利
4. 饮食:采用自助餐形式,自由取餐,统一食材供应;
5. 宿舍:3~4人一间,配备热水器、空调、无线网络;
6. 保险:缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险或团体保险;
7. 劳动合同:100%签订正式劳动合同;
8. 评优奖金:每月、每季度及年度均设有金额100~10000元不等的评优奖励;
9. 年终奖与全员旅游奖励:公司提供全员年终奖及旅游奖励项目。
上述福利或政策部分适用于全体员工,部分针对特定条件下的特定人群,具体细节以实际入职约定为准。

